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【判断题】【贵州电网有限责任公司职业技能等级认定管理实施细则】【B404LZ-ZY3170】【适中】<707>职业技能等级由低到高分为初级工(五级)、中级工(四级)、高级工(三级)、技师(二级)、高级技师(一级)等五个级别。()

答案：A

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【判断题】【中华人民共和国社会保险法】【B304LZ-ZY3006】【适中】<544>基本养老金包含国家养老金部分。()

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【判断题】【贵州电网有限责任公司所属单位干部选拔任用工作有关事项报告实施细则(2021版)】【B304LZ-ZY3048】【适中】<586>本实施细则适用于公司所属单位处级管理人员的任前及任后事项报告工作。()

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【判断题】【贵州电网有限责任公司企业年金实施细则】【B404LZ-ZY3143】【简单】<681>新入企职工按照单位政策，必须参加企业年金。()

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【判断题】【贵州电网有限责任公司组织机构管理实施细则(2021版)】【B404LZ-ZY3070】【适中】<608>公司本部职能部门、直属机构的设立、调整或撤销，由公司人力资源部组织研究，提出具体方案，报公司领导审批后组织实施。()

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【判断题】【人事档案管理基础知识】【B404LZ-ZY3277】【简单】<813>一切国家机关、武装力量、政党、团体、企业事业单位和公民都享有依法利用档案的权利。()

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【单选题】【贵州电网有限责任公司公开选拔、竞争上岗管理实施细则】【B404LZ-ZY1043】【简单】<42>要加强监督，成立由公司监督机构组成的监督小组，对公开选拔、竞争上岗工作进行()。

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【判断题】【贵州电网有限责任公司离退休工作管理实施细则】【B404LZ-ZY3212】【适中】<749>各单位年度工作会议应组织离退休人员代表参加。()

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【多选题】【贵州电网有限责任公司员工业绩考核管理实施细则(修订)】【B304LZ-ZY2138】【难】<409>因其它原因员工当年度考核等级评定为C级，其年度考核系数可取()。

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【多选题】【贵州电网有限责任公司党委管理领导班子和领导人员综合考核评价实施细则】【B304LZ-ZY2050】【适中】<321>综合考核评价坚持党管干部原则，坚持()，突出企业特点，做到客观全面、简便有效。

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【单选题】【薪酬绩效与社保福利基础知识】【B404LZ-ZY1269】【简单】<263>劳动者解除劳动合同，应当提前()以书面形式通知用人单位。

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【判断题】【贵州电网有限责任公司职业技能等级认定管理实施细则】【B404LZ-ZY3170】【适中】<707>职业技能等级由低到高分为初级工(五级)、中级工(四级)、高级工(三级)、技师(二级)、高级技师(一级)等五个级别。()

答案：A

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【判断题】【贵州电网有限责任公司企业年金实施细则】【B404LZ-ZY3143】【简单】<681>新入企职工按照单位政策，必须参加企业年金。()

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A. 监督

B. 检查

C. 巡察

D. 监察

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【判断题】【贵州电网有限责任公司离退休工作管理实施细则】【B404LZ-ZY3212】【适中】<749>各单位年度工作会议应组织离退休人员代表参加。()

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A. 0.3

B. 0.6

C. 0.8

D. 0.9

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A. 德才兼备、以德为先

B. 事业为上、注重实绩

C. 组织认可、群众公认

D. 考用结合、奖惩分明

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【单选题】【薪酬绩效与社保福利基础知识】【B404LZ-ZY1269】【简单】<263>劳动者解除劳动合同，应当提前()以书面形式通知用人单位。

A. 三日

B. 十五日

C. 三十日

D. 六十日

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