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【判断题】【中国南方电网有限责任公司干部人事档案管理细则】【B404LZ-ZY3207】【简单】<744>任何个人不得查(借)阅本人及亲属的人事档案。()

答案：A

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【判断题】【贵州电网有限责任公司企业补充医疗保险实施细则(2021年修订版)】【B304LZ-ZY3146】【难】<684>各种不育(孕)症、性功能障碍的诊疗项目经社保中心认定后可以补充医保报销。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0013f66d-0f9e-2e89-c0a8-777418075700.html
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【单选题】【贵州电网有限责任公司专业技术技能类岗位持证上岗管理实施细则(2021版)】【B404LZ-ZY1165】【简单】<161>各单位人力资源部门要强化员工持证上岗信息的维护和管理，加强准入资格证、专项资格证、岗位胜任能力资格证的有效期管理，严把周期复审关，按期开展证书到期的()工作，确保员工持证上岗。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0013f66d-0f9a-3648-c0a8-777418075700.html
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【判断题】【贵州电网有限责任公司培训管理实施细则】【B404LZ-ZY3150】【适中】<687>按照“管业务必须管培训”的工作要求，坚持统筹规划、分级组织、归口管理、专业负责，充分发挥专业部门、直线经理育人用人的责任主体作用。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0013f66d-0f9e-3491-c0a8-777418075700.html
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【判断题】【中国南方电网有限责任公司人力资源统计管理细则】【B404LZ-ZY3189】【简单】<726>人力资源常规统计调查分析工作，主要包括人力资源统计调查月报告和年报。
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【多选题】【贵州电网有限责任公司初中级职称评定实施细则】【B404LZ-ZY2170】【难】<439>公司组织组织职称评审专业序列包含()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0013f66d-0f9c-2d0e-c0a8-777418075700.html
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【单选题】【贵州电网有限责任公司领导人员管理办法】【B404LZ-ZY1026】【简单】<26>民主推荐包括会议投票推荐和个别谈话推荐，民主推荐结果作为选拔任用的重要参考，在()内有效。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0013f66d-0f99-2c4c-c0a8-777418075700.html
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【多选题】【贵州电网有限责任公司企业补充医疗保险实施细则(2021年修订版)】【B404LZ-ZY2148】【简单】<419>补充医保不予报销的费用有()。
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【判断题】【中国南方电网有限责任公司发供电企业业务外委管理细则】【B404LZ-ZY3060】【简单】<598>各单位业务外委人员由受托单位进行管理，严禁委托单位直接对受托单位员工进行表彰，发放奖状、奖章等。()
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【单选题】【贵州电网有限责任公司职业技能等级认定管理实施细则】【B404LZ-ZY1175】【简单】<170>技师及以上等级，评价成绩包括工作业绩评定、理论知识考试、技能实操考核、潜在能力考核，各环节均在60分及以上且总成绩在()分及以上的，技师认定为合格、高级技师进入综合评审。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0013f66d-0f9a-45c6-c0a8-777418075700.html
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【多选题】【贵州电网有限责任公司管理类职员管理实施细则】【B404LZ-ZY2037】【适中】<308>公司职员由高至低依次为()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0013f66d-0f9b-3db7-c0a8-777418075700.html
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【判断题】【中国南方电网有限责任公司干部人事档案管理细则】【B404LZ-ZY3207】【简单】<744>任何个人不得查(借)阅本人及亲属的人事档案。()

答案：A

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【判断题】【贵州电网有限责任公司企业补充医疗保险实施细则(2021年修订版)】【B304LZ-ZY3146】【难】<684>各种不育(孕)症、性功能障碍的诊疗项目经社保中心认定后可以补充医保报销。()
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【单选题】【贵州电网有限责任公司专业技术技能类岗位持证上岗管理实施细则(2021版)】【B404LZ-ZY1165】【简单】<161>各单位人力资源部门要强化员工持证上岗信息的维护和管理，加强准入资格证、专项资格证、岗位胜任能力资格证的有效期管理，严把周期复审关，按期开展证书到期的()工作，确保员工持证上岗。

A. 审核

B. 复证

C. 取证

D. 复证、取证

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【判断题】【贵州电网有限责任公司培训管理实施细则】【B404LZ-ZY3150】【适中】<687>按照“管业务必须管培训”的工作要求，坚持统筹规划、分级组织、归口管理、专业负责，充分发挥专业部门、直线经理育人用人的责任主体作用。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0013f66d-0f9e-3491-c0a8-777418075700.html
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【判断题】【中国南方电网有限责任公司人力资源统计管理细则】【B404LZ-ZY3189】【简单】<726>人力资源常规统计调查分析工作，主要包括人力资源统计调查月报告和年报。
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【多选题】【贵州电网有限责任公司初中级职称评定实施细则】【B404LZ-ZY2170】【难】<439>公司组织组织职称评审专业序列包含()。

A. 工程

B. 经济

C. 政工

D. 会计

E. 审计

F. 统计

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【单选题】【贵州电网有限责任公司领导人员管理办法】【B404LZ-ZY1026】【简单】<26>民主推荐包括会议投票推荐和个别谈话推荐，民主推荐结果作为选拔任用的重要参考，在()内有效。

A. 半年

B. 1年

C. 2年

D. 3年

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【多选题】【贵州电网有限责任公司企业补充医疗保险实施细则(2021年修订版)】【B404LZ-ZY2148】【简单】<419>补充医保不予报销的费用有()。

A. 因交通事故、医疗事故等其它应由赔付责任方支付的医疗费用

B. 医疗咨询、医疗鉴定等非疾病治疗费用

C. 购置各种保健、按摩、检查和治疗等非医疗器具的费用

D. 在国外及港、澳、台等地区治病的医疗费用

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【判断题】【中国南方电网有限责任公司发供电企业业务外委管理细则】【B404LZ-ZY3060】【简单】<598>各单位业务外委人员由受托单位进行管理，严禁委托单位直接对受托单位员工进行表彰，发放奖状、奖章等。()
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【单选题】【贵州电网有限责任公司职业技能等级认定管理实施细则】【B404LZ-ZY1175】【简单】<170>技师及以上等级，评价成绩包括工作业绩评定、理论知识考试、技能实操考核、潜在能力考核，各环节均在60分及以上且总成绩在()分及以上的，技师认定为合格、高级技师进入综合评审。

A. 70

B. 75

C. 80

D. 85

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0013f66d-0f9a-45c6-c0a8-777418075700.html
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【多选题】【贵州电网有限责任公司管理类职员管理实施细则】【B404LZ-ZY2037】【适中】<308>公司职员由高至低依次为()。

A. 一级职员

B. 二级职员

C. 三级职员

D. 四级职员

E. 五级职员

F. 六级职员

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