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【判断题】【法律及安全管理基础知识】【B404LZ-ZY3236】【适中】<773>“能力与意识提升”要素的目的是,提升员工安全生产风险知识和风险控制意识与技能,使其胜任工作。()

答案:A

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【单选题】【中国南方电网有限责任公司工资支付管理办法】【B304LZ-ZY1120】【难】<119>按照国家有关规定,职工所在单位工资折算按照每月平均计薪工作时间()天计算。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0013f66d-0f99-ea45-c0a8-777418075700.html
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【多选题】【中国南方电网有限责任公司奖励管理细则】【B304LZ-ZY2119】【适中】<390>()属于表彰工作专业归口部门,负责审核本专业项目的奖励兑现申报材料。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0013f66d-0f9b-d49f-c0a8-777418075700.html
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【判断题】【贵州电网有限责任公司公开选拔、竞争上岗管理实施细则】【B304LZ-ZY3042】【适中】<580>综合测评按照“干什么、考什么”的原则,突出能力和实绩的测评,可分为理论测试和实操测评。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0013f66d-0f9d-6a5a-c0a8-777418075700.html
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【单选题】【中国南方电网有限责任公司干部选拔任用全程纪实文书档案管理细则】【B404LZ-ZY1020】【简单】<20>在干部选拔任用工作中,对违反《公司领导人员管理规定》、搞不正之风的情形,特别是()种情形,有关记录材料要收集在全程纪实文书档案中。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0013f66d-0f99-1f43-c0a8-777418075700.html
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【单选题】【贵州电网有限责任公司离退休工作管理实施细则】【B404LZ-ZY1216】【适中】<211>各单位可采用()组织离退休人员开展政治学习活动。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0013f66d-0f9a-8cc9-c0a8-777418075700.html
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【多选题】【贵州电网有限责任公司员工处分管理实施细则(2021版)】【B404LZ-ZY2096】【适中】<367>有下列()情形之一的,可以从轻或者减轻处分。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0013f66d-0f9b-a8b1-c0a8-777418075700.html
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【单选题】【中国南方电网有限责任公司工资支付管理办法】【B404LZ-ZY1109】【容易】<108>绩效工资由()部门负责兑现。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0013f66d-0f99-d3db-c0a8-777418075700.html
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【判断题】【贵州电网有限责任公司推进干部能上能下管理试行细则】【B404LZ-ZY3035】【适中】<573>加强任期内考核和管理,经考核认定不适宜继续任职的,应中止任期、免去现职,不得以任期未满为由继续留任。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0013f66d-0f9d-5aff-c0a8-777418075700.html
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【单选题】【中国南方电网有限责任公司奖励管理细则】【B404LZ-ZY1138】【适中】<137>科技进步奖国家级特等奖奖励标准为()万元/项。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0013f66d-0f9a-0b73-c0a8-777418075700.html
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【多选题】【贵州电网有限责任公司专业技术技能类岗位持证上岗管理实施细则(2021版)】【B404LZ-ZY2163】【难】<432>各地市级单位人力资源部门负责组织本单位(含县区级单位)()岗位胜任能力资格评价管理及实施工作。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0013f66d-0f9c-208d-c0a8-777418075700.html
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【判断题】【法律及安全管理基础知识】【B404LZ-ZY3236】【适中】<773>“能力与意识提升”要素的目的是,提升员工安全生产风险知识和风险控制意识与技能,使其胜任工作。()

答案:A

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【单选题】【中国南方电网有限责任公司工资支付管理办法】【B304LZ-ZY1120】【难】<119>按照国家有关规定,职工所在单位工资折算按照每月平均计薪工作时间()天计算。

A. 20.5

B. 20.83

C. 21.5

D. 21.75

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【多选题】【中国南方电网有限责任公司奖励管理细则】【B304LZ-ZY2119】【适中】<390>()属于表彰工作专业归口部门,负责审核本专业项目的奖励兑现申报材料。

A. 职能部门

B. 直属机构

C. 人力资源部

D. 财务部

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【判断题】【贵州电网有限责任公司公开选拔、竞争上岗管理实施细则】【B304LZ-ZY3042】【适中】<580>综合测评按照“干什么、考什么”的原则,突出能力和实绩的测评,可分为理论测试和实操测评。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0013f66d-0f9d-6a5a-c0a8-777418075700.html
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【单选题】【中国南方电网有限责任公司干部选拔任用全程纪实文书档案管理细则】【B404LZ-ZY1020】【简单】<20>在干部选拔任用工作中,对违反《公司领导人员管理规定》、搞不正之风的情形,特别是()种情形,有关记录材料要收集在全程纪实文书档案中。

A. 六

B. 五

C. 四

D. 三

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【单选题】【贵州电网有限责任公司离退休工作管理实施细则】【B404LZ-ZY1216】【适中】<211>各单位可采用()组织离退休人员开展政治学习活动。

A. 线上

B. 线上+线下

C. 线下

D. 不

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【多选题】【贵州电网有限责任公司员工处分管理实施细则(2021版)】【B404LZ-ZY2096】【适中】<367>有下列()情形之一的,可以从轻或者减轻处分。

A. 主动交代本人应当受到处分的违规行为的

B. 配合调查,如实说明本人违规事实的

C. 检举他人违纪、违法、重大违规行为,经查证属实的

D. 主动采取措施,有效避免、挽回损失或者消除不良影响的

E. 在共同违规行为中起次要或者辅助作用的

F. 主动上交或者退赔违规所得的

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【单选题】【中国南方电网有限责任公司工资支付管理办法】【B404LZ-ZY1109】【容易】<108>绩效工资由()部门负责兑现。

A. 计划与财务部

B. 财务共享中心

C. 人力资源部

D. 综合服务中心

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【判断题】【贵州电网有限责任公司推进干部能上能下管理试行细则】【B404LZ-ZY3035】【适中】<573>加强任期内考核和管理,经考核认定不适宜继续任职的,应中止任期、免去现职,不得以任期未满为由继续留任。()
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【单选题】【中国南方电网有限责任公司奖励管理细则】【B404LZ-ZY1138】【适中】<137>科技进步奖国家级特等奖奖励标准为()万元/项。

A. 50

B. 150

C. 300

D. 500

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【多选题】【贵州电网有限责任公司专业技术技能类岗位持证上岗管理实施细则(2021版)】【B404LZ-ZY2163】【难】<432>各地市级单位人力资源部门负责组织本单位(含县区级单位)()岗位胜任能力资格评价管理及实施工作。

A. 初级作业员层级岗位

B. 中级作业员层级岗位

C. 助理专责岗位

D. 专责岗位

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