答案:JGJ59、优良、合格、不合格
答案:JGJ59、优良、合格、不合格
A. 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的
B. 用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的
C. 用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的
D. 用人单位经营恶化,申请破产的
E. 劳动者在试用期间的
解析:解析:AB选项正确,为劳动者立即解除的法定情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。C选项错误,为劳动者预告解除的法定情形。《劳动合同法》第38条规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(1)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(2)未及时足额支付劳动报酬的;(3)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(4)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(5)因《劳动合同法》第26条第1款规定的情形致使劳动合同无效的;(6)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。D选项错误,为用人单位经济性裁员的法定情形。经济性裁员是指用人单位由于经营不善等经济原因,一次性辞退部分劳动者的情形。经济性裁员仍属用人单位单方解除劳动合同。《劳动合同法》规定,有下列情形之一,需要裁减人员20人以上或者裁减不足20人但占企业职工总数10%以上的,用人单位提前30日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,可以裁减人员:(1)依照企业破产法规定进行重整的;(2)生产经营发生严重困难的;(3)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的;(4)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的。E选项错误,为用人单位随时解除的法定情形。《劳动合同法》第39条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;(2)严重违反用人单位的规章制度的;(3)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(5)因《劳动合同法》第26条第1款第1项规定的情形致使劳动合同无效的;(6)被依法追究刑事责任的。
A. 宽度为1、2m窗间墙
B. 120mm厚墙
C. 轻质墙体
D. 夹心复合墙外叶墙
A. 200
B. 400
C. 500
D. 1000
A. 项目章程
B. 项目需求规范
C. 项目范围说明书
D. 项目进度表
解析:解析:项目范围说明书包括对项目范围、主要可交付成果、假设条件和制约因素的描述。选项A:项目章程中记录的是高层次需求。选项B:需求规划了描述了如何收集和记录需求。选项D:项目进度表主要描述进度上的规划。
A. 总承包单位将部分工程分包给不具有相应资质的单位
B. 未经建设单位认可,施工总承包单位将劳务作业分包给有相应资质的劳务分包企业
C. 未经建设单位认可,承包单位将部分工程交由他人完成
D. 分包单位将其承包的工程再分包
E. 施工总承包单位将承包工程的主体结构分包给了具有先进技术的其他单位
A. ”项目开始至项目完成”包括了项目的决策、实施阶段
B. 同一项目的目标内涵对项目的各参与单位来说是相同的
C. 项目决策阶段的主要任务是确定项目的定义
D. 项目实施阶段的主要任务是实现项目的目标
E. 项目的策划指的是项目目标控制前的策划和准备工作
解析:解析:选项A,正确的表述应为”项目开始至项目完成”指的是项目的实施期;选项B,正确的表述应为”同一项目的目标内涵对项目的各参与单位来说是不相同的”。
A. 敷设前检查电缆外观无损伤,绝缘良好
B. 1kV以上的电缆,应做交流耐压试验和直流泄漏试验
C. 充油电缆的油压不宜低于0、15MPa
D. 交流三芯电缆不得单独穿入钢管内
E. 并联使用的电力电缆其长度、型号、规格应相同
解析:解析:本题考查的是电缆线路的敷设。选项B错误,1kV及以上的电缆可用2500V的兆欧表测量其绝缘电阻。选项D错误,交流单芯电缆不得单独穿入钢管内。
A. 同时设计、同时施工、同时竣工验收
B. 同时论证、同时评价、同时投资
C. 同时投资、同时施工、同时评价
D. 同时设计、同时施工、同时投产使用
解析:解析:环境保护”三同时”制度是是指建设项目需要配套的环境保护设施,必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用。
解析:好的,让我们一起来分析这道题。 题目说“在沟通中,沟通双方确保信息的清楚明确和完整”,但正确答案是B(错误)。 ### 为什么是错误的? #### 1. 沟通的本质 - **沟通是一个双向过程**:发送者传递信息,接收者接收信息并反馈。 - **单方面确保信息清晰**:发送者可以尽力让信息清晰,但无法完全确保接收者理解无误。 #### 2. 实际情况 - **理解偏差**:即使信息本身清晰明确,接收者也可能因为各种原因(如背景知识不同、情绪影响等)产生误解。 - **反馈机制**:有效的沟通需要反馈来确认信息是否被准确理解。如果缺乏反馈,沟通效果难以保证。 ### 生动的例子 想象一下,你在给朋友指路: - 你说:“从地铁站出来后,左转,然后直走三个路口。” - 这句话看似很清晰,但如果朋友没听清楚或者方向感不好,可能还是会迷路。 - 为了确保他理解无误,你需要问他:“你明白了吗?有没有不清楚的地方?”这样通过反馈才能确认信息是否真正传达清楚了。 因此,沟通不仅仅是发送者单方面的责任,还需要接收者的反馈和确认,这样才能确保信息的清晰明确和完整。 希望这个解释能帮助你更好地理解这个知识点!