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【判断题】【薪酬绩效与社保福利基础知识】【B404LZ-ZY3261】【适中】<797>中小企业职工参加基本养老保险前，视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由企业承担。()

答案：B

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【单选题】【中国南方电网有限责任公司工资支付管理办法】【B404LZ-ZY1106】【容易】<105>岗位工资共设()个岗级?

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【单选题】【薪酬绩效与社保福利基础知识】【B404LZ-ZY1263】【简单】<257>个人跨统筹地区就业的，其基本医疗保险关系()。

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【单选题】【贵州电网有限责任公司职业技能等级认定管理实施细则】【B404LZ-ZY1175】【简单】<170>技师及以上等级，评价成绩包括工作业绩评定、理论知识考试、技能实操考核、潜在能力考核，各环节均在60分及以上且总成绩在()分及以上的，技师认定为合格、高级技师进入综合评审。

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【判断题】【贵州电网有限责任公司员工业绩考核管理实施细则(修订)】【B304LZ-ZY3134】【难】<672>员工在考核期间工作重大失误并给公司造成严重经济损失、社会影响的，直接评定为D级。()

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【单选题】【薪酬绩效与社保福利基础知识】【B404LZ-ZY1261】【容易】<255>满足领取基本养老保险的个人，可以按()领取基本养老金。

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【多选题】【贵州电网有限责任公司岗位管理实施细则(2021版)】【B404LZ-ZY2082】【适中】<353>公司本部岗位设置，由部门(中心)提出的设置意见应包括()等内容，并附岗位说明书，交人力资源部审核形成方案，报公司分管领导审批后组织实施。

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【单选题】【贵州电网有限责任公司职业技能等级认定管理实施细则】【B404LZ-ZY1178】【适中】<173>获得中央企业技术能手、全国电力行业技术能手以及省(自治区、直辖市)技术能手、技术标兵、技能大师、技能工匠等省部级技能人才称号，可以直接认定为()。

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【判断题】【中国南方电网有限责任公司工资支付管理办法】【B404LZ-ZY3113】【适中】<651>职工工作岗位(或岗级)变动情况中原执行岗级高于或等于变动后岗位岗级的，执行岗级不变。()

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【多选题】【贵州电网有限责任公司专业技术技能类岗位持证上岗管理实施细则(2021版)】【B404LZ-ZY2166】【适中】<435>建立和完善岗位认证体系。以持证上岗为手段，按照精简、必要的原则，建立由()三证组成的岗位认证体系。

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【多选题】【中国南方电网有限责任公司人力资源统计管理细则】【B404LZ-ZY2192】【适中】<461>各级人力资源管理部门组织收集本级统计需求，统计需求提出方应对统计数据项涵义、()等有明确描述;

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【判断题】【薪酬绩效与社保福利基础知识】【B404LZ-ZY3261】【适中】<797>中小企业职工参加基本养老保险前，视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由企业承担。()

答案：B

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【单选题】【中国南方电网有限责任公司工资支付管理办法】【B404LZ-ZY1106】【容易】<105>岗位工资共设()个岗级?

A. 25

B. 28

C. 30

D. 35

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【单选题】【薪酬绩效与社保福利基础知识】【B404LZ-ZY1263】【简单】<257>个人跨统筹地区就业的，其基本医疗保险关系()。

A. 随本人转移

B. 新地区参保

C. 原地区参保

D. 以上都可以

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A. 70

B. 75

C. 80

D. 85

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【单选题】【薪酬绩效与社保福利基础知识】【B404LZ-ZY1261】【容易】<255>满足领取基本养老保险的个人，可以按()领取基本养老金。

A. 周

B. 月

C. 季

D. 年

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A. 设置依据

B. 理由

C. 涉及现有岗位与职责变更

D. 推荐人选

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A. 中级工

B. 高级工

C. 技师

D. 高级技师

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A. 准入资格证

B. 专项资格证

C. 岗位胜任能力资格证

D. 登高证

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A. 统计口径

B. 计算方法

C. 统计周期

D. 报送时限

E. 表式

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