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284、【工程管理】根据安全生产教育培训制度,新上岗的施工企业从业人员,岗前培训时间的最少学时是( )。

A、 12

B、 36

C、 48

D、 24

答案:D

解析:解析:企业新员工上岗前必须进行三级安全教育,企业新员工须按规定通过三级安全教育和实际操作训练,并经考核合格后方可上岗。企业新上岗的从业人员,岗前培训时间不得少于24学时。

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285、【工程管理】根据国际设施管理协会的界定,下列设施管理的内容中,属于物业运行管理的是
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286、【工程管理】根据建设工程项目管理规范,项目管理机构负责人的职责包括( )。
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287、【工程管理】工程质量控制中采用因果分析图法的目的是( )。
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288、【工程管理】工程咨询服务合同的计价方式主要采用( )。
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289、【工程管理】关于FIDIC《施工合同条件》的说法,正确的是( )。
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290、【工程管理】关于FIDIC施工合同条件中采用DAB(争端裁决委员会)方式解决争议的说法,正确的是( )。
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291、【工程管理】关于成本核算方法的说法正确的有( )。
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292、【工程管理】关于成本加酬金合同的说法,正确的是( )。
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293、【工程管理】关于工程变更的说法,正确的是( )。
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294、【工程管理】关于工程项目成本核算的说法,正确的有( )。
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284、【工程管理】根据安全生产教育培训制度,新上岗的施工企业从业人员,岗前培训时间的最少学时是( )。

A、 12

B、 36

C、 48

D、 24

答案:D

解析:解析:企业新员工上岗前必须进行三级安全教育,企业新员工须按规定通过三级安全教育和实际操作训练,并经考核合格后方可上岗。企业新上岗的从业人员,岗前培训时间不得少于24学时。

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相关题目
285、【工程管理】根据国际设施管理协会的界定,下列设施管理的内容中,属于物业运行管理的是

A. 财务管理

B. 空间管理

C. 用户管理

D. 维修管理

解析:解析:物业运行管理包括维修、现代化

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286、【工程管理】根据建设工程项目管理规范,项目管理机构负责人的职责包括( )。

A. 参与组建项目管理机构

B. 对各类资源进行质量监控和动态管理

C. 主持编制项目管理目标责任书

D. 确定项目管理实施目标

解析:解析:(1)项目管理目标责任书中规定的职责。(2)工程质量安全责任承诺书中应履行的职责。(3)组织或参与编制项目管理规划大纲、项目管理实施规划,对项目目标进行系统管理。(4)主持制定并落实质量、安全技术措施和专项方案,负责相关组织协调工作。(5)对各类资源进行质量监控和动态管理。(6)对进场的机械、设备、工器具的安全、质量和使用进行监控。(7)建立各类专业管理制度并组织实施。(8)制定有效的安全、文明和环境保护措施并组织实施。(9)组织或参与评价项目管理绩效。(10)进行授权范围内的任务分解和利益分配。(11)按规定完善工程资料,规范工程档案文件,准备工程结算和竣工资料,参与工程竣工验收。(12)接受审计,处理项目管理机构解体的善后工作。(13)协助和配合组织进行项目检查、鉴定和评奖申报。(14)配合组织完善缺陷责任期的相关工作。

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287、【工程管理】工程质量控制中采用因果分析图法的目的是( )。

A. 找出工程中存在的主要质量问题

B. 找出影响工程质量问题的最主要原因

C. 全面分析工程中可能存在的质量问题

D. 动态地分析工程中的质量问题

解析:解析:因果分析图法,也称为质量特性要因分析法,其基本原理是对每一个质量特性或问题,逐层深人排查可能原因,然后确定其中最主要原因,故B正确。

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288、【工程管理】工程咨询服务合同的计价方式主要采用( )。

A. 总价合同和成本加酬金合同

B. 总价合同和单价合同

C. 单价合同和成本加酬金合同

D. 总价合同、单价合同和成本加酬金合同

解析:解析:本题考查的是工程咨询合同计价方式。工程咨询服务合同的计价,主要采用总价和成本加酬金的方式。

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289、【工程管理】关于FIDIC《施工合同条件》的说法,正确的是( )。

