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【判断题】【薪酬绩效与社保福利基础知识】【B404LZ-ZY3268】【简单】<804>非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十日。()

答案：B

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【多选题】【贵州电网有限责任公司职业技能等级认定管理实施细则】【B404LZ-ZY2177】【适中】<446>职业技能等级认定环节包含()。

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【单选题】【中国南方电网有限责任公司干部人事档案管理细则】【B404LZ-ZY1209】【简单】<204>干部人事档案整理时，在档案材料排序后，用铅笔在每份材料首页的()编写类号和顺序号。

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【多选题】【薪酬绩效与社保福利基础知识】【B404LZ-ZY2247】【容易】<516>基本养老金由()组成。

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【判断题】【贵州电网有限责任公司劳动保护管理实施细则】【B404LZ-ZY3091】【简单】<629>因自然灾害抢修、重大保电等特殊任务，需要外单位人员援助工作时，支援方人员一般应自备一般劳保用品前往。()

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【多选题】【贵州电网有限责任公司组织机构管理实施细则(2021版)】【B404LZ-ZY2072】【适中】<343>公司的组织机构管理包括()、机构调整或撤销等内容，其中机构调整包括机构合并、更名、改变隶属关系及职责调整等。

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【判断题】【薪酬绩效与社保福利基础知识】【B404LZ-ZY3269】【容易】<805>无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。()

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【判断题】【中国南方电网有限责任公司发供电企业业务外委管理细则】【B404LZ-ZY3060】【简单】<598>各单位业务外委人员由受托单位进行管理，严禁委托单位直接对受托单位员工进行表彰，发放奖状、奖章等。()

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【多选题】【离退休服务基础知识】【B404LZ-ZY2270】【适中】<538>按照中办发〔1983〕75号和中办发〔2013〕23号文件规定，()应当带头文明治丧，简办丧事。

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【单选题】【中国南方电网有限责任公司工资支付管理办法】【B404LZ-ZY1105】【容易】<104>岗位工资实行()制?

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【多选题】【贵州电网有限责任公司组织机构管理实施细则(2021版)】【B404LZ-ZY2076】【适中】<347>组织机构的设立、调整或撤销，应坚持的基本原则是()。

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【判断题】【薪酬绩效与社保福利基础知识】【B404LZ-ZY3268】【简单】<804>非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十日。()

答案：B

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A. 职业素养评价

B. 工作业绩评定

C. 理论知识考

D. 技能实操考核

E. 潜在能力考核

F. 综合评审

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A. 左上角

B. 右上角

C. 左下角

D. 右下角

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【多选题】【薪酬绩效与社保福利基础知识】【B404LZ-ZY2247】【容易】<516>基本养老金由()组成。

A. 政府补贴

B. 政府税收

C. 统筹养老金

D. 个人账户养老金

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A. 机构评估

B. 机构定期统计分析

C. 机构设立

D. 机构机制研究

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A. 离退休人员

B. 党员

C. 在职员工

D. 干部

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【单选题】【中国南方电网有限责任公司工资支付管理办法】【B404LZ-ZY1105】【容易】<104>岗位工资实行()制?

A. 岗点

B. 职务级别

C. 薪点

D. 自行确立

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A. 承接战略、适应发展原则

B. 精简效能、统一规范原则

C. 持续优化、协同高效原则

D. 适应市场、快速反应原则

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