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每一次培训工作结束后，或者每一个阶段(半年或一年)结束后，对整个培训工作都要进行认真的总结。

答案：A

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前传引导检查岗位在发现具有异常行为指征的旅客或获得前端岗位传递旅客异常信息时，应向值班领导传递旅客异常信息。

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()应了解X射线安检仪、民航安全检查信息管理系统工作原理和功能使用。具备对受检物品进行开箱检查并识别和处置可疑物品的能力，具备与民航行李安检设备操作岗位和通道其他岗位协作配合的能力，能够独立从事开箱检查岗位工作。

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()进行异常行为识别的目的是为了发现步态、手势、身姿等肢体行为动作以及面部表情、外表着装和被询问时语言表述等存在异常的旅客。

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“移情法”:通过语言和行为举止的沟通方式向旅客表示遗憾、同情，特别是在旅客愤怒和感到非常委屈时给予一种()。

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航空安保检查是主管当局对()和()等民航企事业单位的航空安全保卫工作的部分领域实施客观检查。

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岗前技能培训中验证检查岗位理论学习时间不低于6学时，岗位实践时间不低于()。

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航空安保审计是()按规定的程序和方法对被审计单位的航空安全保卫系统进行全面、客观的检查。

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机场应当配备与旅客吞吐量相适应的()及()和()，确保所有进入候机隔离区的人员及物品经过安全检查。

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电发火引信包括压发电引信、拉发电引信、松发电引信、化学延期电引信。

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旅客在开箱包检查过程中存在转移、藏匿已查出或未查出的民航禁限运输物品的情况时，开箱包检查员应保持高度警惕，并做好异常行为识别，发现可疑情况应及时上报，必要时()

题目内容

(

判断题

)

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航空安全检查知识题库

每一次培训工作结束后，或者每一个阶段(半年或一年)结束后，对整个培训工作都要进行认真的总结。

答案：A

相关题目

前传引导检查岗位在发现具有异常行为指征的旅客或获得前端岗位传递旅客异常信息时，应向值班领导传递旅客异常信息。

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A. 　民航货邮安检设备操作岗位

B. 　民航行李安检设备操作岗位

C. 　开箱包检查岗位

D. 　限制物品移交岗位

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()进行异常行为识别的目的是为了发现步态、手势、身姿等肢体行为动作以及面部表情、外表着装和被询问时语言表述等存在异常的旅客。

A. 　人身检查岗位

B. 　前传引导检查岗位

C. 　维序检查岗位

D. 　验证检查岗位

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“移情法”:通过语言和行为举止的沟通方式向旅客表示遗憾、同情，特别是在旅客愤怒和感到非常委屈时给予一种()。

A. 　问候

B. 　打击

C. 　补偿

D. 　精神安慰

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航空安保检查是主管当局对()和()等民航企事业单位的航空安全保卫工作的部分领域实施客观检查。

A. 　军用航空运输机场

B. 　民用航空运输机场

C. 　航空器驾驶人

D. 　航空器经营人

E. 　航空器持有人

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岗前技能培训中验证检查岗位理论学习时间不低于6学时，岗位实践时间不低于()。

A. 　8学时

B. 　12学时

C. 　16学时

D. 　20学时

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航空安保审计是()按规定的程序和方法对被审计单位的航空安全保卫系统进行全面、客观的检查。

A. 　审计局

B. 　主管当局

C. 　民航局

D. 　机场公安局

点击查看答案

机场应当配备与旅客吞吐量相适应的()及()和()，确保所有进入候机隔离区的人员及物品经过安全检查。

A. 　安检通道

B. 　安检人员

C. 　设备

D. 　备勤人员

E. 　材料

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电发火引信包括压发电引信、拉发电引信、松发电引信、化学延期电引信。

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A. 　进行开箱检查

B. 　报告民用机场公安机关处理

C. 　从严检查

D. 　进行爆炸物探测检查

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