解析：解析:AB选项正确，为劳动者立即解除的法定情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。C选项错误，为劳动者预告解除的法定情形。《劳动合同法》第38条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同:(1)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(2)未及时足额支付劳动报酬的;(3)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(4)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;(5)因《劳动合同法》第26条第1款规定的情形致使劳动合同无效的;(6)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。D选项错误，为用人单位经济性裁员的法定情形。经济性裁员是指用人单位由于经营不善等经济原因，一次性辞退部分劳动者的情形。经济性裁员仍属用人单位单方解除劳动合同。《劳动合同法》规定，有下列情形之一，需要裁减人员20人以上或者裁减不足20人但占企业职工总数10%以上的，用人单位提前30日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员:(1)依照企业破产法规定进行重整的;(2)生产经营发生严重困难的;(3)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的;(4)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。E选项错误，为用人单位随时解除的法定情形。《劳动合同法》第39条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同:(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;(2)严重违反用人单位的规章制度的;(3)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;(4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;(5)因《劳动合同法》第26条第1款第1项规定的情形致使劳动合同无效的;(6)被依法追究刑事责任的。

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74、【建筑实务】在路面结构层中，主要起改善土基的湿度和温度状况的是基层( )

解析：好的，让我们一起来分析这道题。题目说的是：在路面结构层中，主要起改善土基的湿度和温度状况的是基层。 **答案是B：错误。** 为什么呢？我们来看一下路面结构层的基本组成： 1. **面层（Surface Course）**：这是直接与车辆接触的部分，需要耐磨、抗滑。 2. **基层（Base Course）**：位于面层之下，主要用于承载车辆荷载，并将荷载均匀分布到下层。 3. **底基层（Subbase）**：位于基层之下，起到支撑基层的作用。 4. **土基（Subgrade）**：这是最底层，也就是路基的基础土壤。 **关键点在于：** - 基层的主要功能是承载车辆荷载，并且保证整体结构的稳定性。 - 改善湿度和温度状况的是**垫层（subbase）**或**排水层**。举个形象的例子：想象一下你在建一个沙堡。沙堡的顶层（面层）是最直接接触到海浪冲击的部分；中间层（基层）是用来确保整个沙堡稳固的；而最下面一层（垫层）是为了防止水渗透进来。所以，改善湿度和温度状况的是垫层，而不是基层。因此，题目的说法是错误的。希望这个解释能帮助你更好地理解这个知识点！

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723、【精益六西格玛】下列有关排列图法在实际应用中的说法，正确的是( )。

A. 对应于累计频率在0~80%范围内的因素属于一般因素

B. 对应于累计频率在90%~100%范围内的因素属于主要因素

C. 对应于累计频率在80%~90%范围内的因素属于次要因素

D. C类因素即主要因素，是需要加强控制、重点管理的对象

解析：解析:A项错误，一般将累计频率在0~80%范围内的因素定为A类因素，即主要因素，累计频率在80%90%范围内的因素定为B类因素，即次要因素，B项错误，累计频率在90%，100%范围内的因素定为C类因素，即一般因素。D项错误，A类因素是需要加强控制、重点管理的对象，对B类因素可按常规管理，对C类因素则可放宽管理，以利于将主要精力放在改善A类因素上。

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176、【党史】1926年7月，国民革命军正式岀师北伐，北伐的主要战场在( )。

A. 湖南

B. 湖北

C. 江西

D. 浙江

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110、【物资类】招标过程中，投标人少于( )个的，不得开标;招标人应当重新招标。

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627、【建筑实务】针对耐火电缆，以下说法不正确的有( )

A. B两种类别

B. 耐火电缆A类是在火焰温度950~1000摄氏度时，能持续供电时间90min;B类是在火焰温度750~800摄氏度时，能持续供电时间60min、