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【判断题】【薪酬绩效与社保福利基础知识】【B404LZ-ZY3269】【容易】<805>无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。()

答案:A

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【多选题】【薪酬绩效与社保福利基础知识】【B404LZ-ZY2244】【难】<513>()由个人缴纳基本养老保险费。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0013f66d-0f9c-dbff-c0a8-777418075700.html
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【单选题】【贵州电网有限责任公司定员定编管理实施细则】【B404LZ-ZY1073】【简单】<72>现缺员并能较好地完成生产、经营工作的单位,应努力保持先进水平,确需增加人员的须在()申报过程中按规定向上级单位申报。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0013f66d-0f99-8dee-c0a8-777418075700.html
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【单选题】【中国南方电网有限责任公司干部谈心谈话管理细则】【B404LZ-ZY1024】【适中】<24>对干部进行提醒谈话,一般由()负责人作为谈话人,也可以根据提醒对象的具体情况及谈话内容确定谈话人。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0013f66d-0f99-2727-c0a8-777418075700.html
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【多选题】【贵州电网有限责任公司员工业绩考核管理实施细则(修订)】【B404LZ-ZY2120】【简单】<391>贵州电网有限责任公司员工业绩考核管理实施细则(修订)(Q/CSG-GZPG2112004-2021)适用于公司本部及所属单位的()在岗员工。
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【单选题】【中国南方电网有限责任公司工资支付管理办法】【B304LZ-ZY1121】【难】<120>绩效工资倾斜系数值原则上为()之间,各单位各直线经理可根据本单位(组织)实际情况调整。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0013f66d-0f99-ec4f-c0a8-777418075700.html
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【判断题】【贵州电网有限责任公司公开选拔、竞争上岗管理实施细则】【B404LZ-ZY3040】【简单】<578>公开选拔、竞争上岗是公司领导人员选拔任用的方式之一,公开选拔面向社会进行,竞争上岗面向公司系统进行。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0013f66d-0f9d-658a-c0a8-777418075700.html
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【多选题】【中国南方电网有限责任公司人力资源统计管理细则】【B404LZ-ZY2194】【适中】<463>各级人力资源管理部门基于统计需求,按照“()”原则,设计制定统计调查报表。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0013f66d-0f9c-58a2-c0a8-777418075700.html
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【判断题】【贵州电网有限责任公司劳动保护管理实施细则】【B304LZ-ZY3096】【适中】<634>标准工时工作制是指实行每天工作不超过八小时、平均每周工作不超过四十四小时的工时制度。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0013f66d-0f9d-d164-c0a8-777418075700.html
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【多选题】【党政领导干部选拔任用工作条例】【B404LZ-ZY2015】【适中】<286>《党政领导干部选拔任用工作条例》规定,公开选拔、竞争上岗应当结合岗位特点,坚持组织把关,突出(),防止简单以分数、票数取人。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0013f66d-0f9b-1471-c0a8-777418075700.html
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【多选题】【贵州电网有限责任公司员工处分管理实施细则(2021版)】【B404LZ-ZY2096】【适中】<367>有下列()情形之一的,可以从轻或者减轻处分。
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【判断题】【薪酬绩效与社保福利基础知识】【B404LZ-ZY3269】【容易】<805>无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。()

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A. 非全日制从业人员

B. 劳务派遣人员

C. 灵活就业人员

D. 个体工商户

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【单选题】【贵州电网有限责任公司定员定编管理实施细则】【B404LZ-ZY1073】【简单】<72>现缺员并能较好地完成生产、经营工作的单位,应努力保持先进水平,确需增加人员的须在()申报过程中按规定向上级单位申报。

A. 月度用工计划

B. 季度用工计划

C. 半年用工计划

D. 年度用工计划

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A. 单位

B. 党建部门

C. 监督部门

D. 人力资源部门

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【多选题】【贵州电网有限责任公司员工业绩考核管理实施细则(修订)】【B404LZ-ZY2120】【简单】<391>贵州电网有限责任公司员工业绩考核管理实施细则(修订)(Q/CSG-GZPG2112004-2021)适用于公司本部及所属单位的()在岗员工。

A. 劳动合同制

B. 非全日制

C. 劳务派遣制

D. 公司党委管理的领导人员

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【单选题】【中国南方电网有限责任公司工资支付管理办法】【B304LZ-ZY1121】【难】<120>绩效工资倾斜系数值原则上为()之间,各单位各直线经理可根据本单位(组织)实际情况调整。

A. 1.05—1.3

B. 1.02-1.3

C. 1.1-1.5

D. 1.2-1.4

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https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0013f66d-0f9d-658a-c0a8-777418075700.html
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【多选题】【中国南方电网有限责任公司人力资源统计管理细则】【B404LZ-ZY2194】【适中】<463>各级人力资源管理部门基于统计需求,按照“()”原则,设计制定统计调查报表。

A. 满足个性需求

B. 指标不重不漏

C. 表式统一规范

D. 数据充分复用

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【多选题】【党政领导干部选拔任用工作条例】【B404LZ-ZY2015】【适中】<286>《党政领导干部选拔任用工作条例》规定,公开选拔、竞争上岗应当结合岗位特点,坚持组织把关,突出(),防止简单以分数、票数取人。

A. 政治素质

B. 专业素养

C. 工作实绩

D. 一贯表现

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【多选题】【贵州电网有限责任公司员工处分管理实施细则(2021版)】【B404LZ-ZY2096】【适中】<367>有下列()情形之一的,可以从轻或者减轻处分。

A. 主动交代本人应当受到处分的违规行为的

B. 配合调查,如实说明本人违规事实的

C. 检举他人违纪、违法、重大违规行为,经查证属实的

D. 主动采取措施,有效避免、挽回损失或者消除不良影响的

E. 在共同违规行为中起次要或者辅助作用的

F. 主动上交或者退赔违规所得的

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