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【判断题】【贵州电网有限责任公司专业技术专家管理细则】【B404LZ-ZY3180】【简单】<717>对于业绩特别突出、发展潜力大的优秀人才，可跨级申报技术专家。()

答案：A

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【多选题】【薪酬绩效与社保福利基础知识】【B404LZ-ZY2249】【简单】<518>符合基本医疗保险()的医疗费用，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。

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【多选题】【人事档案管理基础知识】【B404LZ-ZY2269】【适中】<537>根据《档案馆建筑设计规范》(JGJ25-2010)规定，以下哪几项符合档案库内档案装具的布置及排列要求?()

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【单选题】【中国南方电网有限责任公司工资支付管理办法】【B304LZ-ZY1132】【难】<131>职工依法享受探亲假，享受休假期间的()月度绩效工资和年度绩效工资。

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【多选题】【贵州电网有限责任公司企业年金实施细则】【B404LZ-ZY2144】【适中】<415>职工企业缴费分配综合考虑职工()等因素确定，按月记入企业年金个人账户。

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【单选题】【教育培训及人才评价基础知识】【B404LZ-ZY1270】【简单】<264>培训项目负责人须在培训项目完成后()个工作日内在网络培训与评价系统中的培训计划与实施模块做好信息维护。

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【单选题】【中国南方电网有限责任公司干部人事档案管理细则】【B404LZ-ZY1213】【适中】<208>干部人事档案库房适宜的温度是()。

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【单选题】【贵州电网有限责任公司党委管理领导班子和领导人员综合考核评价实施细则】【B404LZ-ZY1046】【简单】<45>经营业绩指标实施差异化考核，地市供电局、服务支撑单位经营业绩指标权重为()。

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【判断题】【法律及安全管理基础知识】【B404LZ-ZY3235】【简单】<772>对公司资产，不得以任何个人名义开立账户存储。()

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【判断题】【中国南方电网有限责任公司人力资源统计管理细则】【B404LZ-ZY3191】【简单】<728>人力资源常规统计调查报表自动取数规则、表内关系、表间关系以及与其他系统协同取数规则由南方电网公司人力资源管理部门统一管理，并在信息系统固化。()

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【判断题】【贵州电网有限责任公司劳动保护管理实施细则】【B304LZ-ZY3096】【适中】<634>标准工时工作制是指实行每天工作不超过八小时、平均每周工作不超过四十四小时的工时制度。()

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【判断题】【贵州电网有限责任公司专业技术专家管理细则】【B404LZ-ZY3180】【简单】<717>对于业绩特别突出、发展潜力大的优秀人才，可跨级申报技术专家。()

答案：A

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【多选题】【薪酬绩效与社保福利基础知识】【B404LZ-ZY2249】【简单】<518>符合基本医疗保险()的医疗费用，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。

A. 药品目录

B. 诊疗项目

C. 医疗服务设施标准

D. 急诊

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A. 档案库内档案装具布置应成行垂直于有窗的墙面

B. 档案装具主通道净宽不应小于1.20m

C. 两行档案装具间净宽不应小于0.80m

D. 档案装具端部与墙的净距离不应小于0.60m

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A. 0E-1%

B. 50%

C. 80%

D. 100%

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A. 工资水平

B. 工龄长短

C. 职级高低

D. 贡献大小

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A. 10

B. 15

C. 25

D. 30

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【单选题】【中国南方电网有限责任公司干部人事档案管理细则】【B404LZ-ZY1213】【适中】<208>干部人事档案库房适宜的温度是()。

A. 14℃~24℃

B. 15℃~25℃

C. 16℃~26℃

D. 18℃~28℃

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A. 30%

B. 40%

C. 50%

D. 60%

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【判断题】【法律及安全管理基础知识】【B404LZ-ZY3235】【简单】<772>对公司资产，不得以任何个人名义开立账户存储。()

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