A、A辨识分析
B、B风险分析
C、C工艺分析
D、D作业环境分析
答案:B
A、A辨识分析
B、B风险分析
C、C工艺分析
D、D作业环境分析
答案:B
A. AQ/T3034-2022),企业应定期对在岗人员工作能力、工作绩效等进行岗位履职能力评估,对不能胜任的岗位履职者开展再培训,对培训考核不合格者及时进行岗位调整。
A. A分级
B. B分类
C. C分行业
D. D分科
解析:解析:《基准》采取分级原则对罚款进行裁量细化,分为1、2、3、4等不同裁量阶次,其对应的裁量幅度为依法“从轻”处罚的下限至“从重”处罚的上限。