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【判断题】【中国南方电网有限责任公司干部人事档案管理细则】【B404LZ-ZY3197】【简单】<734>干部人事档案工作人员不准向无关人员谈论档案内容，不准在电话里提供干部人事档案有关内容，不准携带档案材料进入公共场所。()

答案：A

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【多选题】【贵州电网有限责任公司专业技术技能类岗位持证上岗管理实施细则(2021版)】【B404LZ-ZY2165】【难】<434>员工在岗期间出现以下()情况之一的，取消岗位胜任能力资格，并安排其重新参加岗位胜任能力培训取证。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0013f66d-0f9c-23a6-c0a8-777418075700.html
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【多选题】【贵州电网有限责任公司员工业绩考核管理实施细则(修订)】【B304LZ-ZY2138】【难】<409>因其它原因员工当年度考核等级评定为C级，其年度考核系数可取()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0013f66d-0f9b-f6f7-c0a8-777418075700.html
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【判断题】【法律及安全管理基础知识】【B404LZ-ZY3229】【简单】<766>国家秘密的保密期限已满的，自行解密。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0013f66d-0f9e-c94a-c0a8-777418075700.html
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【单选题】【贵州电网有限责任公司培训管理实施细则】【B304LZ-ZY1161】【适中】<157>技能人员每年应当参加()学时以上的技能实操培训。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0013f66d-0f9a-2f6b-c0a8-777418075700.html
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【判断题】【贵州电网有限责任公司定员定编管理实施细则】【B404LZ-ZY3072】【简单】<610>各级管理部门应按管理权限，对管辖范围内的定员定编管理工作进行监督检查，发现问题及时整改。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0013f66d-0f9d-a2dd-c0a8-777418075700.html
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【单选题】【贵州电网有限责任公司员工业绩考核管理实施细则(修订)】【B404LZ-ZY1142】【容易】<141>年度业绩考核中第四季度业绩考核占比不高于()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0013f66d-0f9a-1227-c0a8-777418075700.html
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【判断题】【贵州电网有限责任公司培训管理实施细则】【B304LZ-ZY3156】【难】<693>培训按照培训对象分为经营管理类、专业技术类、技能类、辅助类、外委岗位员工参加的培训。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0013f66d-0f9e-3fbd-c0a8-777418075700.html
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【判断题】【贵州电网有限责任公司定员定编管理实施细则】【B404LZ-ZY3074】【简单】<612>定编是指内设机构各岗位的人员编制，即根据生产经营活动的业务范围和工作任务要求，在定员和岗位设置的基础上，对企业内设机构各个岗位应配备的人员数量所作出的规定。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0013f66d-0f9d-a6a1-c0a8-777418075700.html
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【单选题】【人资信息及统计基础知识】【B404LZ-ZY1271】【适中】<265>()指为保证已投运的信息系统、信息安全防护体系、信息基础设施等保持或恢复正常运行状态能力的相关项目。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0013f66d-0f9a-ef53-c0a8-777418075700.html
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【单选题】【中国南方电网有限责任公司干部人事档案管理细则】【B404LZ-ZY1206】【适中】<201>《毕业生就业报到证》应属于以下哪一类材料?()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0013f66d-0f9a-7ba0-c0a8-777418075700.html
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【判断题】【中国南方电网有限责任公司干部人事档案管理细则】【B404LZ-ZY3197】【简单】<734>干部人事档案工作人员不准向无关人员谈论档案内容，不准在电话里提供干部人事档案有关内容，不准携带档案材料进入公共场所。()

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【多选题】【贵州电网有限责任公司专业技术技能类岗位持证上岗管理实施细则(2021版)】【B404LZ-ZY2165】【难】<434>员工在岗期间出现以下()情况之一的，取消岗位胜任能力资格，并安排其重新参加岗位胜任能力培训取证。

A. 工作期间发生负有直接责任或者主要责任的安全事故

B. 作期间出现严重工作失误被地市级及以上单位通报的

C. 年度绩效考核结果为C级及以下

D. 其他应当取消岗位胜任能力资格的情况

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【多选题】【贵州电网有限责任公司员工业绩考核管理实施细则(修订)】【B304LZ-ZY2138】【难】<409>因其它原因员工当年度考核等级评定为C级，其年度考核系数可取()。

A. 0.3

B. 0.6

C. 0.8

D. 0.9

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【判断题】【法律及安全管理基础知识】【B404LZ-ZY3229】【简单】<766>国家秘密的保密期限已满的，自行解密。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0013f66d-0f9e-c94a-c0a8-777418075700.html
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【单选题】【贵州电网有限责任公司培训管理实施细则】【B304LZ-ZY1161】【适中】<157>技能人员每年应当参加()学时以上的技能实操培训。

A. 20

B. 30

C. 90

D. 110

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0013f66d-0f9a-2f6b-c0a8-777418075700.html
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【判断题】【贵州电网有限责任公司定员定编管理实施细则】【B404LZ-ZY3072】【简单】<610>各级管理部门应按管理权限，对管辖范围内的定员定编管理工作进行监督检查，发现问题及时整改。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0013f66d-0f9d-a2dd-c0a8-777418075700.html
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【单选题】【贵州电网有限责任公司员工业绩考核管理实施细则(修订)】【B404LZ-ZY1142】【容易】<141>年度业绩考核中第四季度业绩考核占比不高于()。

A. 30%

B. 35%

C. 40%

D. 45%

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0013f66d-0f9a-1227-c0a8-777418075700.html
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【判断题】【贵州电网有限责任公司培训管理实施细则】【B304LZ-ZY3156】【难】<693>培训按照培训对象分为经营管理类、专业技术类、技能类、辅助类、外委岗位员工参加的培训。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0013f66d-0f9e-3fbd-c0a8-777418075700.html
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【判断题】【贵州电网有限责任公司定员定编管理实施细则】【B404LZ-ZY3074】【简单】<612>定编是指内设机构各岗位的人员编制，即根据生产经营活动的业务范围和工作任务要求，在定员和岗位设置的基础上，对企业内设机构各个岗位应配备的人员数量所作出的规定。()
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【单选题】【人资信息及统计基础知识】【B404LZ-ZY1271】【适中】<265>()指为保证已投运的信息系统、信息安全防护体系、信息基础设施等保持或恢复正常运行状态能力的相关项目。

A. 信息系统建设与升级改造项目

B. 信息安全防护体系建设与升级改造项目

C. 信息基础设施建设与升级改造项目

D. 维护项目

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【单选题】【中国南方电网有限责任公司干部人事档案管理细则】【B404LZ-ZY1206】【适中】<201>《毕业生就业报到证》应属于以下哪一类材料?()

A. 第一类:履历类材料

B. 第四类:学历学位、专业技术职务(职称)、学术评鉴和教育培训材料

C. 第九类:工资、任免、出国和会议代表类材料

D. 第十类:其他可供组织参考的材料

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