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【判断题】【薪酬绩效与社保福利基础知识】【B404LZ-ZY3250】【容易】<787>(CSGⅡ工作台绩效管理模块)只有设置了【评价关系】后才能进行任务的新建、下发、分配和处置。()

答案:A

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【多选题】【贵州电网有限责任公司职业技能等级认定管理实施细则】【B404LZ-ZY2176】【适中】<445>职业技能等级认定包含计划编制、组织报名、()、结果公布、证书发放、资料归档等七个步骤。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0013f66d-0f9c-376e-c0a8-777418075700.html
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【单选题】【中国南方电网有限责任公司干部人事档案管理细则】【B404LZ-ZY1198】【简单】<193>各级人力资源部门必须按照相关规定配备专职或以干部人事档案工作为主的兼职档案工作人员,干部人事档案工作人员必须是()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0013f66d-0f9a-6d7c-c0a8-777418075700.html
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【多选题】【中国南方电网有限责任公司干部谈心谈话管理细则】【B304LZ-ZY2028】【难】<299>公司干部谈心谈话工作应当坚持的原则()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0013f66d-0f9b-2c66-c0a8-777418075700.html
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【单选题】【中国南方电网有限责任公司工资支付管理办法】【B304LZ-ZY1121】【难】<120>绩效工资倾斜系数值原则上为()之间,各单位各直线经理可根据本单位(组织)实际情况调整。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0013f66d-0f99-ec4f-c0a8-777418075700.html
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【判断题】【法律及安全管理基础知识】【B404LZ-ZY3225】【简单】<762>电力建设项目不得使用国家明令淘汰的电力设备和技术。()
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【判断题】【贵州电网有限责任公司技能专家管理细则】【B404LZ-ZY3185】【适中】<722>技能专家选聘程序包括发布公告、申报、资格审查、申报成果公示、综合评价、党委讨论决定、公示与聘任。()
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【多选题】【中国南方电网有限责任公司干部人事档案管理细则】【B404LZ-ZY2202】【适中】<471>归档材料一般为原件。证书、证件等特殊情况需用复印件存档的,必须()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0013f66d-0f9c-6749-c0a8-777418075700.html
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【多选题】【法律及安全管理基础知识】【B404LZ-ZY2229】【适中】<498>根据《中华人民共和国电力法》规定,任何单位和个人不得非法占用()。
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【多选题】【薪酬绩效与社保福利基础知识】【B404LZ-ZY2254】【简单】<523>劳动者合法权益受到侵害时,可以通过何种渠道维护自身合法权益。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0013f66d-0f9c-f06a-c0a8-777418075700.html
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【单选题】【中国南方电网有限责任公司干部人事档案管理细则】【B404LZ-ZY1208】【简单】<203>干部人事档案整理时,按照干部人事档案()类内容的划分进行分类。
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【判断题】【薪酬绩效与社保福利基础知识】【B404LZ-ZY3250】【容易】<787>(CSGⅡ工作台绩效管理模块)只有设置了【评价关系】后才能进行任务的新建、下发、分配和处置。()

答案:A

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【多选题】【贵州电网有限责任公司职业技能等级认定管理实施细则】【B404LZ-ZY2176】【适中】<445>职业技能等级认定包含计划编制、组织报名、()、结果公布、证书发放、资料归档等七个步骤。

A. 资格审查

B. 资格认证

C. 评价实施

D. 效果评估

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【单选题】【中国南方电网有限责任公司干部人事档案管理细则】【B404LZ-ZY1198】【简单】<193>各级人力资源部门必须按照相关规定配备专职或以干部人事档案工作为主的兼职档案工作人员,干部人事档案工作人员必须是()。

A. 劳动合同制员工

B. 专业技术人员

C. 中共党员

D. 共青团员

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【多选题】【中国南方电网有限责任公司干部谈心谈话管理细则】【B304LZ-ZY2028】【难】<299>公司干部谈心谈话工作应当坚持的原则()。

A. 实事求是,开诚布公

B. 突出实效,形成闭环

C. 防微杜渐,抓早抓小

D. 关心关爱,激励疏导

E. 严守纪律,严格保密

F. 分级负责,全面覆盖

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【单选题】【中国南方电网有限责任公司工资支付管理办法】【B304LZ-ZY1121】【难】<120>绩效工资倾斜系数值原则上为()之间,各单位各直线经理可根据本单位(组织)实际情况调整。

A. 1.05—1.3

B. 1.02-1.3

C. 1.1-1.5

D. 1.2-1.4

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【判断题】【法律及安全管理基础知识】【B404LZ-ZY3225】【简单】<762>电力建设项目不得使用国家明令淘汰的电力设备和技术。()
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【判断题】【贵州电网有限责任公司技能专家管理细则】【B404LZ-ZY3185】【适中】<722>技能专家选聘程序包括发布公告、申报、资格审查、申报成果公示、综合评价、党委讨论决定、公示与聘任。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0013f66d-0f9e-7742-c0a8-777418075700.html
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【多选题】【中国南方电网有限责任公司干部人事档案管理细则】【B404LZ-ZY2202】【适中】<471>归档材料一般为原件。证书、证件等特殊情况需用复印件存档的,必须()。

A. 注明经办人

B. 注明复制时间

C. 干部本人签名

D. 加盖材料制作单位公章或干部人事关系所在单位人力资源部门公章

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【多选题】【法律及安全管理基础知识】【B404LZ-ZY2229】【适中】<498>根据《中华人民共和国电力法》规定,任何单位和个人不得非法占用()。

A. 变电设施用地

B. 输电线路走廊

C. 配电线路走廊

D. 电缆通道

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【多选题】【薪酬绩效与社保福利基础知识】【B404LZ-ZY2254】【简单】<523>劳动者合法权益受到侵害时,可以通过何种渠道维护自身合法权益。()

A. 要求有关部门依法处理

B. 申请仲裁

C. 提请单位劳动争议调解组织进行调解

D. 提起诉讼

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【单选题】【中国南方电网有限责任公司干部人事档案管理细则】【B404LZ-ZY1208】【简单】<203>干部人事档案整理时,按照干部人事档案()类内容的划分进行分类。

A. 八

B. 九

C. 十

D. 十二

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