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【判断题】【中国南方电网有限责任公司人力资源统计管理细则】【B404LZ-ZY3191】【简单】<728>人力资源常规统计调查报表自动取数规则、表内关系、表间关系以及与其他系统协同取数规则由南方电网公司人力资源管理部门统一管理，并在信息系统固化。()

答案：A

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【多选题】【薪酬绩效与社保福利基础知识】【B304LZ-ZY2243】【适中】<512>根据()，国家适时提高基本养老保险待遇水平。

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【判断题】【中华人民共和国劳动合同法】【B404LZ-ZY3004】【适中】<542>变更后的劳动合同文本由用人单位、人才市场和劳动者各执一份。()

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【判断题】【中国南方电网有限责任公司干部人事档案管理细则】【B304LZ-ZY3200】【适中】<737>转递干部人事档案材料，既可以通过机要交通转递或派党员干部专人送取，也可以通过邮寄或交干部本人自带方式转递。()

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【单选题】【薪酬绩效与社保福利基础知识】【B404LZ-ZY1256】【简单】<250>工伤职工有下列情形，仍可享受工伤保险待遇。()

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【多选题】【薪酬绩效与社保福利基础知识】【B404LZ-ZY2246】【适中】<515>()职工参加基本养老保险前，视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。

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【多选题】【贵州电网有限责任公司培训管理实施细则】【B404LZ-ZY2159】【难】<428>培训按照培训对象分为()岗位员工参加的培训。

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【多选题】【劳动组织与用工管理基础知识】【B404LZ-ZY2238】【简单】<507>劳动争议处理的程序分为()。

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【单选题】【贵州电网有限责任公司定员定编管理实施细则】【B304LZ-ZY1074】【适中】<73>供电企业专业技术类岗位编制中，专责岗位编制数量原则上不超过此类岗位编制数量的()。

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【判断题】【中国南方电网有限责任公司人力资源统计管理细则】【B404LZ-ZY3191】【简单】<728>人力资源常规统计调查报表自动取数规则、表内关系、表间关系以及与其他系统协同取数规则由南方电网公司人力资源管理部门统一管理，并在信息系统固化。()

答案：A

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A. 平均工资增长

B. 物价上涨

C. GDP

D. 通货膨胀水平

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【判断题】【中华人民共和国劳动合同法】【B404LZ-ZY3004】【适中】<542>变更后的劳动合同文本由用人单位、人才市场和劳动者各执一份。()

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【单选题】【薪酬绩效与社保福利基础知识】【B404LZ-ZY1256】【简单】<250>工伤职工有下列情形，仍可享受工伤保险待遇。()

A. 拒绝治疗

B. 拒不接受劳动能力鉴定

C. 病情恶化

D. 丧失享受待遇条件

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【判断题】【法律及安全管理基础知识】【B404LZ-ZY3238】【简单】<775>“任务观察”是评估员工培训效果的方式之一。()

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A. 国有企业

B. 民营企业

C. 外资企业

D. 事业单位

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【多选题】【贵州电网有限责任公司培训管理实施细则】【B404LZ-ZY2159】【难】<428>培训按照培训对象分为()岗位员工参加的培训。

A. 经营管理类

B. 专业技术类

C. 技能类

D. 辅助类

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【多选题】【劳动组织与用工管理基础知识】【B404LZ-ZY2238】【简单】<507>劳动争议处理的程序分为()。

A. 协商

B. 调解

C. 仲裁

D. 诉讼

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A. 20%

B. 30%

C. 40%

D. 50%

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A. 数据管控方

B. 业务归口方

C. 电子化操作方

D. 数据使用方

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