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【判断题】【薪酬绩效与社保福利基础知识】【B404LZ-ZY3258】【适中】<795>灵活就业人员必须参加基本养老保险。()

答案：B

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【判断题】【中国南方电网有限责任公司工资支付管理办法】【B404LZ-ZY3105】【适中】<643>副职主持全面工作的人员，岗位工资按正职岗位岗级薪级执行(执行岗级高于岗位岗级的除外)。()

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【判断题】【贵州电网有限责任公司公开选拔、竞争上岗管理实施细则】【B404LZ-ZY3043】【适中】<581>参加能力测评的人数与选拔职位的比例一般不低于6:1。()

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【单选题】【贵州电网有限责任公司专业技术专家管理细则】【B304LZ-ZY1185】【简单】<180>原则上专业技术专家在1个任期内应以签订师徒协议的形式，培养辅导()及以上本领域后备人才。

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【判断题】【中华人民共和国社会保险法】【B304LZ-ZY3006】【适中】<544>基本养老金包含国家养老金部分。()

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【多选题】【贵州电网有限责任公司组织机构管理实施细则(2021版)】【B404LZ-ZY2076】【适中】<347>组织机构的设立、调整或撤销，应坚持的基本原则是()。

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【判断题】【薪酬绩效与社保福利基础知识】【B404LZ-ZY3268】【简单】<804>非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十日。()

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【判断题】【贵州电网有限责任公司专业技术专家管理细则】【B404LZ-ZY3183】【简单】<720>专业技术专家聘任单位要与其签订角色说明书，明确任期目标和年度工作目标，并进行严格考核。()

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【多选题】【干部人事档案工作条例】【B404LZ-ZY2020】【简单】<291>转递干部人事档案必须通过()，转递单位和接收单位应当严格履行转递手续。

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【单选题】【人事档案管理基础知识】【B404LZ-ZY1276】【简单】<270>新修订的《中华人民共和国档案法》明确提出，坚持()对档案工作的领导。

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【单选题】【贵州电网有限责任公司定员定编管理实施细则】【B404LZ-ZY1076】【适中】<75>公司本部定编:各部门提出需求报公司人力资源部汇总审核，在南方电网公司确定的定编总量范围内，形成公司本部定编方案，经()审核认可，报公司领导审批后组织实施。

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【判断题】【薪酬绩效与社保福利基础知识】【B404LZ-ZY3258】【适中】<795>灵活就业人员必须参加基本养老保险。()

答案：B

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A. 1

B. 2

C. 3

D. 4

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【判断题】【中华人民共和国社会保险法】【B304LZ-ZY3006】【适中】<544>基本养老金包含国家养老金部分。()

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A. 承接战略、适应发展原则

B. 精简效能、统一规范原则

C. 持续优化、协同高效原则

D. 适应市场、快速反应原则

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【判断题】【薪酬绩效与社保福利基础知识】【B404LZ-ZY3268】【简单】<804>非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十日。()

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【多选题】【干部人事档案工作条例】【B404LZ-ZY2020】【简单】<291>转递干部人事档案必须通过()，转递单位和接收单位应当严格履行转递手续。

A. 邮寄

B. 本人自带

C. 机要交通

D. 安排专人送取

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【单选题】【人事档案管理基础知识】【B404LZ-ZY1276】【简单】<270>新修订的《中华人民共和国档案法》明确提出，坚持()对档案工作的领导。

A. 中国共产党

B. 国务院

C. 国家档案局

D. 中央办公厅

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A. 公司人力资源部

B. 南方电网公司人力资源部

C. 公司总经理办公会

D. 公司党委会

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