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【判断题】【中国南方电网有限责任公司干部人事档案管理细则】【B304LZ-ZY3200】【适中】<737>转递干部人事档案材料，既可以通过机要交通转递或派党员干部专人送取，也可以通过邮寄或交干部本人自带方式转递。()

答案：B

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【多选题】【中国南方电网有限责任公司干部人事档案管理细则】【B404LZ-ZY2206】【适中】<475>干部人事档案利用方式主要包括()等。

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【单选题】【法律及安全管理基础知识】【B404LZ-ZY1224】【简单】<219>电网运行实行统一调度、()，任何单位和个人不得非法干预电网调度。

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【判断题】【贵州电网有限责任公司劳动保护管理实施细则】【B404LZ-ZY3088】【简单】<626>各单位原则上应在人力资源管理信息系统中开展日常考勤管理工作。()

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【判断题】【贵州电网有限责任公司培训管理实施细则】【B404LZ-ZY3154】【简单】<691>员工培训学时达标情况作为单位和个人参评公司教育培训类奖项的重要条件之一。()

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【单选题】【贵州电网有限责任公司技能专家管理细则】【B404LZ-ZY1186】【适中】<181>技能专家选聘评价以专业水平评价为主，包括工作实绩、工艺创新、竞赛获奖、()等。

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【单选题】【中国南方电网有限责任公司奖励管理细则】【B404LZ-ZY1139】【简单】<138>科技进步奖行业级一等奖奖励标准为()万元/项。

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【单选题】【法律及安全管理基础知识】【B404LZ-ZY1236】【适中】<231>企业领导应尊重安全生产规律，引领组织形成良好的安全理念体系，包括安全愿景、安全信仰、安全理念及()。

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【单选题】【贵州电网有限责任公司定员定编管理实施细则】【B404LZ-ZY1072】【简单】<71>在配置标准涵盖范围内的业务，如()外委，则不核定定员。

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【判断题】【贵州电网有限责任公司推进干部能上能下管理试行细则】【B404LZ-ZY3036】【简单】<574>因不适宜担任现职调离岗位、改任同职级职员、免职的，2年内不得提拔;降职的，3年内不得提拔。()

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【多选题】【贵州电网有限责任公司技能专家管理细则】【B404LZ-ZY2188】【难】<457>有以下学术不端行为的:()、侵占他人成果、重复报奖、同一成果变换形式重复申报、请托游说评审专家等。

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【判断题】【中国南方电网有限责任公司干部人事档案管理细则】【B304LZ-ZY3200】【适中】<737>转递干部人事档案材料，既可以通过机要交通转递或派党员干部专人送取，也可以通过邮寄或交干部本人自带方式转递。()

答案：B

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【多选题】【中国南方电网有限责任公司干部人事档案管理细则】【B404LZ-ZY2206】【适中】<475>干部人事档案利用方式主要包括()等。

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【单选题】【法律及安全管理基础知识】【B404LZ-ZY1224】【简单】<219>电网运行实行统一调度、()，任何单位和个人不得非法干预电网调度。

A. 分级管理

B. 分层管理

C. 分类管理

D. 集中管理

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A. 攻坚克难

B. 管理创新

C. 专利发明

D. 绝招绝技

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【单选题】【中国南方电网有限责任公司奖励管理细则】【B404LZ-ZY1139】【简单】<138>科技进步奖行业级一等奖奖励标准为()万元/项。

A. 10

B. 15

C. 30

D. 60

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A. 安全行为

B. 安全文化

C. 安全氛围

D. 安全价值观

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【单选题】【贵州电网有限责任公司定员定编管理实施细则】【B404LZ-ZY1072】【简单】<71>在配置标准涵盖范围内的业务，如()外委，则不核定定员。

A. 部分

B. 少量

C. 整体

D. 大部分

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A. 造假

B. 剽窃

C. 拼凑

D. 包装

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