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【判断题】【人资信息及统计基础知识】【B404LZ-ZY3275】【简单】<811>各级业务管理部门负责遵循创建阶段的数据质量标准，规范录入业务原始数据，确保录入数据符合质量要求。()

答案：A

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【多选题】【中华人民共和国劳动合同法】【B304LZ-ZY2008】【难】<279>订立劳动合同，应当遵循()原则。

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【单选题】【中华人民共和国社会保险法】【B304LZ-ZY1006】【容易】<6>现阶段我国法定的社会保险有()种。

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【判断题】【中华人民共和国劳动合同法】【B404LZ-ZY3004】【适中】<542>变更后的劳动合同文本由用人单位、人才市场和劳动者各执一份。()

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【判断题】【贵州电网有限责任公司所属单位干部选拔任用工作有关事项报告实施细则(2021版)】【B304LZ-ZY3048】【适中】<586>本实施细则适用于公司所属单位处级管理人员的任前及任后事项报告工作。()

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【多选题】【贵州电网有限责任公司员工处分管理实施细则(2021版)】【B404LZ-ZY2095】【适中】<366>有下列()情形之一的，予以开除。

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【判断题】【贵州电网有限责任公司技能专家管理细则】【B404LZ-ZY3184】【适中】<721>公司在生产经营各专业领域选拔工作实绩突出、技能水平出众、发展潜力较大，在基层一线发挥示范带头作用的员工，聘任为技术专家。()

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【判断题】【中国南方电网有限责任公司发供电企业业务外委管理细则】【B304LZ-ZY3063】【难】<601>根据国家以及公司规定，外委业务仅能选择招标采购方式，履行法定采购程序确定受托单位和外委价格。()

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【单选题】【中国南方电网有限责任公司干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法】【B404LZ-ZY1017】【简单】<17>()部门应当与纪检、巡视巡察机构和审计等部门进行沟通，定期收集选人用人监督信息，重要情况及时沟通，形成监督工作合力。

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【判断题】【法律及安全管理基础知识】【B404LZ-ZY3226】【适中】<763>供电营业区的划分，应当考虑电网的结构和供电合理性等因素，一个供电营业区内可设立二个供电营业机构。()

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【判断题】【薪酬绩效与社保福利基础知识】【B404LZ-ZY3267】【适中】<803>非全日制用工，双方当事人可以订立口头协议。()

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【判断题】【人资信息及统计基础知识】【B404LZ-ZY3275】【简单】<811>各级业务管理部门负责遵循创建阶段的数据质量标准，规范录入业务原始数据，确保录入数据符合质量要求。()

答案：A

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【多选题】【中华人民共和国劳动合同法】【B304LZ-ZY2008】【难】<279>订立劳动合同，应当遵循()原则。

A. 合法

B. 公平

C. 公开

D. 诚实信用

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【单选题】【中华人民共和国社会保险法】【B304LZ-ZY1006】【容易】<6>现阶段我国法定的社会保险有()种。

A. 两种

B. 三种

C. 四种

D. 五种

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【判断题】【中华人民共和国劳动合同法】【B404LZ-ZY3004】【适中】<542>变更后的劳动合同文本由用人单位、人才市场和劳动者各执一份。()

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【多选题】【贵州电网有限责任公司员工处分管理实施细则(2021版)】【B404LZ-ZY2095】【适中】<366>有下列()情形之一的，予以开除。

A. 无正当理由经常旷工，经批评教育无效，连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的

B. 有《员工处分管理实施细则》第十条规定的行为，情节特别严重的，视为员工严重违反用人单位的规章制度

C. 同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的

D. 被司法机关依法追究刑事责任的

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A. 各单位

B. 人力资源

C. 监督

D. 党建工作

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【判断题】【薪酬绩效与社保福利基础知识】【B404LZ-ZY3267】【适中】<803>非全日制用工，双方当事人可以订立口头协议。()

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