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【判断题】【贵州电网有限责任公司专业技术专家管理细则】【B404LZ-ZY3182】【适中】<719>专家任期考核为“不称职”的将解聘;重新参加选聘的，最高只能聘任为比原聘任等级低1级的专家。()

答案：B

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【判断题】【薪酬绩效与社保福利基础知识】【B404LZ-ZY3255】【难】<792>区级以上人民政府将社会保险事业纳入国民经济和社会发展规划。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0013f66d-0f9e-f917-c0a8-777418075700.html
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【多选题】【贵州电网有限责任公司技能专家管理细则】【B404LZ-ZY2185】【难】<454>技能专家管理原则是()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0013f66d-0f9c-4908-c0a8-777418075700.html
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【多选题】【中国南方电网有限责任公司奖励管理细则】【B304LZ-ZY2114】【难】<385>()等奖金在各单位工资总额中列支。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0013f66d-0f9b-cb40-c0a8-777418075700.html
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【单选题】【贵州电网有限责任公司班组管理办法(2021版)】【B404LZ-ZY1061】【简单】<60>班站长是本班组日常管理的()，带头实施本班组技能或辅助作业。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0013f66d-0f99-7688-c0a8-777418075700.html
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【判断题】【贵州电网有限责任公司企业年金实施细则】【B404LZ-ZY3143】【简单】<681>新入企职工按照单位政策，必须参加企业年金。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0013f66d-0f9e-2969-c0a8-777418075700.html
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【单选题】【中华人民共和国劳动合同法】【B304LZ-ZY1003】【难】<3>用人单位在制定有关劳动报酬的规章制度时，应经()讨论。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0013f66d-0f98-fe7f-c0a8-777418075700.html
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【判断题】【贵州电网有限责任公司所属单位干部选拔任用工作有关事项报告实施细则(2021版)】【B404LZ-ZY3049】【简单】<587>公司所属单位在干部选拔任用工作中，除事前报告外的其他四级正干部的任免，应当在事后向公司人力资源部报备。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0013f66d-0f9d-771b-c0a8-777418075700.html
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【判断题】【贵州电网有限责任公司领导人员管理办法】【B304LZ-ZY3029】【难】<567>干部任免决定需要复议的，应当经公司党委超过2/3成员同意后方可进行。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0013f66d-0f9d-4db5-c0a8-777418075700.html
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【单选题】【中国南方电网有限责任公司干部谈心谈话管理细则】【B404LZ-ZY1022】【简单】<22>公司干部谈心谈话采用个别谈话和集体谈话相结合的方式进行，一般采取()的方式深入沟通交流。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0013f66d-0f99-235e-c0a8-777418075700.html
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【多选题】【贵州电网有限责任公司职业技能等级认定管理实施细则】【B404LZ-ZY2177】【适中】<446>职业技能等级认定环节包含()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0013f66d-0f9c-392d-c0a8-777418075700.html
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【判断题】【贵州电网有限责任公司专业技术专家管理细则】【B404LZ-ZY3182】【适中】<719>专家任期考核为“不称职”的将解聘;重新参加选聘的，最高只能聘任为比原聘任等级低1级的专家。()

答案：B

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相关题目
【判断题】【薪酬绩效与社保福利基础知识】【B404LZ-ZY3255】【难】<792>区级以上人民政府将社会保险事业纳入国民经济和社会发展规划。()
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【多选题】【贵州电网有限责任公司技能专家管理细则】【B404LZ-ZY2185】【难】<454>技能专家管理原则是()。

A. 党管人才、服务发展

B. 高端引领、整体开发

C. 统一规划、分层管理

D. 公开选拔、竞争择优

E. 注重实绩、激励创新

F. 以用为本、注重实绩

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【多选题】【中国南方电网有限责任公司奖励管理细则】【B304LZ-ZY2114】【难】<385>()等奖金在各单位工资总额中列支。

A. 集体综合荣誉奖

B. 劳动竞赛奖

C. 个人综合荣誉奖

D. 记功奖

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【单选题】【贵州电网有限责任公司班组管理办法(2021版)】【B404LZ-ZY1061】【简单】<60>班站长是本班组日常管理的()，带头实施本班组技能或辅助作业。

A. 主要负责人

B. 负责人

C. 第一责任人

D. 责任人

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【判断题】【贵州电网有限责任公司企业年金实施细则】【B404LZ-ZY3143】【简单】<681>新入企职工按照单位政策，必须参加企业年金。()
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【单选题】【中华人民共和国劳动合同法】【B304LZ-ZY1003】【难】<3>用人单位在制定有关劳动报酬的规章制度时，应经()讨论。

A. 党小组会

B. 党委会

C. 党员代表大会

D. 职工代表大会

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【判断题】【贵州电网有限责任公司所属单位干部选拔任用工作有关事项报告实施细则(2021版)】【B404LZ-ZY3049】【简单】<587>公司所属单位在干部选拔任用工作中，除事前报告外的其他四级正干部的任免，应当在事后向公司人力资源部报备。()
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【单选题】【中国南方电网有限责任公司干部谈心谈话管理细则】【B404LZ-ZY1022】【简单】<22>公司干部谈心谈话采用个别谈话和集体谈话相结合的方式进行，一般采取()的方式深入沟通交流。

A. 多对一

B. 一对一

C. 面对面

D. 一对一、面对面

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0013f66d-0f99-235e-c0a8-777418075700.html
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【多选题】【贵州电网有限责任公司职业技能等级认定管理实施细则】【B404LZ-ZY2177】【适中】<446>职业技能等级认定环节包含()。

A. 职业素养评价

B. 工作业绩评定

C. 理论知识考

D. 技能实操考核

E. 潜在能力考核

F. 综合评审

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