A、 安全法规
B、 安全思想
C、 安全考试
D、 劳动纪律
答案:C
A、 安全法规
B、 安全思想
C、 安全考试
D、 劳动纪律
答案:C
A. 降职、撤职、罚款、拘留
B. 降职、罚款、拘役、拘留
C. 降职、撤职、拘役、拘留
D. 罚款、撤职、拘役、拘留
A. 可能导致人身安全的保障和预防措施
B. 可能导致人身伤害和(或)健康损害的根源、状态或行为,或其组合
C. 可能引发危险的物质和设备
D. 只与危险场所有关的潜在威胁因素
A. 形成安全生产责任书
B. 进行定期培训和考核
C. 举办安全生产知识竞赛
D. 召开安全生产动员大会
A. 100
B. 120
C. 150
D. 200
A. 安全可靠
B. 外观优美
C. 方便施工
D. 经济合理
E. 利民不扰民
解析:这道判断题的核心在于理解《企业安全生产费用提取和使用管理办法》中关于安全生产费用的规定。我们来逐步解析这个问题。
### 题干分析
题干提到的内容是关于建设单位与承包单位之间的合同约定,特别是安全生产费用的支付。根据题干,建设单位应当在合同中单独约定,并在工程开工日15日内向承包单位支付至少50%的企业安全生产费用。
### 正确与错误的判断
根据《企业安全生产费用提取和使用管理办法》的相关规定,建设单位确实需要在合同中明确安全生产费用的使用和支付方式,但并没有强制规定必须在开工日15日内支付至少50%的费用。因此,题干中的说法并不符合实际规定。
### 结论
因此,答案是 **B: 错误**。
### 深入理解
为了更好地理解这个知识点,我们可以联想一下日常生活中的类似情况。
#### 生动例子
想象一下你在一家餐厅工作,老板决定为员工提供安全培训。老板和员工之间的协议中提到,老板会在培训开始前支付一部分费用。假设老板说:“我会在培训开始后的15天内支付你们50%的费用。” 但实际上,老板并没有这样的法律义务,只是出于对员工的关心。
在这个例子中,虽然老板希望支持员工的安全培训,但并没有法律强制要求他必须在特定时间内支付特定比例的费用。这与题干中的情况类似,虽然建设单位可能希望在合同中约定安全生产费用的支付,但并没有法律规定必须在开工日后的15天内支付至少50%。
### 小结
通过这个例子,我们可以看到,法律规定和实际操作之间可能存在差异。理解这些细节对于我们在实际工作中遵循法律法规是非常重要的。
A. 较高的业务素质
B. 较高的心理素质
C. 较高的安全生产技能
D. 较高的安全生产责任
A. 导线中的负荷电流不小于其允许载流量
B. 线路末端电压偏移不大于额定电压的6%
C. 单相线路的零线截面与相线截面相同
D. 分支干线以上的架空线不需要选择五芯电缆