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【判断题】【法律及安全管理基础知识】【B404LZ-ZY3237】【适中】<774>企业应基于法律法规、标准以及电网运营与发展需要，对现有的人力资源状况进行全面的风险评估。()

答案：A

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【多选题】【贵州电网有限责任公司技能专家管理细则】【B404LZ-ZY2188】【难】<457>有以下学术不端行为的:()、侵占他人成果、重复报奖、同一成果变换形式重复申报、请托游说评审专家等。

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【判断题】【法律及安全管理基础知识】【B404LZ-ZY3233】【简单】<770>股东会会议分为定期会议和临时会议。()

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【判断题】【中国南方电网有限责任公司工资支付管理办法】【B404LZ-ZY3108】【适中】<646>工资应当以货币形式支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。()

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【判断题】【贵州电网有限责任公司职业技能等级认定管理实施细则】【B404LZ-ZY3175】【适中】<712>初级工、中级工、高级工理论知识考试，一般以主观试题为主;技师、高级技师理论知识考试，一般采用主客观试题相结合的方式进行。()

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【单选题】【贵州电网有限责任公司劳动用工管理实施细则(2021版)】【B404LZ-ZY1088】【简单】<87>劳动生产率的平均人数指统计周期内(年度、季度、月度)平均计算的人数，包含()。

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【单选题】【中国南方电网有限责任公司干部人事档案管理细则】【B404LZ-ZY1201】【简单】<196>干部人事档案转递后，转出单位()未收到回执，须通过有关途径询问，以防丢失。

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【单选题】【贵州电网有限责任公司企业年金实施细则】【B404LZ-ZY1144】【适中】<143>企业年金公司员工的企业调节系数统一确定为()%。

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【单选题】【中国南方电网有限责任公司发供电企业业务外委管理细则】【B404LZ-ZY1059】【简单】<58>业务外委管理的责任主体是()。

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【判断题】【贵州电网有限责任公司企业年金实施细则】【B304LZ-ZY3142】【适中】<680>企业年金的缴费和分配应充分考虑管理人员和技能人员薪酬福利保障水平的总体平衡，以企业利益和职工利益为本。()

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【单选题】【贵州电网有限责任公司领导干部因私出国(境)管理实施细则(2021版)】【B404LZ-ZY1055】【适中】<54>领导干部申请因私出国次数原则上1年()次;申请因私前往香港、澳门、台湾，出行次数不限制，但必须履行出境审批手续。

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【判断题】【法律及安全管理基础知识】【B404LZ-ZY3237】【适中】<774>企业应基于法律法规、标准以及电网运营与发展需要，对现有的人力资源状况进行全面的风险评估。()

答案：A

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A. 造假

B. 剽窃

C. 拼凑

D. 包装

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【判断题】【法律及安全管理基础知识】【B404LZ-ZY3233】【简单】<770>股东会会议分为定期会议和临时会议。()

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A. 劳动合同制用工、劳务派遣制用工、非全日制用工

B. 劳动合同制用工、劳务派遣制用工

C. 劳动合同制用工、非全日制用工

D. 劳务派遣制用工、非全日制用工

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A. 15天

B. 1个月

C. 2个月

D. 3个月

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【单选题】【贵州电网有限责任公司企业年金实施细则】【B404LZ-ZY1144】【适中】<143>企业年金公司员工的企业调节系数统一确定为()%。

A. 5

B. 4

C. 2.5

D. 8

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【单选题】【中国南方电网有限责任公司发供电企业业务外委管理细则】【B404LZ-ZY1059】【简单】<58>业务外委管理的责任主体是()。

A. 南方电网公司总部

B. 分子公司

C. 地市级单位

D. 县区级单位

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A. 1次

B. 2次

C. 3次

D. 不限制

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