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（水利水电）2022年三类人员安全知识考试

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（水利水电）2022年三类人员安全知识考试

题目内容

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判断题

)

195、安全生产规章制度以安全生产法律法规、标准规范、危险有害因素的辨识结果、相关事故教训和国内外先进的安全管理方法为依据。( )

A、正确

B、错误

答案：A

（水利水电）2022年三类人员安全知识考试

506、有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬，说法不正确的是( )

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316、事故隐患是指生产经营单位违反安全生产( )和安全生产管理制度的规定，或者因其他因素在生产经营活动中存在的可能导致不安全事件或者事故发生的物的不安全状态、人的不安全行为、环境的不安全因素和生产工艺、管理上的缺陷。

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126、施工现场的施工人员佩带的工作卡，必须注明佩带者的()，宜有照片。

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307、消防工作原则是( )

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12、安全生产管理机构是指建筑施工企业及其在建设工程项目中设置的负责安全生产管理工作的独立职能部门。

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179、模板垂直支架柱应保证其垂直，其垂直允许偏差，当层高不大于5m时为()。

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25、《建设工程安全生产管理条例》规定，发生生产安全事故后，施工单位应当采取措施防止事故扩大，保护事故现场。需要移动现场物品时，应当()，妥善保管有关证物。

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211、运用系统原理是应遵循哪些原则?()

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168、生产经营单位与从业人员订立协议，免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任的，该协议有效。

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322、下列符合安全生产专门法律以外的其他法律是()。

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（水利水电）2022年三类人员安全知识考试

题目内容

(

判断题

)

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（水利水电）2022年三类人员安全知识考试

195、安全生产规章制度以安全生产法律法规、标准规范、危险有害因素的辨识结果、相关事故教训和国内外先进的安全管理方法为依据。( )

A、正确

B、错误

答案：A

相关题目

506、有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬，说法不正确的是( )

A. 　安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬

B. 　休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬

C. 　患病或者负伤安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬

D. 　法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬

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A. 　法律

B. 　法规

C. 　规章

D. 　标准

E. 　规范

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126、施工现场的施工人员佩带的工作卡，必须注明佩带者的()，宜有照片。

A. 　性别

B. 　姓名

C. 　职务

D. 　工作岗位

E. 　年龄

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307、消防工作原则是( )

A. 　政府统一领导

B. 　部门依法监管

C. 　单位全面负责

D. 　公民积极参与

E. 　社会全程监督

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12、安全生产管理机构是指建筑施工企业及其在建设工程项目中设置的负责安全生产管理工作的独立职能部门。

A. 正确

B. 错误

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179、模板垂直支架柱应保证其垂直，其垂直允许偏差，当层高不大于5m时为()。

A. 　6mm

B. 　5mm

C. 　4mm

D. 　3mm

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A. 　绘制简图

B. 　拍照或者录像

C. 　做出书面标记

D. 　做出标记和书面记录

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211、运用系统原理是应遵循哪些原则?()

A. 　整合分原则

B. 　封闭原则

C. 　反馈原则

D. 　动态相关性原则

E. 　其他相关性原则

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168、生产经营单位与从业人员订立协议，免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任的，该协议有效。

A. 正确

B. 错误

点击查看答案

322、下列符合安全生产专门法律以外的其他法律是()。

A. 　《消防法》

B. 　《劳动法》

C. 　《矿山安全法》

D. 　《道路交通安全法》

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