A、 冻结存款、汇款
B、 扣押财物
C、 加处罚款或滞纳金
D、 排除妨碍、恢复原状
E、 限制公民人身自由
答案：CD
解析：解析:行政强制执行的方式:(1)加处罚款或者滞纳金;(2)划拨存款、汇款;(3)拍卖或者依法处理查封、扣押的场所、设施或者财物;(4)排除妨碍、恢复原状;(5)代履行;(6)其他强制执行方式。行政强制措施的种类:(1)限制公民人身自由;(2)查封场所、设施或者财物;(3)扣押财物;(4)冻结存款、汇款;(5)其他行政强制措施。ABE属于行政强制措施。
A、 冻结存款、汇款
B、 扣押财物
C、 加处罚款或滞纳金
D、 排除妨碍、恢复原状
E、 限制公民人身自由
答案：CD
解析：解析:行政强制执行的方式:(1)加处罚款或者滞纳金;(2)划拨存款、汇款;(3)拍卖或者依法处理查封、扣押的场所、设施或者财物;(4)排除妨碍、恢复原状;(5)代履行;(6)其他强制执行方式。行政强制措施的种类:(1)限制公民人身自由;(2)查封场所、设施或者财物;(3)扣押财物;(4)冻结存款、汇款;(5)其他行政强制措施。ABE属于行政强制措施。
A. 未取得相应施工企业资质的承包人订立的
B. 承包人对工程内容有重大误解订立的
C. 承包人胁迫发包人订立的
D. 要求施工企业垫资施工的
E. 施工项目必须进行招标而未招标订立的
解析：解析:无效合同的特征是:(1)具有违法性;(2)具有不可履行性;(3)自订立之时就不其有法律效力。可撤销合同的种类:因重大误解订立的合同、在订立合同时显失公平的合同、以欺诈手段订立的合同、以胁迫的手段订立的合同。BC选项为可撤销合同，D选项为合法有效合同。法无禁止不为罪，本题没有强调是”政府投资工程”，如指提到垫资施工则为一般意义上，是允许垫资施工的，只要双方协商一致即可。
A. 应当附具安全验算结果
B. 应当经施工企业技术负责人签字
C. 应当经总监理工程师签字
D. 由专职安全生产管理人员进行现场监督
E. 应当经建设单位负责人签字
解析：解析:对下列达到一定规模的危险性较大的分部分项工程编制专项施工方案，并附具安全验算结果，经施工单位技术负责人、总监理工程师签字后实施，由专职安全生产管理人员进行现场监督:(1)基坑支护与降水工程;(2)土方开挖工程;(3)模板工程;(4)起重吊装工程;(5)脚手架工程;(6)拆除、爆破工程;(7)国务院建设行政主管部门或者其他有关部门规定的其他危险性较大的工程。对以上所列工程中涉及深基坑、地下暗挖工程、高大模板工程的专项施工方案，施工单位还应当组织专家进行论证、审查。
A. 不同投标人的投标文件由同一单位或者个人编制
B. 属于同一集团的投标人按照该组织要求协同投标
C. 不同投标人的投标保证金从同一金融机构转出
D. 不同投标人的投标文件载明的项目管理成员为同一人
E. 不同投标人的投标文件异常一致或者投标报价呈规律性差异
解析：解析:B属于投标人相互串通投标。《招标投标法实施条例》进一步规定，禁止投标人相互串通投标。有下列情形之一的，属于投标人相互串通投标:(1)投标人之间协商投标报价等投标文件的实质性内容;(2)投标人之间约定中标人;(3)投标人之间约定部分投标人放弃投标或者中标;(4)属于同一集团、协会、商会等组织成员的投标人按照该组织要求协同投标;(5)投标人之间为谋取中标或者排斥特定投标人而采取的其他联合行动。
A. 查明事故发生的经过、原因、人员伤亡情况及直接经济损失
B. 认定事故的性质和事故责任
C. 提出对事故责任者的处理建议
D. 总结事故教训，采取防范和整改措施
E. 批复事故调查报告
解析：解析:事故调查组履行下列职责:(1)查明事故发生的经过、原因、人员伤亡情况及直接经济损失;(2)认定事故的性质和事故责任;(3)提出对事故责任者的处理建议;(4)总结事故教训，提出防范和整改措施;(5)提交事故调查报告。
A. 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的
B. 用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的
C. 用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的
D. 用人单位经营恶化，申请破产的
E. 劳动者在试用期间的
解析：解析:AB选项正确，为劳动者立即解除的法定情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。C选项错误，为劳动者预告解除的法定情形。《劳动合同法》第38条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同:(1)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(2)未及时足额支付劳动报酬的;(3)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(4)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;(5)因《劳动合同法》第26条第1款规定的情形致使劳动合同无效的;(6)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。D选项错误，为用人单位经济性裁员的法定情形。经济性裁员是指用人单位由于经营不善等经济原因，一次性辞退部分劳动者的情形。经济性裁员仍属用人单位单方解除劳动合同。《劳动合同法》规定，有下列情形之一，需要裁减人员20人以上或者裁减不足20人但占企业职工总数10%以上的，用人单位提前30日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员:(1)依照企业破产法规定进行重整的;(2)生产经营发生严重困难的;(3)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的;(4)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。E选项错误，为用人单位随时解除的法定情形。《劳动合同法》第39条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同:(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;(2)严重违反用人单位的规章制度的;(3)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;(4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;(5)因《劳动合同法》第26条第1款第1项规定的情形致使劳动合同无效的;(6)被依法追究刑事责任的。
A. 投标保证金
B. 履约保证金
C. 工程质量保证金
D. 农民工工资保证金
E. 开工保证金
解析：解析:国务院办公厅《关于清理规范工程建设领域保证金的通知》中规定，对建筑业企业工程建设中需缴纳的保证金，除依法依规设立的投保保证金、履约保证金、工程质量保证金、农民工工资保证金外，其他保证金一律取消。
A. 租赁合同
B. 备案证明
C. 生产(制造)许可证
D. 产品合格证
E. 安全性能检测合格证明
解析：解析:《建设工程安全生产管理条例》规定，出租的机械设备和施工机具及配件，应当具有生产(制造)许可证、产品合格证。出租单位应当对出租的机械设备和施工机具及配件的安全性能进行检测，在签订租赁协议时，应当出具检测合格证明。禁止出租检测不合格的机械设备和施工机具及配件。
A. 2000年12月01日
B. 2001年11月11日
C. 2001年12月11日
D. 2002年12月30日
A. 恩格斯
B. 列宁
C. 斯大林
D. 托洛茨基
A. 中国特色社会主义道路
B. B中国特色社会主义理论体系
C. 中国特色社会主义制度
D. 中国特色社会主义文化
