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【判断题】【薪酬绩效与社保福利基础知识】【B404LZ-ZY3251】【容易】<788>(CSGⅡ工作台绩效管理模块)任务管理中，任务分配是由工作负责人进行的。()

答案：B

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【判断题】【贵州电网有限责任公司企业年金实施细则】【B304LZ-ZY3139】【适中】<677>员工月度个人缴费=员工企业缴费*缴费系数。()

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【判断题】【法律及安全管理基础知识】【B404LZ-ZY3239】【简单】<776>企业应对离职员工进行离职前体检，确认与企业工作相关的职业病或职业性疾病情况。()

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【多选题】【中华人民共和国劳动法】【B404LZ-ZY2001】【容易】<272>劳动者享有()权利。

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【单选题】【贵州电网有限责任公司职业技能等级认定管理实施细则】【B404LZ-ZY1178】【适中】<173>获得中央企业技术能手、全国电力行业技术能手以及省(自治区、直辖市)技术能手、技术标兵、技能大师、技能工匠等省部级技能人才称号，可以直接认定为()。

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【判断题】【贵州电网有限责任公司公开选拔、竞争上岗管理实施细则】【B404LZ-ZY3041】【简单】<579>发布公告内容包括选拔职位及职位说明、选拔范围、报名条件与资格、选拔程序、时间安排等。()

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【多选题】【贵州电网有限责任公司企业年金实施细则】【B404LZ-ZY2141】【简单】<412>建立企业年金的基本条件有()。

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【判断题】【人资信息及统计基础知识】【B404LZ-ZY3271】【简单】<807>对于新建系统，应当在系统规划阶段，明确各业务对象的业务归口方和数据管控方，并设计和规范系统物理模型的数据记录创建人字段，为数据责任人的识别提供依据。()

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【判断题】【贵州电网有限责任公司组织机构管理实施细则(2021版)】【B404LZ-ZY3068】【简单】<606>南方电网公司对各层级单位实施编码管理，各单位均应对应唯一编码，无单位编码的机构不作为单位管理。()

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【单选题】【贵州电网有限责任公司组织机构管理实施细则(2021版)】【B404LZ-ZY1069】【简单】<68>单位编码由六位数字组成，前两位数字对应()。

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【单选题】【中国南方电网有限责任公司员工处分管理办法】【B404LZ-ZY1093】【适中】<92>一个自然年内旷工累计达20个工作日的，予以()。

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【判断题】【薪酬绩效与社保福利基础知识】【B404LZ-ZY3251】【容易】<788>(CSGⅡ工作台绩效管理模块)任务管理中，任务分配是由工作负责人进行的。()

答案：B

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【判断题】【贵州电网有限责任公司企业年金实施细则】【B304LZ-ZY3139】【适中】<677>员工月度个人缴费=员工企业缴费*缴费系数。()

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【多选题】【中华人民共和国劳动法】【B404LZ-ZY2001】【容易】<272>劳动者享有()权利。

A. 平等就业

B. 选择职业

C. 休息休假

D. 取得劳动报酬

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A. 中级工

B. 高级工

C. 技师

D. 高级技师

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【多选题】【贵州电网有限责任公司企业年金实施细则】【B404LZ-ZY2141】【简单】<412>建立企业年金的基本条件有()。

A. 量力、自主的原则

B. 绩效优先、兼顾公平的原则

C. 统筹平衡原则

D. 规范化管理的原则

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【单选题】【贵州电网有限责任公司组织机构管理实施细则(2021版)】【B404LZ-ZY1069】【简单】<68>单位编码由六位数字组成，前两位数字对应()。

A. 南方电网公司总部和其分子公司

B. 分子公司

C. 地市级单位

D. 县区级单位

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【单选题】【中国南方电网有限责任公司员工处分管理办法】【B404LZ-ZY1093】【适中】<92>一个自然年内旷工累计达20个工作日的，予以()。

A. 警告

B. 记过

C. 撤职

D. 开除

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