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判断题

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【判断题】【贵州电网有限责任公司技能专家管理细则】【B404LZ-ZY3185】【适中】<722>技能专家选聘程序包括发布公告、申报、资格审查、申报成果公示、综合评价、党委讨论决定、公示与聘任。()

答案：A

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【单选题】【贵州电网有限责任公司培训管理实施细则】【B304LZ-ZY1159】【难】<155>县区级单位采取“有形”与“无形”相结合的方式，因地制宜利用作业现场、物资库房、废旧物资，建设简单实用、贴近现场的“一所一场”实训场所，满足基层班组开展()。

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【单选题】【中国南方电网有限责任公司工资支付管理办法】【B304LZ-ZY1117】【难】<116>新入企人员第一个月的实际工作时间按照报到时间折算:上半月报到的，按()折算，下半月报到的，按()折算。

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【单选题】【中国南方电网有限责任公司干部人事档案管理细则】【B404LZ-ZY1202】【简单】<197>干部人事档案中的履历类材料，主要有《干部履历表》和()等材料。

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【单选题】【薪酬绩效与社保福利基础知识】【B404LZ-ZY1266】【简单】<260>用人单位与工会和劳动者协商后，一般情况下加班时间为每日不超过()小时。

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【单选题】【中国南方电网有限责任公司员工处分管理办法】【B404LZ-ZY1093】【适中】<92>一个自然年内旷工累计达20个工作日的，予以()。

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【判断题】【贵州电网有限责任公司员工业绩考核管理实施细则(修订)】【B404LZ-ZY3130】【适中】<668>年度业绩考核结果评为A级人数比例不超过被考核员工人数20%。()

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【多选题】【贵州电网有限责任公司员工业绩考核管理实施细则(修订)】【B404LZ-ZY2137】【简单】<408>各单位加强员工业绩考核工作执行及业绩考核结果应用等关键环节的()。

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【多选题】【中国南方电网有限责任公司工资支付管理办法】【B304LZ-ZY2106】【难】<377>特殊(额外)消耗津贴包含()。

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【单选题】【中国南方电网有限责任公司工资支付管理办法】【B404LZ-ZY1129】【适中】<128>新聘用复员、退伍军人，半年内岗位工资与绩效工资按不低于()的比例计发。

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【判断题】【贵州电网有限责任公司培训管理实施细则】【B404LZ-ZY3155】【适中】<692>培训管理包括培训计划与实施、培训课程、培训师资、培训基地、培训经费等内容。()

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【判断题】【贵州电网有限责任公司技能专家管理细则】【B404LZ-ZY3185】【适中】<722>技能专家选聘程序包括发布公告、申报、资格审查、申报成果公示、综合评价、党委讨论决定、公示与聘任。()

答案：A

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【单选题】【薪酬绩效与社保福利基础知识】【B404LZ-ZY1266】【简单】<260>用人单位与工会和劳动者协商后，一般情况下加班时间为每日不超过()小时。

A. 1

B. 2

C. 3

D. 4

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【单选题】【中国南方电网有限责任公司员工处分管理办法】【B404LZ-ZY1093】【适中】<92>一个自然年内旷工累计达20个工作日的，予以()。

A. 警告

B. 记过

C. 撤职

D. 开除

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A. 监督

B. 检查

C. 考核

D. 巡视

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【多选题】【中国南方电网有限责任公司工资支付管理办法】【B304LZ-ZY2106】【难】<377>特殊(额外)消耗津贴包含()。

A. 关键核心技术攻关津贴

B. 扶贫(乡村振兴)津贴

C. 专家津贴

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A. 50%

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