【判断题】【中国南方电网有限责任公司干部人事档案管理细则】【B404LZ-ZY3194】【适中】<731>中国南方电网有限责任公司干部人事档案管理细则适用于公司系统干部人事档案管理工作，各分子公司无需制定承接制度。()

A. 全民所有制

B. 正式合同制

C. 劳动合同制

D. 集体合同制

A. 依法参加基本养老保险并履行缴费义务

B. 具有相应的经济负担能力

C. 建立集体协商机制

D. 职工要求

A. 半结构化面试

B. 创造力测试

C. 公文筐测验

D. 无领导小组讨论

A. 特殊

B. 特种

C. 专用

D. 其他

A. 制定员工业绩考核计划

B. 过程管理沟通与辅导

C. 考核评价

D. 考核结果反馈及应用

A. 负责制定公司职业技能等级认定相关制度

B. 在职鉴中心授权范围内，按照培训中心布置和要求负责职业技能等级认定具体实施工作

C. 负责本单位职业技能等级认定的申报和审查工作

D. 负责中级考评员的选拔与推荐，负责初级考评员的管理，建立、维护中级考评员库

E. 负责职责范围内的各类评价资源建设、维护工作

F. 负责评价信息、评价过程档案的维护和管理工作

A. 技能类

B. 管理类

C. 专业技术类

D. 辅助类