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【判断题】【贵州电网有限责任公司初中级职称评定实施细则】【B404LZ-ZY3161】【适中】<698>专业范围为:工程、经济、会计、审计、统计、法律、政工、图档、新闻、卫生、教育等专业系列。()

答案：A

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【多选题】【中华人民共和国劳动法】【B404LZ-ZY2001】【容易】<272>劳动者享有()权利。

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【多选题】【人资信息及统计基础知识】【B404LZ-ZY2258】【简单】<526>统计的基本任务是对经济社会发展情况()。

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【多选题】【薪酬绩效与社保福利基础知识】【B404LZ-ZY2242】【适中】<511>参加基本养老保险的个人，因病死亡，其遗属可以领取()。

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【多选题】【贵州电网有限责任公司培训管理实施细则】【B404LZ-ZY2157】【适中】<426>教育培训经费实行()。

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【判断题】【贵州电网有限责任公司培训管理实施细则】【B304LZ-ZY3156】【难】<693>培训按照培训对象分为经营管理类、专业技术类、技能类、辅助类、外委岗位员工参加的培训。()

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【单选题】【贵州电网有限责任公司职业技能等级认定管理实施细则】【B404LZ-ZY1177】【简单】<172>试题应从公司统一印发的试题库中提取，原则上，理论知识考试试卷中公司题库试题不低于()。

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【单选题】【中国南方电网有限责任公司工资支付管理办法】【B404LZ-ZY1112】【适中】<111>在岗位岗级基础上，设置岗级晋升空间，原则上根据业绩考核积分的岗级晋升不超过()个岗级。

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【判断题】【贵州电网有限责任公司劳动保护管理实施细则】【B404LZ-ZY3092】【简单】<630>管理与专业技术岗位人员，在办公场所工作期间，每周周一至周四原则上着公司制服;在生产现场指挥管理期间，着现场工作服。()

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【多选题】【中国南方电网有限责任公司发供电企业业务外委管理细则】【B404LZ-ZY2063】【适中】<334>以企业价值链为主线，将发供电企业的作业业务划分为发电、输电、变电、配电、营销、()等9大项。

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【判断题】【薪酬绩效与社保福利基础知识】【B404LZ-ZY3250】【容易】<787>(CSGⅡ工作台绩效管理模块)只有设置了【评价关系】后才能进行任务的新建、下发、分配和处置。()

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人力资源业务序列学习地图知识题库

【判断题】【贵州电网有限责任公司初中级职称评定实施细则】【B404LZ-ZY3161】【适中】<698>专业范围为:工程、经济、会计、审计、统计、法律、政工、图档、新闻、卫生、教育等专业系列。()

答案：A

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【多选题】【中华人民共和国劳动法】【B404LZ-ZY2001】【容易】<272>劳动者享有()权利。

A. 平等就业

B. 选择职业

C. 休息休假

D. 取得劳动报酬

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【多选题】【人资信息及统计基础知识】【B404LZ-ZY2258】【简单】<526>统计的基本任务是对经济社会发展情况()。

A. 进行统计调查、统计分析

B. 提供统计资料和统计咨询意见

C. 进行科学决策

D. 实行统计监督

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【多选题】【薪酬绩效与社保福利基础知识】【B404LZ-ZY2242】【适中】<511>参加基本养老保险的个人，因病死亡，其遗属可以领取()。

A. 丧葬补助金

B. 抚恤金

C. 死亡津贴

D. 死亡补助

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【多选题】【贵州电网有限责任公司培训管理实施细则】【B404LZ-ZY2157】【适中】<426>教育培训经费实行()。

A. 成本开支

B. 预算管理

C. 据实列支

D. 专款专用

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A. 二分之一

B. 三分之二

C. 四分之三

D. 五分之四

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A. 2

B. 3

C. 4

D. 5

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A. 调度

B. 通信

C. 信息

D. 基建

E. 供应链

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