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【判断题】【中国南方电网有限责任公司人力资源统计管理细则】【B404LZ-ZY3189】【简单】<726>人力资源常规统计调查分析工作，主要包括人力资源统计调查月报告和年报。

答案：A

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【多选题】【中国南方电网有限责任公司奖励管理细则】【B404LZ-ZY2115】【容易】<386>奖励项目主要包()的内容。

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【多选题】【中华人民共和国劳动合同法】【B404LZ-ZY2007】【简单】<278>中华人民共和国境内事业单位()合同，应依照《中华人民共和国劳动合同法》执行。

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【多选题】【贵州电网有限责任公司专业技术专家管理细则】【B304LZ-ZY2180】【适中】<449>技术专家分为()。

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【多选题】【贵州电网有限责任公司专业技术技能类岗位持证上岗管理实施细则(2021版)】【B304LZ-ZY2164】【难】<433>公司专业技术、技能岗位员工，应当参加岗位胜任能力资格取证评价，()的考评达到相应岗位层级等级达标分数，方可认定为合格。

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【判断题】【中国南方电网有限责任公司工资支付管理办法】【B304LZ-ZY3110】【难】<648>职工死亡的，工资由其继承人或者受遗赠人领取。()

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【判断题】【中华人民共和国劳动合同法】【B304LZ-ZY3003】【适中】<541>在重大事项决定实施过程中，工会认为不适当的，有权向用人单位提出。()

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【多选题】【中国南方电网有限责任公司人力资源统计管理细则】【B404LZ-ZY2192】【适中】<461>各级人力资源管理部门组织收集本级统计需求，统计需求提出方应对统计数据项涵义、()等有明确描述;

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【多选题】【贵州电网有限责任公司领导干部因私出国(境)管理实施细则(2021版)】【B404LZ-ZY2056】【适中】<327>领导干部的因私出国(境)证件管理坚持()的原则。

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【多选题】【贵州电网有限责任公司领导人员管理办法】【B304LZ-ZY2031】【难】<302>选拔领导人员主要采取()等方式进行，可实行差额选拔制度。

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【判断题】【贵州电网有限责任公司劳动保护管理实施细则】【B404LZ-ZY3086】【简单】<624>员工请假(病假、事假等)应在人力资源管理信息系统办理请假手续，审批流程原则上不超过三个节点。()

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【判断题】【中国南方电网有限责任公司人力资源统计管理细则】【B404LZ-ZY3189】【简单】<726>人力资源常规统计调查分析工作，主要包括人力资源统计调查月报告和年报。

答案：A

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A. 创新成果评选奖励

B. 荣誉表彰奖励

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D. 扶贫攻坚奖励

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A. 订立

B. 履行

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【多选题】【贵州电网有限责任公司专业技术专家管理细则】【B304LZ-ZY2180】【适中】<449>技术专家分为()。

A. 科研序列

B. 技能序列

C. 技术序列

D. 专业序列

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A. 理论

B. 知识

C. 技能

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【判断题】【中国南方电网有限责任公司工资支付管理办法】【B304LZ-ZY3110】【难】<648>职工死亡的，工资由其继承人或者受遗赠人领取。()

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【判断题】【中华人民共和国劳动合同法】【B304LZ-ZY3003】【适中】<541>在重大事项决定实施过程中，工会认为不适当的，有权向用人单位提出。()

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A. 统计口径

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C. 统计周期

D. 报送时限

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A. 集中保管

B. 按需领用

C. 及时缴交

D. 随用随取

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【多选题】【贵州电网有限责任公司领导人员管理办法】【B304LZ-ZY2031】【难】<302>选拔领导人员主要采取()等方式进行，可实行差额选拔制度。

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