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【判断题】【人资信息及统计基础知识】【B404LZ-ZY3273】【简单】<809>公司数据质量管理遵循“谁产生、谁负责”的原则，由产生数据的业务管理部门负责数据的源头质量保障和治理。()

答案：A

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【单选题】【中国南方电网有限责任公司干部人事档案管理细则】【B404LZ-ZY1204】【适中】<199>《应征入伍登记表》应属于以下哪一类材料?()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0013f66d-0f9a-7891-c0a8-777418075700.html
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【多选题】【贵州电网有限责任公司推进干部能上能下管理试行细则】【B304LZ-ZY2044】【难】<315>对问责干部进行组织调整或组织处理的方式包括停职检查、()、免职、降职等。
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【多选题】【贵州电网有限责任公司公开选拔、竞争上岗管理实施细则】【B404LZ-ZY2049】【难】<320>能力测评主要采用()等方式进行，可以委托第三方人才测评机构开展。
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【单选题】【贵州电网有限责任公司岗位管理实施细则(2021版)】【B304LZ-ZY1080】【适中】<79>公司人力资源部组织编制《供电企业典型岗位设置规范》，并根据实际情况变化动态调整。各供电企业在编制范围内，结合业务发展需要、工作量、管理特点等因素，从中选择或组合(不得拆分)确定()。
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【单选题】【薪酬绩效与社保福利基础知识】【B404LZ-ZY1251】【适中】<246>CSGⅡ工作台绩效管理模块绩效申诉后由谁进行处理?()
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【单选题】【中国南方电网有限责任公司干部人事档案管理细则】【B404LZ-ZY1213】【适中】<208>干部人事档案库房适宜的温度是()。
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【判断题】【人资信息及统计基础知识】【B404LZ-ZY3271】【简单】<807>对于新建系统，应当在系统规划阶段，明确各业务对象的业务归口方和数据管控方，并设计和规范系统物理模型的数据记录创建人字段，为数据责任人的识别提供依据。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0013f66d-0f9f-16af-c0a8-777418075700.html
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【判断题】【贵州电网有限责任公司员工业绩考核管理实施细则(修订)】【B404LZ-ZY3135】【简单】<673>员工对考核结果有异议的，可向本部门(机构)业绩考核工作小组提出申诉，由考核工作小组在五个工作日内答复。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0013f66d-0f9e-1a17-c0a8-777418075700.html
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【多选题】【中华人民共和国劳动法】【B404LZ-ZY2001】【容易】<272>劳动者享有()权利。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0013f66d-0f9a-fc1b-c0a8-777418075700.html
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【单选题】【贵州电网有限责任公司岗位管理实施细则(2021版)】【B404LZ-ZY1083】【简单】<82>公司的专业技术类岗位分为()个序列。
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【判断题】【人资信息及统计基础知识】【B404LZ-ZY3273】【简单】<809>公司数据质量管理遵循“谁产生、谁负责”的原则，由产生数据的业务管理部门负责数据的源头质量保障和治理。()

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A. 第一类:履历类材料

B. 第三类:考核鉴定类材料

C. 第五类:政审、审计和审核类材料

D. 第九类:工资、任免、出国和会议代表类材料

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【多选题】【贵州电网有限责任公司推进干部能上能下管理试行细则】【B304LZ-ZY2044】【难】<315>对问责干部进行组织调整或组织处理的方式包括停职检查、()、免职、降职等。

A. 通报批评

B. 调整职务

C. 责令辞职

D. 撤职

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【多选题】【贵州电网有限责任公司公开选拔、竞争上岗管理实施细则】【B404LZ-ZY2049】【难】<320>能力测评主要采用()等方式进行，可以委托第三方人才测评机构开展。

A. 半结构化面试

B. 创造力测试

C. 公文筐测验

D. 无领导小组讨论

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【单选题】【贵州电网有限责任公司岗位管理实施细则(2021版)】【B304LZ-ZY1080】【适中】<79>公司人力资源部组织编制《供电企业典型岗位设置规范》，并根据实际情况变化动态调整。各供电企业在编制范围内，结合业务发展需要、工作量、管理特点等因素，从中选择或组合(不得拆分)确定()。

A. 员工岗位

B. 定员岗位

C. 实际岗位

D. 典型岗位

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【单选题】【薪酬绩效与社保福利基础知识】【B404LZ-ZY1251】【适中】<246>CSGⅡ工作台绩效管理模块绩效申诉后由谁进行处理?()

A. 原评价人

B. 具有申诉管理功能权限的人员进行处理

C. 工作成员由工作负责人处理，工作负责人由责任人处理

D. 以上都不对

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【单选题】【中国南方电网有限责任公司干部人事档案管理细则】【B404LZ-ZY1213】【适中】<208>干部人事档案库房适宜的温度是()。

A. 14℃~24℃

B. 15℃~25℃

C. 16℃~26℃

D. 18℃~28℃

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0013f66d-0f9a-8726-c0a8-777418075700.html
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【判断题】【人资信息及统计基础知识】【B404LZ-ZY3271】【简单】<807>对于新建系统，应当在系统规划阶段，明确各业务对象的业务归口方和数据管控方，并设计和规范系统物理模型的数据记录创建人字段，为数据责任人的识别提供依据。()
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【判断题】【贵州电网有限责任公司员工业绩考核管理实施细则(修订)】【B404LZ-ZY3135】【简单】<673>员工对考核结果有异议的，可向本部门(机构)业绩考核工作小组提出申诉，由考核工作小组在五个工作日内答复。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0013f66d-0f9e-1a17-c0a8-777418075700.html
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【多选题】【中华人民共和国劳动法】【B404LZ-ZY2001】【容易】<272>劳动者享有()权利。

A. 平等就业

B. 选择职业

C. 休息休假

D. 取得劳动报酬

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【单选题】【贵州电网有限责任公司岗位管理实施细则(2021版)】【B404LZ-ZY1083】【简单】<82>公司的专业技术类岗位分为()个序列。

A. 8

B. 12

C. 16

D. 18

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