【判断题】【贵州电网有限责任公司专业技术技能类岗位持证上岗管理实施细则(2021版)】【B404LZ-ZY3158】【适中】<695>岗位胜任能力资格证是指员工持证上岗的岗位资格证书，依据公司岗位胜任力模型，按照岗位分类与层级的划分建立岗位胜任能力评价标准，通过岗位胜任能力评价以及作业授权认证合格后颁发证书。()

A. 岗位职责

B. 指标任务履行情况

C. 综合表现

D. 班组情况

A. 干部任免审批表

B. 考察材料

C. 党委会记录复印件

D. 调整方案

A. 30%

B. 40%

C. 50%

D. 60%

A. 基础设置中包含标准分库设置、指标库设置、岗位系数设置、评价关系设置、评价方式设置、倍率设置

B. 基础设置只有所长(班组变电站站长、班长)权限组的人员才可以操作

C. 基础设置中，指标库和标准分库的设置任何人都可以添加

D. 基础设置中，评价方式默认为数值

A. 社会招聘

B. 公开选拔

C. 公务员选考

D. 竞争上岗

A. 0.5

B. 1

C. 2

D. 3

A. 非全日制从业人员

B. 劳务派遣人员

C. 灵活就业人员

D. 个体工商户

A. 用人单位

B. 个人

C. 用人单位及个人

D. 国家