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判断题

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【判断题】【中国南方电网有限责任公司干部人事档案管理细则】【B404LZ-ZY3205】【简单】<742>各级人力资源部门对下级单位的干部人事档案工作负有指导和监督检查责任。()

答案：A

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【单选题】【中国南方电网有限责任公司奖励管理细则】【B404LZ-ZY1134】【适中】<133>获得大众创新奖励的奖励标准由各单位自行确定，原则上个人所获奖励金额最高不超过()元/次。

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【单选题】【贵州电网有限责任公司专业技术技能类岗位持证上岗管理实施细则(2021版)】【B404LZ-ZY1165】【简单】<161>各单位人力资源部门要强化员工持证上岗信息的维护和管理，加强准入资格证、专项资格证、岗位胜任能力资格证的有效期管理，严把周期复审关，按期开展证书到期的()工作，确保员工持证上岗。

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【判断题】【薪酬绩效与社保福利基础知识】【B404LZ-ZY3248】【容易】<785>(CSGⅡ工作台绩效管理模块)新建任务时，设置分值可以选择多项标准分。()

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【判断题】【贵州电网有限责任公司职业技能等级认定管理实施细则】【B404LZ-ZY3172】【简单】<709>受到处分的员工，在受处分影响期间可以参与申报技能等级认定。()

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【单选题】【贵州电网有限责任公司组织机构管理实施细则(2021版)】【B404LZ-ZY1065】【简单】<64>南方电网公司系统内单位按层级划分为()级。

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【判断题】【贵州电网有限责任公司组织机构管理实施细则(2021版)】【B404LZ-ZY3067】【简单】<605>各级单位专业部门的专业规章和规范性文件不得设置涉及机构、职能、岗位、编制等内容的干预条款。()

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【判断题】【贵州电网有限责任公司领导干部因私出国(境)管理实施细则(2021版)】【B304LZ-ZY3053】【适中】<591>领导干部因私出国(境)事项包括，申请3个月内因私出国(境)。()

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【单选题】【中国南方电网有限责任公司干部谈心谈话管理细则】【B404LZ-ZY1022】【简单】<22>公司干部谈心谈话采用个别谈话和集体谈话相结合的方式进行，一般采取()的方式深入沟通交流。