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【判断题】【贵州电网有限责任公司初中级职称评定实施细则】【B404LZ-ZY3166】【简单】<703>理工类大学本科学历，取得助理工程师职称后，从事工程技术工作满3年，可以申报工程师职称。()

答案：B

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【多选题】【中国南方电网有限责任公司奖励管理细则】【B404LZ-ZY2118】【适中】<389>职工技术创新奖指对职工立足岗位，围绕()开展职工技术创新活动，经实施取得良好效果的成果完成单位和个人进行的奖励。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0013f66d-0f9b-d297-c0a8-777418075700.html
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【单选题】【贵州电网有限责任公司企业年金实施细则】【B304LZ-ZY1146】【适中】<145>企业年金缴费总额与()挂钩。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0013f66d-0f9a-1a90-c0a8-777418075700.html
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【单选题】【贵州电网有限责任公司班组管理办法(2021版)】【B404LZ-ZY1061】【简单】<60>班站长是本班组日常管理的()，带头实施本班组技能或辅助作业。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0013f66d-0f99-7688-c0a8-777418075700.html
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【判断题】【贵州电网有限责任公司定员定编管理实施细则】【B404LZ-ZY3071】【简单】<609>各单位年度核定定员作为本单位计划年度用工总量的上限值，确定后原则上不调整。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0013f66d-0f9d-a119-c0a8-777418075700.html
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【单选题】【法律及安全管理基础知识】【B404LZ-ZY1222】【适中】<217>宪法的修改，由全国人民代表大会常务委员会或者五分之一以上的全国人民代表大会代表提议，并由全国人民代表大会以全体代表的()以上的多数通过。
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【判断题】【贵州电网有限责任公司劳动用工管理实施细则(2021版)】【B404LZ-ZY3084】【简单】<622>县区供电局人员调到地市级单位的须采取竞聘方式。()
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【判断题】【贵州电网有限责任公司员工业绩考核管理实施细则(修订)】【B304LZ-ZY3129】【难】<667>借用、学习的员工，期间的绩效管理由用人单位考核。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0013f66d-0f9e-0f15-c0a8-777418075700.html
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【多选题】【贵州电网有限责任公司专业技术技能类岗位持证上岗管理实施细则(2021版)】【B404LZ-ZY2161】【适中】<430>()胜任能力评价由公司培训与评价中心组织实施。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0013f66d-0f9c-1d10-c0a8-777418075700.html
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【单选题】【薪酬绩效与社保福利基础知识】【B404LZ-ZY1248】【难】<243>关于CSGⅡ工作台绩效管理模块绩效考核方案制定下列说法错误的是()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0013f66d-0f9a-c542-c0a8-777418075700.html
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【多选题】【贵州电网有限责任公司推进干部能上能下管理试行细则】【B404LZ-ZY2042】【适中】<313>在公司所属单位推行经理层成员任期制和契约化管理，通过签订()，确定任期和权责清单，任职期满进行考核，考核不合格的予以解聘。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0013f66d-0f9b-4594-c0a8-777418075700.html
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【判断题】【贵州电网有限责任公司初中级职称评定实施细则】【B404LZ-ZY3166】【简单】<703>理工类大学本科学历，取得助理工程师职称后，从事工程技术工作满3年，可以申报工程师职称。()

答案：B

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【多选题】【中国南方电网有限责任公司奖励管理细则】【B404LZ-ZY2118】【适中】<389>职工技术创新奖指对职工立足岗位，围绕()开展职工技术创新活动，经实施取得良好效果的成果完成单位和个人进行的奖励。

A. 生产

B. 党建

C. 经营

D. 管理

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【单选题】【贵州电网有限责任公司企业年金实施细则】【B304LZ-ZY1146】【适中】<145>企业年金缴费总额与()挂钩。

A. 企业经济效益

B. 国家经济效益

C. 组织经济效益

D. 省级经济效益

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【单选题】【贵州电网有限责任公司班组管理办法(2021版)】【B404LZ-ZY1061】【简单】<60>班站长是本班组日常管理的()，带头实施本班组技能或辅助作业。

A. 主要负责人

B. 负责人

C. 第一责任人

D. 责任人

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【判断题】【贵州电网有限责任公司定员定编管理实施细则】【B404LZ-ZY3071】【简单】<609>各单位年度核定定员作为本单位计划年度用工总量的上限值，确定后原则上不调整。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0013f66d-0f9d-a119-c0a8-777418075700.html
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【单选题】【法律及安全管理基础知识】【B404LZ-ZY1222】【适中】<217>宪法的修改，由全国人民代表大会常务委员会或者五分之一以上的全国人民代表大会代表提议，并由全国人民代表大会以全体代表的()以上的多数通过。

A. 三分之一

B. 三分之二

C. 五分之二

D. 五分之三

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0013f66d-0f9a-978e-c0a8-777418075700.html
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【判断题】【贵州电网有限责任公司劳动用工管理实施细则(2021版)】【B404LZ-ZY3084】【简单】<622>县区供电局人员调到地市级单位的须采取竞聘方式。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0013f66d-0f9d-badc-c0a8-777418075700.html
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【判断题】【贵州电网有限责任公司员工业绩考核管理实施细则(修订)】【B304LZ-ZY3129】【难】<667>借用、学习的员工，期间的绩效管理由用人单位考核。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0013f66d-0f9e-0f15-c0a8-777418075700.html
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【多选题】【贵州电网有限责任公司专业技术技能类岗位持证上岗管理实施细则(2021版)】【B404LZ-ZY2161】【适中】<430>()胜任能力评价由公司培训与评价中心组织实施。

A. 中级作业员层级岗位

B. 高级作业员层级岗位

C. 助理专责岗位

D. 专责岗位

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【单选题】【薪酬绩效与社保福利基础知识】【B404LZ-ZY1248】【难】<243>关于CSGⅡ工作台绩效管理模块绩效考核方案制定下列说法错误的是()。

A. 考核方案中包含标准分分配、指标分配和权重分配三个步骤

B. 状态为已锁定的绩效考核方案不可以再进行修改

C. 指标分配环节的参数设置中，如果是负向指标，则零分值应大于满分值

D. 标准分和指标分配时不可以手动添加基础库中没有的标准分和指标

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【多选题】【贵州电网有限责任公司推进干部能上能下管理试行细则】【B404LZ-ZY2042】【适中】<313>在公司所属单位推行经理层成员任期制和契约化管理，通过签订()，确定任期和权责清单，任职期满进行考核，考核不合格的予以解聘。

A. 目标责任书

B. 岗位聘任协议

C. 党建责任书

D. 经营业绩责任书

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