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【判断题】【人资信息及统计基础知识】【B404LZ-ZY3272】【简单】<808>对于经加工后新产生的数据,应当在统计、计算过程中,明确和记录指标数据的统计逻辑提供方、原始数据录入方、数据加工处理方。()

答案:A

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【判断题】【中国南方电网有限责任公司发供电企业业务外委管理细则】【B404LZ-ZY3060】【简单】<598>各单位业务外委人员由受托单位进行管理,严禁委托单位直接对受托单位员工进行表彰,发放奖状、奖章等。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0013f66d-0f9d-8ac3-c0a8-777418075700.html
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【多选题】【中国南方电网有限责任公司工资支付管理办法】【B404LZ-ZY2105】【难】<376>技术性津贴包含()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0013f66d-0f9b-b9f5-c0a8-777418075700.html
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【多选题】【贵州电网有限责任公司员工处分管理实施细则(2021版)】【B404LZ-ZY2095】【适中】<366>有下列()情形之一的,予以开除。
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【判断题】【贵州电网有限责任公司岗位管理实施细则(2021版)】【B404LZ-ZY3076】【简单 】<614>公司通过信息系统对各单位岗位管理工作进行定期检查或不定期抽查,各单位要及时更新维护人力资源管理系统,做到数据与岗位管理同步。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0013f66d-0f9d-aa66-c0a8-777418075700.html
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【多选题】【贵州电网有限责任公司岗位管理实施细则(2021版)】【B404LZ-ZY2081】【适中】<352>各单位应根据公司定员定编有关规定,按照()、科学合理、精简效能的原则,在编制范围内规范设置岗位。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0013f66d-0f9b-8cb9-c0a8-777418075700.html
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【判断题】【贵州电网有限责任公司培训管理实施细则】【B404LZ-ZY3150】【适中】<687>按照“管业务必须管培训”的工作要求,坚持统筹规划、分级组织、归口管理、专业负责,充分发挥专业部门、直线经理育人用人的责任主体作用。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0013f66d-0f9e-3491-c0a8-777418075700.html
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【单选题】【法律及安全管理基础知识】【B404LZ-ZY1230】【适中】<225>禁止在()交往和通信中涉及国家秘密。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0013f66d-0f9a-a55e-c0a8-777418075700.html
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【单选题】【贵州电网有限责任公司劳动用工管理实施细则(2021版)】【B404LZ-ZY1084】【简单】<83>公司用工形式包括()、劳务派遣制、非全日制。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0013f66d-0f99-a40c-c0a8-777418075700.html
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【单选题】【中国南方电网有限责任公司人力资源统计管理细则】【B404LZ-ZY1195】【简单】<190>人力资源常规统计调查报表数据来源原则上从()取数和自动汇总统计。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0013f66d-0f9a-6860-c0a8-777418075700.html
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【多选题】【中国南方电网有限责任公司干部人事档案管理细则】【B404LZ-ZY2213】【适中】<482>根据中国南方电网有限责任公司干部人事档案管理细则的规定,()必须遵守干部人事档案工作纪律。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0013f66d-0f9c-7c23-c0a8-777418075700.html
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【判断题】【人资信息及统计基础知识】【B404LZ-ZY3272】【简单】<808>对于经加工后新产生的数据,应当在统计、计算过程中,明确和记录指标数据的统计逻辑提供方、原始数据录入方、数据加工处理方。()

答案:A

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【判断题】【中国南方电网有限责任公司发供电企业业务外委管理细则】【B404LZ-ZY3060】【简单】<598>各单位业务外委人员由受托单位进行管理,严禁委托单位直接对受托单位员工进行表彰,发放奖状、奖章等。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0013f66d-0f9d-8ac3-c0a8-777418075700.html
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【多选题】【中国南方电网有限责任公司工资支付管理办法】【B404LZ-ZY2105】【难】<376>技术性津贴包含()。

A. 关键核心技术攻关津贴

B. 扶贫(乡村振兴)津贴

C. 专家津贴

D. 兼职津贴

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【多选题】【贵州电网有限责任公司员工处分管理实施细则(2021版)】【B404LZ-ZY2095】【适中】<366>有下列()情形之一的,予以开除。

A. 无正当理由经常旷工,经批评教育无效,连续旷工超过15个工作日,或者1年内累计旷工超过30个工作日的

B. 有《员工处分管理实施细则》第十条规定的行为,情节特别严重的,视为员工严重违反用人单位的规章制度

C. 同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的

D. 被司法机关依法追究刑事责任的

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【判断题】【贵州电网有限责任公司岗位管理实施细则(2021版)】【B404LZ-ZY3076】【简单 】<614>公司通过信息系统对各单位岗位管理工作进行定期检查或不定期抽查,各单位要及时更新维护人力资源管理系统,做到数据与岗位管理同步。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0013f66d-0f9d-aa66-c0a8-777418075700.html
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【多选题】【贵州电网有限责任公司岗位管理实施细则(2021版)】【B404LZ-ZY2081】【适中】<352>各单位应根据公司定员定编有关规定,按照()、科学合理、精简效能的原则,在编制范围内规范设置岗位。

A. 因事设岗

B. 权责对等

C. 上下承接

D. 左右协同

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【判断题】【贵州电网有限责任公司培训管理实施细则】【B404LZ-ZY3150】【适中】<687>按照“管业务必须管培训”的工作要求,坚持统筹规划、分级组织、归口管理、专业负责,充分发挥专业部门、直线经理育人用人的责任主体作用。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0013f66d-0f9e-3491-c0a8-777418075700.html
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【单选题】【法律及安全管理基础知识】【B404LZ-ZY1230】【适中】<225>禁止在()交往和通信中涉及国家秘密。

A. 工作

B. 个人

C. 私人

D. 日常

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【单选题】【贵州电网有限责任公司劳动用工管理实施细则(2021版)】【B404LZ-ZY1084】【简单】<83>公司用工形式包括()、劳务派遣制、非全日制。

A. 全民所有制

B. 正式合同制

C. 劳动合同制

D. 集体合同制

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【单选题】【中国南方电网有限责任公司人力资源统计管理细则】【B404LZ-ZY1195】【简单】<190>人力资源常规统计调查报表数据来源原则上从()取数和自动汇总统计。

A. 人力资源管理系统

B. 其他业务系统协同

C. 台帐

D. 手工录入

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0013f66d-0f9a-6860-c0a8-777418075700.html
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【多选题】【中国南方电网有限责任公司干部人事档案管理细则】【B404LZ-ZY2213】【适中】<482>根据中国南方电网有限责任公司干部人事档案管理细则的规定,()必须遵守干部人事档案工作纪律。

A. 干部人事档案材料形成部门

B. 干部人事档案工作人员

C. 干部本人

D. 各级人力资源部门

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0013f66d-0f9c-7c23-c0a8-777418075700.html
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