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【判断题】【薪酬绩效与社保福利基础知识】【B404LZ-ZY3249】【适中】<786>(CSGⅡ工作台绩效管理模块)任务分配时工作负责人和责任人不可以重复。()

答案:B

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【单选题】【贵州电网有限责任公司班组管理办法(2021版)】【B404LZ-ZY1062】【简单】<61>班站长和副班站长实行聘任制,原则上通过组竞聘产生,任期一般为()年,在此期间按归级标准确定岗级、接受考核,并与待遇挂钩。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0013f66d-0f99-7814-c0a8-777418075700.html
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【判断题】【中华人民共和国劳动法】【B304LZ-ZY3002】【适中】<540>劳动者有权依法组织工会。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0013f66d-0f9d-1437-c0a8-777418075700.html
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【判断题】【贵州电网有限责任公司劳动保护管理实施细则】【B404LZ-ZY3094】【适中】<632>在大型会议、接待等重大活动期间,各类岗位人员均应着管理制服。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0013f66d-0f9d-cd70-c0a8-777418075700.html
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【单选题】【薪酬绩效与社保福利基础知识】【B404LZ-ZY1247】【简单】<242>下列关于CSGⅡ工作台绩效管理模块绩效考核基础设置说法不正确的是()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0013f66d-0f9a-c3ab-c0a8-777418075700.html
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【单选题】【贵州电网有限责任公司培训管理实施细则】【B404LZ-ZY1162】【简单】<158>各级人力资源部门应当严格管控培训计划项目,各单位新增计划项目数量原则上不得超过全年培训计划的()%。
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【判断题】【中国南方电网有限责任公司奖励管理细则】【B404LZ-ZY3121】【容易】<659>人力资源部门是奖励工作的归口管理部门。()
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【单选题】【薪酬绩效与社保福利基础知识】【B404LZ-ZY1258】【简单】<252>失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满五年不足十年,领取失业保险金的期限最长为()个月。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0013f66d-0f9a-d5a7-c0a8-777418075700.html
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【多选题】【法律及安全管理基础知识】【B404LZ-ZY2233】【难】<502>设立有限责任公司应当具备哪些条件()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0013f66d-0f9c-a1b3-c0a8-777418075700.html
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【多选题】【中国南方电网有限责任公司奖励管理细则】【B404LZ-ZY2113】【适中】<384>()等项目进行奖励所需的资金从所在单位工资总额中预支,次年在工资总额预算中单列,由公司统一纳入工资总额预算进行管理。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0013f66d-0f9b-c930-c0a8-777418075700.html
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【单选题】【薪酬绩效与社保福利基础知识】【B404LZ-ZY1261】【容易】<255>满足领取基本养老保险的个人,可以按()领取基本养老金。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0013f66d-0f9a-da92-c0a8-777418075700.html
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【判断题】【薪酬绩效与社保福利基础知识】【B404LZ-ZY3249】【适中】<786>(CSGⅡ工作台绩效管理模块)任务分配时工作负责人和责任人不可以重复。()

答案:B

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相关题目
【单选题】【贵州电网有限责任公司班组管理办法(2021版)】【B404LZ-ZY1062】【简单】<61>班站长和副班站长实行聘任制,原则上通过组竞聘产生,任期一般为()年,在此期间按归级标准确定岗级、接受考核,并与待遇挂钩。

A. 1

B. 2

C. 3

D. 4

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0013f66d-0f99-7814-c0a8-777418075700.html
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【判断题】【中华人民共和国劳动法】【B304LZ-ZY3002】【适中】<540>劳动者有权依法组织工会。()
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【判断题】【贵州电网有限责任公司劳动保护管理实施细则】【B404LZ-ZY3094】【适中】<632>在大型会议、接待等重大活动期间,各类岗位人员均应着管理制服。()
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【单选题】【薪酬绩效与社保福利基础知识】【B404LZ-ZY1247】【简单】<242>下列关于CSGⅡ工作台绩效管理模块绩效考核基础设置说法不正确的是()。

A. 基础设置中包含标准分库设置、指标库设置、岗位系数设置、评价关系设置、评价方式设置、倍率设置

B. 基础设置只有所长(班组变电站站长、班长)权限组的人员才可以操作

C. 基础设置中,指标库和标准分库的设置任何人都可以添加

D. 基础设置中,评价方式默认为数值

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【单选题】【贵州电网有限责任公司培训管理实施细则】【B404LZ-ZY1162】【简单】<158>各级人力资源部门应当严格管控培训计划项目,各单位新增计划项目数量原则上不得超过全年培训计划的()%。

A. 50

B. 30

C. 20

D. 10

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【单选题】【薪酬绩效与社保福利基础知识】【B404LZ-ZY1258】【简单】<252>失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满五年不足十年,领取失业保险金的期限最长为()个月。

A. 6

B. 12

C. 18

D. 24

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【多选题】【法律及安全管理基础知识】【B404LZ-ZY2233】【难】<502>设立有限责任公司应当具备哪些条件()。

A. 股东符合法定人数

B. 有符合公司章程规定的全体股东认缴的出资额

C. 股东共同制定公司章

D. 有公司名称,建立符合有限责任公司要求的组织机构

E. 有公司住所

F. 其他条件

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【多选题】【中国南方电网有限责任公司奖励管理细则】【B404LZ-ZY2113】【适中】<384>()等项目进行奖励所需的资金从所在单位工资总额中预支,次年在工资总额预算中单列,由公司统一纳入工资总额预算进行管理。

A. 科技进步奖

B. 劳动竞赛奖

C. 个人综合荣誉奖

D. 专利奖

E. 标准创新奖

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【单选题】【薪酬绩效与社保福利基础知识】【B404LZ-ZY1261】【容易】<255>满足领取基本养老保险的个人,可以按()领取基本养老金。

A. 周

B. 月

C. 季

D. 年

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