A. 合同计价方式采用单价合同,但也有些子项采用包干单价

B. 由业主或业主代表管理合同

C. ”新红皮书”的应用范围比原”红皮书”较小

D. ”新红皮书”适用于由承包商做绝大部分设计的工程项目

解析:解析:A选项,合同计价方式属于单价合同,但也有某些子项采用包干价格。B选项,业主委派工程师管理合同,监督工程进度、质量,签发支付证书、接收证书和履约证书,处理合同管理中的有关事项。C选项,”新红皮书”与原”红皮书”相对应,但其名称改变后合同的适用范围更大。D选项,”新黄皮书”适用于由承包商做绝大部分设计的工程项目。

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290、【工程管理】关于FIDIC施工合同条件中采用DAB(争端裁决委员会)方式解决争议的说法,正确的是( )。

A. 特聘争端裁决委员会的任期与合同一致

B. 业主应按支付条件支付DAB报酬的70%

C. DAB成员一般是工程技术和管理方面的专家

D. DAB提出的裁决具有强制性

解析:解析:A项错误,特聘争端裁决委员,由只在发生争端时任命的一名或三名成员组成,他们的任期通常在DAB对该争端发出其最终决定时期满。B项错误,业主和承包商应该按照支付条件各自支付其中的一半。D项错误,由于DAB提出的裁决不是强制性的,不具有终局性,合同双方或一方对裁决不满意,仍然可以提请仲裁或诉讼。

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291、【工程管理】关于成本核算方法的说法正确的有( )。

A. 表格核算法简单易懂方便操作

B. 表格核算法精度不高,实用性较差

C. 项目财务部门一般采用表格核算法

D. 会计核算法对工程项目内各岗位成本的责任核算比较适用

E. 会计核算法科学严密,覆盖面较大

解析:解析:选项A、B,表格核算法优点是简便易懂,方便操作,实用性较好;缺点是难以实现较为科学严密的审核制度,精度不高,覆盖面较小。选项C,项目财务部门一般采用会计核算法。选项D,因为表格核算具有操作简单和表格格式自由等特点,因而对工程项目内各岗位成本的责任核算比较实用。选项E,会计核算法优点是科学严密,人为控制的因素较小而且核算的覆盖面较大。

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292、【工程管理】关于成本加酬金合同的说法,正确的是( )。

A. 成本加固定费用合同是指在工程直接中加一定比例的报酬费

B. 最大成本加费用合同是指承包商报一个工程成本总价和一个固定的酬金

C. 成本加奖金合同是指对直接成本实报实销,同时确定固定数目的报酬金额

D. 成本加固定比例费用合同是指按成本估算的60%~75%作为酬金计算的基数

解析:解析:成本加固定费用合同是,人工、材料、机械台班等直接成本则实报实销,再考虑确定一笔固定数目的报酬金额作为管理费及利润,A选项错误;最大成本加费用合同是在工程成本总价合同基础上加固定酬金费用的方式,即当设计深度达到可以报总价的深度,投标人报一个工程成本总价和一个固定的酬金,B正确;成本加奖金是根据报价书中的成本估算指标制定的,在合同中对这个估算指标规定一个底点和顶点,分别为工程成本估算的60%~75%和110%~135%,承包商在估算指标的顶点以下完成工程则可得到奖金,超过顶点则要对超出部分支付罚款。如果成本在底点之下,则可加大酬金值或酬金百分比,C错误。

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293、【工程管理】关于工程变更的说法,正确的是( )。

A. 合同实施中,承包人应就合同范围内的业主变更先提出补偿要求

B. 工程变更的索赔有效期一般为7天,不超过14天

C. 工程变更的补偿范围越大,承包人的风险越大

D. 工程变更索赔期越短,对承包人越有利

解析:解析:工程变更如果属于合同范围内的,施工方要无条件执行,而不是先提出补偿要求,A选项错误。工程变更的索赔有效期一般是28天也有14天的,变更索赔期越短,对承包人越不利,B选项D选项错误。工程变更的补偿范围越大,承包人的风险越大。答案选C

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294、【工程管理】关于工程项目成本核算的说法,正确的有( )。

A. 成本核算应坚持形象进度、产值统计、成本分析同步的原则

B. 工程成本核算是企业会计核算的重要组成部分

C. 工程项目内各岗位成本责任核算一般采用业务核算法

D. 会计核算法人为控制因素较多、精度不高

E. 施工单位应在项目部设成本会计进行成本核算

解析:解析:A选项错误:成本核算应坚持形象进度、产值统计、成本归集同步的原则;C选项错误:工程项目内各岗位成本责任核算一般采用表格核算法;D选项错误:表格核算法人为控制因素较多、精度不高

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