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【判断题】【薪酬绩效与社保福利基础知识】【B404LZ-ZY3254】【容易】<791>个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。()

答案：A

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【单选题】【贵州电网有限责任公司班组管理办法(2021版)】【B304LZ-ZY1060】【简单】<59>各单位根据实际情况，动态确定关键、核心班组，关键、核心班组数量不超过班组总数的()，绩效工资划块向其倾斜，通过领导班子决策程序后执行。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0013f66d-0f99-7502-c0a8-777418075700.html
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【单选题】【贵州电网有限责任公司定员定编管理实施细则】【B404LZ-ZY1076】【适中】<75>公司本部定编:各部门提出需求报公司人力资源部汇总审核，在南方电网公司确定的定编总量范围内，形成公司本部定编方案，经()审核认可，报公司领导审批后组织实施。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0013f66d-0f99-95b6-c0a8-777418075700.html
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【单选题】【贵州电网有限责任公司企业年金实施细则】【B404LZ-ZY1147】【适中】<146>企业缴费总额按不超过本单位年度职工工资总额的()%计提。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0013f66d-0f9a-1c21-c0a8-777418075700.html
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【单选题】【贵州电网有限责任公司专业技术专家管理细则】【B404LZ-ZY1181】【适中】<176>选聘工作原则上每年开展一次。专业技术专家实行任期制管理，分为()、长聘期、终身聘期，常规聘期为三年、长聘期为六年。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0013f66d-0f9a-4f80-c0a8-777418075700.html
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【多选题】【贵州电网有限责任公司专业技术专家管理细则】【B304LZ-ZY2180】【适中】<449>技术专家分为()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0013f66d-0f9c-3ec0-c0a8-777418075700.html
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【多选题】【薪酬绩效与社保福利基础知识】【B404LZ-ZY2244】【难】<513>()由个人缴纳基本养老保险费。
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【多选题】【法律及安全管理基础知识】【B404LZ-ZY2235】【适中】<504>“人力资源”单元包含那几个要素()。
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【单选题】【薪酬绩效与社保福利基础知识】【B404LZ-ZY1267】【难】<261>竞业限制人员限于用人单位()高级技术人员和其他负有保密任务的人员。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0013f66d-0f9a-e82f-c0a8-777418075700.html
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【判断题】【中国南方电网有限责任公司奖励管理细则】【B404LZ-ZY3122】【适中】<660>成果转化应用奖(价值创造奖)公司三等奖奖励标准为5万元/项。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0013f66d-0f9e-011c-c0a8-777418075700.html
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【判断题】【贵州电网有限责任公司员工处分管理实施细则(2021版)】【B404LZ-ZY3098】【简单】<636>处分决定自作出之日起生效，处分期自处分决定生效之日起计算。()
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【判断题】【薪酬绩效与社保福利基础知识】【B404LZ-ZY3254】【容易】<791>个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。()

答案：A

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【单选题】【贵州电网有限责任公司班组管理办法(2021版)】【B304LZ-ZY1060】【简单】<59>各单位根据实际情况，动态确定关键、核心班组，关键、核心班组数量不超过班组总数的()，绩效工资划块向其倾斜，通过领导班子决策程序后执行。

A. 10%

B. 20%

C. 30%

D. 40%

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【单选题】【贵州电网有限责任公司定员定编管理实施细则】【B404LZ-ZY1076】【适中】<75>公司本部定编:各部门提出需求报公司人力资源部汇总审核，在南方电网公司确定的定编总量范围内，形成公司本部定编方案，经()审核认可，报公司领导审批后组织实施。

A. 公司人力资源部

B. 南方电网公司人力资源部

C. 公司总经理办公会

D. 公司党委会

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【单选题】【贵州电网有限责任公司企业年金实施细则】【B404LZ-ZY1147】【适中】<146>企业缴费总额按不超过本单位年度职工工资总额的()%计提。

A. 6

B. 8

C. 10

D. 12

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【单选题】【贵州电网有限责任公司专业技术专家管理细则】【B404LZ-ZY1181】【适中】<176>选聘工作原则上每年开展一次。专业技术专家实行任期制管理，分为()、长聘期、终身聘期，常规聘期为三年、长聘期为六年。

A. 常规聘期

B. 一般聘期

C. 短聘期

D. 正常聘期

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【多选题】【贵州电网有限责任公司专业技术专家管理细则】【B304LZ-ZY2180】【适中】<449>技术专家分为()。

A. 科研序列

B. 技能序列

C. 技术序列

D. 专业序列

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【多选题】【薪酬绩效与社保福利基础知识】【B404LZ-ZY2244】【难】<513>()由个人缴纳基本养老保险费。

A. 非全日制从业人员

B. 劳务派遣人员

C. 灵活就业人员

D. 个体工商户

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【多选题】【法律及安全管理基础知识】【B404LZ-ZY2235】【适中】<504>“人力资源”单元包含那几个要素()。

A. 领导

B. 员工聘用

C. 能力与意识提升

D. 认可与激励

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【单选题】【薪酬绩效与社保福利基础知识】【B404LZ-ZY1267】【难】<261>竞业限制人员限于用人单位()高级技术人员和其他负有保密任务的人员。

A. 管理人员

B. 中层管理人员

C. 高级管理人员

D. 一般管理人员

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【判断题】【中国南方电网有限责任公司奖励管理细则】【B404LZ-ZY3122】【适中】<660>成果转化应用奖(价值创造奖)公司三等奖奖励标准为5万元/项。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0013f66d-0f9e-011c-c0a8-777418075700.html
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【判断题】【贵州电网有限责任公司员工处分管理实施细则(2021版)】【B404LZ-ZY3098】【简单】<636>处分决定自作出之日起生效，处分期自处分决定生效之日起计算。()
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