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【判断题】【教育培训及人才评价基础知识】【B404LZ-ZY3270】【简单】<806>根据《贵州电网公司培训评价项目精准实施信息系统数据维护业务指导书》规定，培训项目是指公司及各单位年度下达的培训与评价计划中安排的集中培训、网络培训、现场培训。()

答案：A

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【判断题】【中国南方电网有限责任公司工资支付管理办法】【B404LZ-ZY3111】【简单】<649>按照国家有关规定，职工所在单位工资折算按照每周工作40小时计算。()

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【判断题】【贵州电网有限责任公司领导人员管理办法】【B404LZ-ZY3027】【简单】<565>各级领导班子实行“双向进入、交叉任职”。()

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【单选题】【中国南方电网有限责任公司工资支付管理办法】【B304LZ-ZY1117】【难】<116>新入企人员第一个月的实际工作时间按照报到时间折算:上半月报到的，按()折算，下半月报到的，按()折算。

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【多选题】【干部人事档案工作条例】【B404LZ-ZY2019】【适中】<290>干部人事档案工作应当遵循的原则有()。

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【判断题】【中国南方电网有限责任公司干部选拔任用全程纪实文书档案管理细则】【B404LZ-ZY3021】【简单】<559>存入干部选拔任用全程纪实文书档案的材料，须统一使用A3规格的办公用纸。()

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【判断题】【薪酬绩效与社保福利基础知识】【B404LZ-ZY3249】【适中】<786>(CSGⅡ工作台绩效管理模块)任务分配时工作负责人和责任人不可以重复。()

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【单选题】【薪酬绩效与社保福利基础知识】【B404LZ-ZY1250】【适中】<245>CSGⅡ工作台绩效管理模块分配任务中在选择工作责任人和工作成员时为什么会出现只能选择部分所内人员?()

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【单选题】【中国南方电网有限责任公司奖励管理细则】【B304LZ-ZY1135】【难】<134>除记功奖、集体综合荣誉奖外，获奖集体中贡献排名前3名的奖金占总奖金的比例原则上不低于()。

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【判断题】【中国南方电网有限责任公司干部人事档案管理细则】【B304LZ-ZY3200】【适中】<737>转递干部人事档案材料，既可以通过机要交通转递或派党员干部专人送取，也可以通过邮寄或交干部本人自带方式转递。()

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【判断题】【贵州电网有限责任公司公开选拔、竞争上岗管理实施细则】【B404LZ-ZY3041】【简单】<579>发布公告内容包括选拔职位及职位说明、选拔范围、报名条件与资格、选拔程序、时间安排等。()

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【判断题】【教育培训及人才评价基础知识】【B404LZ-ZY3270】【简单】<806>根据《贵州电网公司培训评价项目精准实施信息系统数据维护业务指导书》规定，培训项目是指公司及各单位年度下达的培训与评价计划中安排的集中培训、网络培训、现场培训。()

答案：A

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【判断题】【贵州电网有限责任公司领导人员管理办法】【B404LZ-ZY3027】【简单】<565>各级领导班子实行“双向进入、交叉任职”。()

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A. 1个月，1个月

B. 半个月，半个月

C. 1个月，半个月

D. 半个月，1个月

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【多选题】【干部人事档案工作条例】【B404LZ-ZY2019】【适中】<290>干部人事档案工作应当遵循的原则有()。

A. 党管干部、党管人才

B. 依规依法、全面从严

C. 分级负责、集中管理

D. 真实准确、完整规范

E. 方便利用、安全保密

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【判断题】【薪酬绩效与社保福利基础知识】【B404LZ-ZY3249】【适中】<786>(CSGⅡ工作台绩效管理模块)任务分配时工作负责人和责任人不可以重复。()

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A. 因为系统出现问题，需要联系厂家修复

B. 因为绩效考核方案制定时，设置了任务中标准分值的适用(人群)范围

C. 因为绩效考核方案制定时，设置了指标的被考核人

D. 系统中其他人员用户不存在

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A. 50%

B. 60%

C. 80%

D. 不作限定

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