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【判断题】【薪酬绩效与社保福利基础知识】【B404LZ-ZY3248】【容易】<785>(CSGⅡ工作台绩效管理模块)新建任务时，设置分值可以选择多项标准分。()

答案：A

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【单选题】【中国南方电网有限责任公司干部人事档案管理细则】【B404LZ-ZY1213】【适中】<208>干部人事档案库房适宜的温度是()。

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【单选题】【中国南方电网有限责任公司干部人事档案管理细则】【B404LZ-ZY1214】【适中】<209>干部人事档案库房适宜的相对湿度是()。

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【判断题】【中国南方电网有限责任公司干部人事档案管理细则】【B404LZ-ZY3203】【简单】<740>凡发现档案材料或者信息涉嫌造假的，人力资源部门等应当立即查核，未核准前，一律暂缓考察或者暂停任职、录用、聘用、调动等程序。()

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【单选题】【贵州电网有限责任公司离退休工作管理实施细则】【B404LZ-ZY1215】【容易】<210>离休干部工作要贯彻中央关于“基本政治待遇不变，生活待遇还要略为从优”的原则，党的建设、服务保障等以()为主。

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【判断题】【贵州电网有限责任公司企业年金实施细则】【B304LZ-ZY3140】【难】<678>企业年员工个人缴费最高不超过企业缴费分配计入个人账户部分(不包括奖励性年金)，最低不少于企业缴费分配记入个人账户部分的六分之一。()

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【判断题】【贵州电网有限责任公司定员定编管理实施细则】【B404LZ-ZY3073】【简单】<611>定员是指单位总的人员编制，即一定时期内，在一定的生产技术、劳动组织条件下，为企业配备各类人员预先规定的数量限额。()

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【多选题】【贵州电网有限责任公司所属单位干部选拔任用工作有关事项报告实施细则(2021版)】【B404LZ-ZY2054】【适中】<325>领导干部因问责引咎辞职或者被责令()，影响期满拟重新担任领导职务或者提拔任职的，应当在事前向公司人力资源部门报告。

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【判断题】【中国南方电网有限责任公司奖励管理细则】【B404LZ-ZY3125】【简单】<663>劳动竞赛奖公司竞赛一等奖奖励标准为2.5万元/项。()

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【多选题】【中国南方电网有限责任公司干部人事档案管理细则】【B404LZ-ZY2206】【适中】<475>干部人事档案利用方式主要包括()等。

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【判断题】【贵州电网有限责任公司管理类职员管理实施细则】【B404LZ-ZY3034】【简单】<572>人力资源部要加强与职员的谈心谈话，及时了解干部的思想、工作、生活等情况，切实关心爱护干部。()

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【判断题】【薪酬绩效与社保福利基础知识】【B404LZ-ZY3248】【容易】<785>(CSGⅡ工作台绩效管理模块)新建任务时，设置分值可以选择多项标准分。()

答案：A

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A. 14℃~24℃

B. 15℃~25℃

C. 16℃~26℃

D. 18℃~28℃

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【单选题】【中国南方电网有限责任公司干部人事档案管理细则】【B404LZ-ZY1214】【适中】<209>干部人事档案库房适宜的相对湿度是()。

A. 35%~50%

B. 40%~55%

C. 45%~60%

D. 50%~65%

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A. 个人

B. 企业

C. 社会

D. 党委

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A. 辞职

B. 免职

C. 降职

D. 撤职

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【判断题】【中国南方电网有限责任公司奖励管理细则】【B404LZ-ZY3125】【简单】<663>劳动竞赛奖公司竞赛一等奖奖励标准为2.5万元/项。()

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【多选题】【中国南方电网有限责任公司干部人事档案管理细则】【B404LZ-ZY2206】【适中】<475>干部人事档案利用方式主要包括()等。

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