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【判断题】【贵州电网有限责任公司职业技能等级认定管理实施细则】【B304LZ-ZY3173】【适中】<710>考评员的选拔流程包括个人申报、单位推荐、资格复审、培训认证、考核入库、正式聘任六个阶段。()

答案:B

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【单选题】【中国南方电网有限责任公司工资支付管理办法】【B404LZ-ZY1122】【简单】<121>职工业绩考核积分每累积()分,向上晋升薪级。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0013f66d-0f99-ee6b-c0a8-777418075700.html
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【单选题】【贵州电网有限责任公司技能专家管理细则】【B404LZ-ZY1186】【适中】<181>技能专家选聘评价以专业水平评价为主,包括工作实绩、工艺创新、竞赛获奖、()等。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0013f66d-0f9a-5831-c0a8-777418075700.html
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【多选题】【教育培训及人才评价基础知识】【B404LZ-ZY2257】【适中】<525>评价项目是指列入年度培训计划的()等需要从教育经费列支项目。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0013f66d-0f9c-f490-c0a8-777418075700.html
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【判断题】【党政领导干部选拔任用工作条例】【B404LZ-ZY3011】【简单】<549>《党政领导干部选拔任用工作条例》规定,干部考察组成员在干部考察工作中涉及其亲属的,本人可以不回避。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0013f66d-0f9d-25ec-c0a8-777418075700.html
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【单选题】【贵州电网有限责任公司管理类职员管理实施细则】【B404LZ-ZY1032】【简单】<31>提拔担任四级职员的,应在下一层级正职岗位上工作()年以上。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0013f66d-0f99-34d9-c0a8-777418075700.html
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【单选题】【中国南方电网有限责任公司奖励管理细则】【B404LZ-ZY1136】【适中】<135>各单位每年应在工资总额预算中安排不超过上年度工资总额()的专项预算作为大众创新奖励基金。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0013f66d-0f9a-07d9-c0a8-777418075700.html
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【判断题】【中国南方电网有限责任公司发供电企业业务外委管理细则】【B404LZ-ZY3062】【简单】<600>各单位业务外委人员由受托单位进行管理,严禁委托单位直接组织受托单位员工开展培训、技术技能比武。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0013f66d-0f9d-8e95-c0a8-777418075700.html
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【单选题】【中国南方电网有限责任公司工资支付管理办法】【B304LZ-ZY1132】【难】<131>职工依法享受探亲假,享受休假期间的()月度绩效工资和年度绩效工资。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0013f66d-0f9a-0039-c0a8-777418075700.html
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【多选题】【贵州电网有限责任公司领导干部因私出国(境)管理实施细则(2021版)】【B304LZ-ZY2057】【适中】<328>领导干部有()情形之一不批准其因私出国(境)。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0013f66d-0f9b-60b3-c0a8-777418075700.html
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【判断题】【贵州电网有限责任公司员工业绩考核管理实施细则(修订)】【B304LZ-ZY3129】【难】<667>借用、学习的员工,期间的绩效管理由用人单位考核。()
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【判断题】【贵州电网有限责任公司职业技能等级认定管理实施细则】【B304LZ-ZY3173】【适中】<710>考评员的选拔流程包括个人申报、单位推荐、资格复审、培训认证、考核入库、正式聘任六个阶段。()

答案:B

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相关题目
【单选题】【中国南方电网有限责任公司工资支付管理办法】【B404LZ-ZY1122】【简单】<121>职工业绩考核积分每累积()分,向上晋升薪级。

A. 9

B. 10

C. 12

D. 15

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0013f66d-0f99-ee6b-c0a8-777418075700.html
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【单选题】【贵州电网有限责任公司技能专家管理细则】【B404LZ-ZY1186】【适中】<181>技能专家选聘评价以专业水平评价为主,包括工作实绩、工艺创新、竞赛获奖、()等。

A. 攻坚克难

B. 管理创新

C. 专利发明

D. 绝招绝技

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【多选题】【教育培训及人才评价基础知识】【B404LZ-ZY2257】【适中】<525>评价项目是指列入年度培训计划的()等需要从教育经费列支项目。

A. 岗位胜任能力评价

B. 职业技能鉴定

C. 专业技术资格评定

D. 各种普考调考

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0013f66d-0f9c-f490-c0a8-777418075700.html
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【判断题】【党政领导干部选拔任用工作条例】【B404LZ-ZY3011】【简单】<549>《党政领导干部选拔任用工作条例》规定,干部考察组成员在干部考察工作中涉及其亲属的,本人可以不回避。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0013f66d-0f9d-25ec-c0a8-777418075700.html
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【单选题】【贵州电网有限责任公司管理类职员管理实施细则】【B404LZ-ZY1032】【简单】<31>提拔担任四级职员的,应在下一层级正职岗位上工作()年以上。

A. 1

B. 2

C. 3

D. 5

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【单选题】【中国南方电网有限责任公司奖励管理细则】【B404LZ-ZY1136】【适中】<135>各单位每年应在工资总额预算中安排不超过上年度工资总额()的专项预算作为大众创新奖励基金。

A. 0.2%

B. 0.5%

C. 1%

D. 1.5%

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【判断题】【中国南方电网有限责任公司发供电企业业务外委管理细则】【B404LZ-ZY3062】【简单】<600>各单位业务外委人员由受托单位进行管理,严禁委托单位直接组织受托单位员工开展培训、技术技能比武。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0013f66d-0f9d-8e95-c0a8-777418075700.html
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【单选题】【中国南方电网有限责任公司工资支付管理办法】【B304LZ-ZY1132】【难】<131>职工依法享受探亲假,享受休假期间的()月度绩效工资和年度绩效工资。

A. 0E-1%

B. 50%

C. 80%

D. 100%

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【多选题】【贵州电网有限责任公司领导干部因私出国(境)管理实施细则(2021版)】【B304LZ-ZY2057】【适中】<328>领导干部有()情形之一不批准其因私出国(境)。

A. 属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人的

B. 有未了结的民事案件,人民法院决定不准出国(境)的

C. 可能危害国家安全和利益,国务院有关主管部门决定不准出国(境)的

D. 正在被纪检监察机构立案调查的;或暂未被立案调查,但涉嫌严重违法违纪的

E. 经查实在申请过程中弄虚作假的

F. 法律、行政法规规定不准出国(境)的其他情形

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【判断题】【贵州电网有限责任公司员工业绩考核管理实施细则(修订)】【B304LZ-ZY3129】【难】<667>借用、学习的员工,期间的绩效管理由用人单位考核。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0013f66d-0f9e-0f15-c0a8-777418075700.html
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