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【判断题】【贵州电网有限责任公司专业技术技能类岗位持证上岗管理实施细则(2021版)】【B304LZ-ZY3160】【适中】<697>公司专业技术、技能岗位员工符合岗位胜任能力资格证书免试条件和“一考取双证”要求,履行申请和认证手续后,可以换取相应的岗位胜任能力资格证书。()

答案:A

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【单选题】【薪酬绩效与社保福利基础知识】【B404LZ-ZY1263】【简单】<257>个人跨统筹地区就业的,其基本医疗保险关系()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0013f66d-0f9a-df49-c0a8-777418075700.html
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【单选题】【中国南方电网有限责任公司工资支付管理办法】【B404LZ-ZY1131】【适中】<130>休息日安排职工工作的,原则上应当安排职工补休,确实无法安排职工补休的,按照不低于职工本人正常工作时间工资的()支付。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0013f66d-0f99-fe2e-c0a8-777418075700.html
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【判断题】【贵州电网有限责任公司职业技能等级认定管理实施细则】【B404LZ-ZY3177】【简单】<714>技能岗位员工取得本岗位高级作业员岗位胜任能力资格证书,可以免试换取本岗位对应职业(工种)技能鉴定高级工等级证书。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0013f66d-0f9e-67d3-c0a8-777418075700.html
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【单选题】【中国南方电网有限责任公司工资支付管理办法】【B404LZ-ZY1109】【容易】<108>绩效工资由()部门负责兑现。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0013f66d-0f99-d3db-c0a8-777418075700.html
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【多选题】【贵州电网有限责任公司定员定编管理实施细则】【B404LZ-ZY2077】【适中】<348>对于配置标准涵盖的单位,基于定员测算,综合考虑劳动()等实际情况,进行定员核定。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0013f66d-0f9b-84fa-c0a8-777418075700.html
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【多选题】【贵州电网有限责任公司组织机构管理实施细则(2021版)】【B404LZ-ZY2074】【适中】<345>对()等指标远低于预期的非管制业务单位,要遵循市场化规律,按照组织管理权限和审批流程及时调整、撤销相应组织机构。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0013f66d-0f9b-7ffc-c0a8-777418075700.html
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【多选题】【贵州电网有限责任公司班组管理办法(2021版)】【B404LZ-ZY2068】【适中】<339>所在部门根据业务需要提出班组设立建议(包括设立理由、()、效能分析等),征求本单位业务对口的职能部门意见后,送本单位人力资源部门。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0013f66d-0f9b-753f-c0a8-777418075700.html
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【多选题】【贵州电网有限责任公司员工处分管理实施细则(2021版)】【B404LZ-ZY2097】【适中】<368>有下列()情形之一的,应当从重处分。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0013f66d-0f9b-ab1f-c0a8-777418075700.html
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【多选题】【贵州电网有限责任公司离退休工作管理实施细则】【B304LZ-ZY2221】【难】<490>各单位可在政策允许和经济效益可承受的前提下,对()等有特殊困难且符合条件的离退休人员给予特殊补助。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0013f66d-0f9c-8a9d-c0a8-777418075700.html
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【单选题】【贵州电网有限责任公司定员定编管理实施细则】【B404LZ-ZY1073】【简单】<72>现缺员并能较好地完成生产、经营工作的单位,应努力保持先进水平,确需增加人员的须在()申报过程中按规定向上级单位申报。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0013f66d-0f99-8dee-c0a8-777418075700.html
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【判断题】【贵州电网有限责任公司专业技术技能类岗位持证上岗管理实施细则(2021版)】【B304LZ-ZY3160】【适中】<697>公司专业技术、技能岗位员工符合岗位胜任能力资格证书免试条件和“一考取双证”要求,履行申请和认证手续后,可以换取相应的岗位胜任能力资格证书。()

答案:A

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相关题目
【单选题】【薪酬绩效与社保福利基础知识】【B404LZ-ZY1263】【简单】<257>个人跨统筹地区就业的,其基本医疗保险关系()。

A. 随本人转移

B. 新地区参保

C. 原地区参保

D. 以上都可以

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【单选题】【中国南方电网有限责任公司工资支付管理办法】【B404LZ-ZY1131】【适中】<130>休息日安排职工工作的,原则上应当安排职工补休,确实无法安排职工补休的,按照不低于职工本人正常工作时间工资的()支付。

A. 120%%

B. 150%

C. 200%

D. 300%

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0013f66d-0f99-fe2e-c0a8-777418075700.html
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【判断题】【贵州电网有限责任公司职业技能等级认定管理实施细则】【B404LZ-ZY3177】【简单】<714>技能岗位员工取得本岗位高级作业员岗位胜任能力资格证书,可以免试换取本岗位对应职业(工种)技能鉴定高级工等级证书。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0013f66d-0f9e-67d3-c0a8-777418075700.html
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【单选题】【中国南方电网有限责任公司工资支付管理办法】【B404LZ-ZY1109】【容易】<108>绩效工资由()部门负责兑现。

A. 计划与财务部

B. 财务共享中心

C. 人力资源部

D. 综合服务中心

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【多选题】【贵州电网有限责任公司定员定编管理实施细则】【B404LZ-ZY2077】【适中】<348>对于配置标准涵盖的单位,基于定员测算,综合考虑劳动()等实际情况,进行定员核定。

A. 劳动组织方式

B. 设备技术水平

C. 劳动效率

D. 用工规模

E. 业务外委

F. 人员素质

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【多选题】【贵州电网有限责任公司组织机构管理实施细则(2021版)】【B404LZ-ZY2074】【适中】<345>对()等指标远低于预期的非管制业务单位,要遵循市场化规律,按照组织管理权限和审批流程及时调整、撤销相应组织机构。

A. 经营效益

B. 社会效益

C. 人均利润

D. 人工成本

E. 劳动生产率

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【多选题】【贵州电网有限责任公司班组管理办法(2021版)】【B404LZ-ZY2068】【适中】<339>所在部门根据业务需要提出班组设立建议(包括设立理由、()、效能分析等),征求本单位业务对口的职能部门意见后,送本单位人力资源部门。

A. 职责界面

B. 岗位编制

C. 人员配置

D. 技术分析

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【多选题】【贵州电网有限责任公司员工处分管理实施细则(2021版)】【B404LZ-ZY2097】【适中】<368>有下列()情形之一的,应当从重处分。

A. 在处分期内再次故意违规,应当受到处分的

B. 阻止他人检举、提供证据的

C. 串供或者伪造、隐匿、毁灭证据的

D. 包庇同案人员的

E. 胁迫、唆使他人实施违规行为的

F. 拒不上交或者退赔违规所得的

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【多选题】【贵州电网有限责任公司离退休工作管理实施细则】【B304LZ-ZY2221】【难】<490>各单位可在政策允许和经济效益可承受的前提下,对()等有特殊困难且符合条件的离退休人员给予特殊补助。

A. 身患重病

B. 失能

C. 家庭严重困难

D. 高龄

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【单选题】【贵州电网有限责任公司定员定编管理实施细则】【B404LZ-ZY1073】【简单】<72>现缺员并能较好地完成生产、经营工作的单位,应努力保持先进水平,确需增加人员的须在()申报过程中按规定向上级单位申报。

A. 月度用工计划

B. 季度用工计划

C. 半年用工计划

D. 年度用工计划

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