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【判断题】【贵州电网有限责任公司技能专家管理细则】【B404LZ-ZY3186】【适中】<723>申报人在同一选聘单位组织的同一次选聘中，申报技能专家的可同时申报技术专家。()

答案：B

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【单选题】【贵州电网有限责任公司管理类职员管理实施细则】【B404LZ-ZY1034】【简单】<33>组织职员制定年度()，由所在单位(部门)分管领导审阅认可签字后，按干部管理权限报人力资源部备案，并在实施过程中进行督促指导。

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【多选题】【教育培训及人才评价基础知识】【B404LZ-ZY2257】【适中】<525>评价项目是指列入年度培训计划的()等需要从教育经费列支项目。

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【判断题】【贵州电网有限责任公司专业技术专家管理细则】【B404LZ-ZY3180】【简单】<717>对于业绩特别突出、发展潜力大的优秀人才，可跨级申报技术专家。()

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【单选题】【中国南方电网有限责任公司工资支付管理办法】【B404LZ-ZY1105】【容易】<104>岗位工资实行()制?

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【单选题】【贵州电网有限责任公司技能专家管理细则】【B404LZ-ZY1191】【适中】<186>技能专家每年在本职岗位工作时间不少于()天。

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【多选题】【人资信息及统计基础知识】【B304LZ-ZY2267】【适中】<535>信息化项目应执行的“两库、一门、一计划”，即前期项目储备库、()和年度投资计划，并分级分类管理。

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【判断题】【中国南方电网有限责任公司干部选拔任用全程纪实文书档案管理细则】【B404LZ-ZY3020】【简单】<558>干部选拔任用全程纪实文书档案是在干部选拔任用工作中直接形成的具有保存价值的各种文字、表格等文书材料。()

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【多选题】【贵州电网有限责任公司离退休工作管理实施细则】【B404LZ-ZY2219】【简单】<488>注重发挥离退休党员的独特优势，组织引导离退休党员在()等方面献智出力。

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【多选题】【南方电网公司创建世界一流企业人力资源配置标准(试行)】【B404LZ-ZY2061】【简单】<332>《南方电网公司创建世界一流企业人力资源配置标准(试行)第10部分:后勤保障》适用于省(级)电网公司、地市级发供电企业和县级供电企业后勤保障劳动定员管理，包括()等业务。

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【判断题】【贵州电网有限责任公司技能专家管理细则】【B404LZ-ZY3186】【适中】<723>申报人在同一选聘单位组织的同一次选聘中，申报技能专家的可同时申报技术专家。()

答案：B

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C. 工作方案

D. 工作举措

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【多选题】【教育培训及人才评价基础知识】【B404LZ-ZY2257】【适中】<525>评价项目是指列入年度培训计划的()等需要从教育经费列支项目。

A. 岗位胜任能力评价

B. 职业技能鉴定

C. 专业技术资格评定

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【单选题】【中国南方电网有限责任公司工资支付管理办法】【B404LZ-ZY1105】【容易】<104>岗位工资实行()制?

A. 岗点

B. 职务级别

C. 薪点

D. 自行确立

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A. 多对一

B. 一对一

C. 面对面

D. 一对一、面对面

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【单选题】【贵州电网有限责任公司技能专家管理细则】【B404LZ-ZY1191】【适中】<186>技能专家每年在本职岗位工作时间不少于()天。

A. 90

B. 80

C. 70

D. 60

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A. 关心青年员工成长

B. 参与公益

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