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【判断题】【贵州电网有限责任公司职业技能等级认定管理实施细则】【B404LZ-ZY3177】【简单】<714>技能岗位员工取得本岗位高级作业员岗位胜任能力资格证书，可以免试换取本岗位对应职业(工种)技能鉴定高级工等级证书。()

答案：A

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【判断题】【人资信息及统计基础知识】【B404LZ-ZY3273】【简单】<809>公司数据质量管理遵循“谁产生、谁负责”的原则，由产生数据的业务管理部门负责数据的源头质量保障和治理。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0013f66d-0f9f-1a3f-c0a8-777418075700.html
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【多选题】【贵州电网有限责任公司员工业绩考核管理实施细则(修订)】【B404LZ-ZY2129】【适中】<400>年度业绩考核由员工()组成。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0013f66d-0f9b-e634-c0a8-777418075700.html
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【单选题】【干部人事档案工作条例】【B304LZ-ZY1015】【适中】<15>党委(党组)及其组织人事部门在干部人事档案工作中，必须严格执行干部人事档案工作条例，自觉接受()和党员、干部、群众监督。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0013f66d-0f99-15b9-c0a8-777418075700.html
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【单选题】【法律及安全管理基础知识】【B404LZ-ZY1231】【适中】<226>涉密人员上岗应当经过保密教育培训，掌握保密知识技能，签订保密()。
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【判断题】【贵州电网有限责任公司岗位管理实施细则(2021版)】【B404LZ-ZY3076】【简单 】<614>公司通过信息系统对各单位岗位管理工作进行定期检查或不定期抽查，各单位要及时更新维护人力资源管理系统，做到数据与岗位管理同步。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0013f66d-0f9d-aa66-c0a8-777418075700.html
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【单选题】【贵州电网有限责任公司员工处分管理实施细则(2021版)】【B404LZ-ZY1101】【简单】<100>降级、撤职的处分期为()。
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【多选题】【贵州电网有限责任公司公开选拔、竞争上岗管理实施细则】【B304LZ-ZY2048】【适中】<319>履历分析需对应聘者的()等情况进行评分。
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【判断题】【中国南方电网有限责任公司工资支付管理办法】【B404LZ-ZY3109】【适中】<647>工资支付日遇法定休假节日或者休息日的，应当在之前的工作日支付。()
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【单选题】【中国南方电网有限责任公司干部人事档案管理细则】【B404LZ-ZY1203】【适中】<198>《转正定级审批表》应属于以下哪一类材料?()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0013f66d-0f9a-770c-c0a8-777418075700.html
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【多选题】【人事档案管理基础知识】【B404LZ-ZY2268】【适中】<536>档案工作人员应当忠于职守，遵守纪律，具备相应的()。
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【判断题】【贵州电网有限责任公司职业技能等级认定管理实施细则】【B404LZ-ZY3177】【简单】<714>技能岗位员工取得本岗位高级作业员岗位胜任能力资格证书，可以免试换取本岗位对应职业(工种)技能鉴定高级工等级证书。()

答案：A

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【多选题】【贵州电网有限责任公司员工业绩考核管理实施细则(修订)】【B404LZ-ZY2129】【适中】<400>年度业绩考核由员工()组成。

A. 月(季)度业绩考核

B. 综合测评

C. 岗位职责

D. 指标任务履行情况

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【单选题】【干部人事档案工作条例】【B304LZ-ZY1015】【适中】<15>党委(党组)及其组织人事部门在干部人事档案工作中，必须严格执行干部人事档案工作条例，自觉接受()和党员、干部、群众监督。

A. 法律监督

B. 组织监督

C. 纪检监督

D. 舆论监督

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【单选题】【法律及安全管理基础知识】【B404LZ-ZY1231】【适中】<226>涉密人员上岗应当经过保密教育培训，掌握保密知识技能，签订保密()。

A. 承诺书

B. 责任书

C. 协议书

D. 契约书

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【判断题】【贵州电网有限责任公司岗位管理实施细则(2021版)】【B404LZ-ZY3076】【简单 】<614>公司通过信息系统对各单位岗位管理工作进行定期检查或不定期抽查，各单位要及时更新维护人力资源管理系统，做到数据与岗位管理同步。
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【单选题】【贵州电网有限责任公司员工处分管理实施细则(2021版)】【B404LZ-ZY1101】【简单】<100>降级、撤职的处分期为()。

A. 15个月

B. 18个月

C. 21个月

D. 24个月

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【多选题】【贵州电网有限责任公司公开选拔、竞争上岗管理实施细则】【B304LZ-ZY2048】【适中】<319>履历分析需对应聘者的()等情况进行评分。

A. 培训学时

B. 教育背景

C. 工作经历

D. 工作实绩

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【判断题】【中国南方电网有限责任公司工资支付管理办法】【B404LZ-ZY3109】【适中】<647>工资支付日遇法定休假节日或者休息日的，应当在之前的工作日支付。()
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【单选题】【中国南方电网有限责任公司干部人事档案管理细则】【B404LZ-ZY1203】【适中】<198>《转正定级审批表》应属于以下哪一类材料?()

A. 第一类:履历类材料

B. 第四类:学历学位、专业技术职务(职称)、学术评鉴和教育培训材料

C. 第六类:党团类材料

D. 第九类:工资、任免、出国和会议代表类材料

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【多选题】【人事档案管理基础知识】【B404LZ-ZY2268】【适中】<536>档案工作人员应当忠于职守，遵守纪律，具备相应的()。

A. 专业学历

B. 专业知识

C. 业务能力

D. 技能

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