A、 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的
B、 用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的
C、 用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的
D、 用人单位经营恶化，申请破产的
E、 劳动者在试用期间的
答案：AB
解析：解析:AB选项正确，为劳动者立即解除的法定情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。C选项错误，为劳动者预告解除的法定情形。《劳动合同法》第38条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同:(1)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(2)未及时足额支付劳动报酬的;(3)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(4)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;(5)因《劳动合同法》第26条第1款规定的情形致使劳动合同无效的;(6)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。D选项错误，为用人单位经济性裁员的法定情形。经济性裁员是指用人单位由于经营不善等经济原因，一次性辞退部分劳动者的情形。经济性裁员仍属用人单位单方解除劳动合同。《劳动合同法》规定，有下列情形之一，需要裁减人员20人以上或者裁减不足20人但占企业职工总数10%以上的，用人单位提前30日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员:(1)依照企业破产法规定进行重整的;(2)生产经营发生严重困难的;(3)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的;(4)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。E选项错误，为用人单位随时解除的法定情形。《劳动合同法》第39条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同:(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;(2)严重违反用人单位的规章制度的;(3)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;(4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;(5)因《劳动合同法》第26条第1款第1项规定的情形致使劳动合同无效的;(6)被依法追究刑事责任的。
A、 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的
B、 用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的
C、 用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的
D、 用人单位经营恶化，申请破产的
E、 劳动者在试用期间的
答案：AB
解析：解析:AB选项正确，为劳动者立即解除的法定情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。C选项错误，为劳动者预告解除的法定情形。《劳动合同法》第38条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同:(1)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(2)未及时足额支付劳动报酬的;(3)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(4)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;(5)因《劳动合同法》第26条第1款规定的情形致使劳动合同无效的;(6)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。D选项错误，为用人单位经济性裁员的法定情形。经济性裁员是指用人单位由于经营不善等经济原因，一次性辞退部分劳动者的情形。经济性裁员仍属用人单位单方解除劳动合同。《劳动合同法》规定，有下列情形之一，需要裁减人员20人以上或者裁减不足20人但占企业职工总数10%以上的，用人单位提前30日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员:(1)依照企业破产法规定进行重整的;(2)生产经营发生严重困难的;(3)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的;(4)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。E选项错误，为用人单位随时解除的法定情形。《劳动合同法》第39条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同:(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;(2)严重违反用人单位的规章制度的;(3)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;(4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;(5)因《劳动合同法》第26条第1款第1项规定的情形致使劳动合同无效的;(6)被依法追究刑事责任的。
A. 棒式绝缘子的绝缘电阻值，不应低于300MΩ
B. 35kV及以上的支柱绝缘子的绝缘电阻值，不应低于500MΩ
C. 按同批产品数量的10%抽查
D. 悬式绝缘子的绝缘电阻值，不应低于500MΩ
解析：解析:本题考查的是架空线路施工程序及内容。悬式绝缘子和支柱绝缘子的绝缘电阻测量:(1)每片悬式绝缘子的绝缘电阻值，不应低于300MΩ;(2)35kV及以下的支柱绝缘子的绝缘电阻值，不应低于500MΩ;(3)采用2500V兆欧表测量绝缘子的绝缘电阻值，可按同批产品数量的10%抽查;(4)棒式绝缘子不进行此项试验。
A. 监督检查特种设备的运行情况
B. 审批安全生产许可证
C. 监察事故责任追究情况
D. 监察特殊工种的作业
A. 协调调度
B. 行政处罚
C. 许可管理
D. 监督检查
A. 变更控制系统
B. 配置管理系统
C. 项目管理方法论
D. 专家判断
解析：解析:配置管理系统首先用于鉴别和记录项目的重要功能和物理特性
A. 以零差错为目标
B. 在需要的时候、按需要的量生产(筹备)所需的产品，并预留5%-10%库存
C. 将被称为”看板”的兼有作业指令卡片和现货卡片的东西作为中心手段使用，所以被称为”看板方式”
D. 看板”一词翻译为”视觉符号”或”卡
E. 带有卡片的物理看板面板能够推动和实现整个系统中工作流的可视化，让每个人都可以看到
解析：解析:看板以准时化生产(justintime)为目标。
A. 变压器基础
B. 轨道及母线铁构件的制作、安装
C. 中性点设备安装
D. 设备的单体调试及质量检查
A. 2000
B. 2001
C. 2002
D. 2003
解析：解析:《中华人民共和国招标投标法》
A. 随机确定检查时间、随机抽取检查对象
B. 随机选派监督检查人员、随机确定检查时间
C. 随机抽取检查对象、随机选派监督检查人员
D. 随机选派监督检查人员、随机确定抽检部位
解析：解析:日常检查和抽查抽测相结合，采取”双随机、一公开”(随机抽取检查对象，随机选派监督检查人员，及时公开检查情况和查处结果)的检查方式和”互联网-监管”的模式。
A. 勘察设计
B. 设计监理
C. 物业管理
D. 施工监理
A. 横道图比较法
B. S曲线比较法
C. 表格法
D. 前锋线比较法
E.
F.
G.
H.
I.
J.
解析：解析:横道图比较法是一种基于横道计划的进度比较方法，由于横道计划应用的广泛性，从而使横道图比较法成为最常用的实际进度与计划进度比较方法。
