社会主义道德的核心是（ ）。

解析：选项解析：

A. 社会主义道德体系：这个选项表明职业道德是社会主义道德体系的一个组成部分，强调了职业道德在更广泛的社会道德框架中的位置。

B. 职业守则：虽然职业道德与职业守则有关，但职业守则更侧重于具体行业内部的行为规范，而职业道德则是一个更广泛的概念，包括了从业人员的价值观、态度和行为准则。

C. 企业规章制度：企业规章制度是企业内部管理的规定，它可能包含职业道德的相关内容，但职业道德不仅限于企业层面，而是适用于所有职业活动。

D. 社会主义文明建设：这个选项虽然与职业道德有关联，因为职业道德有助于推动社会主义文明建设，但它不是职业道德的直接组成部分。

为什么选择A：

职业道德是指在职业活动中应遵循的基本道德规范，它是社会道德在职业行为中的具体体现。在社会主义国家，职业道德是社会主义道德体系的一个重要组成部分，因为它体现了社会主义核心价值观在职业活动中的实践和应用。社会主义道德体系为职业道德提供了理论基础和价值导向，所以正确答案是A。

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解析：这个问题要求分析道德与法律在不同方面的区别，并找出不正确的说法。我们来逐一分析每个选项：

A. 道德与法律产生的社会条件不同：

道德和法律虽然都是社会规范，但它们的起源和产生条件有所不同。道德更多地基于社会习俗、信仰和文化传统，而法律则是由国家制定或认可的，具有更强的权威性和正式性。这个选项描述是准确的。

B. 道德与法律的表现形式不同：

道德通常表现为社会舆论、传统习俗和内心信念等，较为隐性和非正式；而法律则通过明确的法律条文、法典等形式表现出来，具有更强的明确性和公开性。这个选项描述也是准确的。

C. 道德与法律的推行力量不同：

道德的推行主要依靠社会舆论、个人信念和习惯力量等软性手段；而法律的推行则依赖于国家强制力，包括警察、法院等暴力机关的支持。这个选项正确指出了道德与法律在推行力量上的差异。

D. 道德与法律的制裁方式相同：

道德和法律在制裁方式上存在显著差异。道德的制裁主要通过社会舆论的谴责、个人内心的自责等方式进行，缺乏强制力；而法律则通过国家强制力进行制裁，如罚款、拘留、监禁等。这个选项错误地认为道德与法律的制裁方式相同。

综上所述，不正确的说法是D选项：“道德与法律的制裁方式相同”。因为道德与法律在制裁方式上存在明显的不同。

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解析：选项解析如下：

A. 诚实守信：这是社会主义职业道德的基本要求之一，要求从业人员在职业活动中保持诚实，遵守信用，但它不是最高层次的要求。

B. 爱岗敬业：这是社会主义职业道德的基础要求，强调从业者要热爱自己的工作岗位，尽职尽责，但它也不是最高层次的要求。

C. 奉献社会：这是社会主义职业道德的最高层次要求。它要求从业人员不仅要履行职业责任，还要有强烈的社会责任感，为社会和他人做出贡献，体现了个人价值与社会价值的统一。

D. 服务群众：这是社会主义职业道德的重要内容，要求从业人员在职业活动中以人民为中心，为群众提供服务，但它也不是最高层次的要求。

为什么选C：因为奉献社会体现了职业道德的最高追求，它超越了个人利益的范畴，强调了个人对社会的责任和贡献，是社会主义职业道德建设的最终目标。因此，正确答案是C。

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解析：这是一道关于企业文化定义的选择题。首先，我们要明确企业文化的核心要素和关键特征，以便准确判断哪个选项最符合企业文化的核心。

现在，我们逐一分析选项：

A. 集体利益：虽然集体利益在企业中很重要，但它更多地是企业文化所追求的一个目标或价值观，而不是企业文化的核心共识。企业文化不仅仅是关于利益的共识，更涉及企业的精神风貌、行为准则等多个方面。

B. 企业精神：企业精神是企业文化的重要组成部分，它体现了企业的核心价值观、使命和愿景，是全体员工共同认可和追求的精神境界。企业文化正是以这种企业精神为核心共识，凝聚员工力量，推动企业发展。因此，这个选项最符合企业文化的定义。

C. 生产活动：生产活动是企业运营的具体环节之一，虽然它是企业存在的基础，但并非企业文化的核心共识。企业文化关注的是更深层次的精神追求和价值导向，而非单纯的生产活动。

D. 奉献精神：奉献精神是企业所倡导的一种优秀品质，但它只是企业文化中的一个方面，而非企业文化的核心共识。企业文化包含的内容远不止奉献精神，还包括企业的使命、愿景、核心价值观等多个方面。

综上所述，企业文化以人为管理主体，其核心共识应体现在企业的精神层面上，即企业精神。这种精神共识能够凝聚员工力量，形成共同的行为准则和价值观，推动企业持续健康发展。

因此，答案是B：企业精神。

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解析：选项A：节俭是美德，但不利于拉动经济增长。这一选项只看到了节俭的道德价值，忽视了其在经济中的作用。实际上，节俭有助于资源的合理配置和有效利用，可以促进经济的可持续发展。

选项B：是物质匮乏时代的需要，不适应现代社会。这一选项认为节俭只适用于物质匮乏的时代，而现代社会物质丰富，不再需要节俭。然而，节俭作为一种良好的消费观念，在任何时代都有其价值，现代社会同样需要提倡节俭。

选项C：生产的发展主要靠节俭来实现。这一选项过于强调节俭在生产发展中的作用，实际上生产的发展受多种因素影响，如技术创新、市场需求等，节俭只是其中之一。

选项D：节俭不仅具有道德价值，也具有经济价值。这一选项正确地指出了节俭的双重价值，既是一种美德，又能促进经济的合理发展。因此，选D为正确答案。

答案：D。节俭不仅具有道德价值，也具有经济价值。节俭有助于提高资源利用效率，降低生产成本，从而促进经济的可持续发展。同时，节俭作为一种美德，能够培养人们的良好品质，弘扬社会正能量。

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解析：这是一道选择题，旨在考察企业员工在职业活动中应具备的核心职业态度。我们来逐一分析各个选项，并解释为何选择C选项。

A. 办事公道：这一选项强调的是在处理事务时的公正性和公平性，虽然是企业员工应具备的职业道德之一，但它并不直接关联到为企业、社会创造优质产品和提供优质服务这一核心目标。因此，A选项不是最直接相关的答案。

B. 爱岗敬业：爱岗敬业确实是企业员工应有的职业态度，它体现了对工作的热爱和投入。然而，这个选项更侧重于员工对工作的态度和情感，而非直接指向创造优质产品和服务的具体行为准则。因此，B选项虽然重要，但不是本题的最佳答案。

C. 诚实守信：诚实守信是职业道德的核心内容之一，它要求企业员工在职业活动中保持高度的诚信和责任感。在创造优质产品和提供优质服务的过程中，诚实守信的态度至关重要，因为它确保了产品和服务的质量，赢得了客户和社会的信任。这一选项直接关联到企业员工的职业行为和服务质量，因此是本题的最佳答案。

D. 遵纪守法：遵纪守法是每个公民和企业员工的基本义务，它确保了社会秩序的稳定和法律的尊严。然而，这一选项虽然重要，但并不直接指向创造优质产品和服务的职业态度。因此，D选项不是本题的最佳答案。

综上所述，企业员工在职业活动中，为了为企业、社会创造优质的产品和提供优质的服务，必须具备诚实守信的职业态度。这一态度不仅体现了员工的职业道德水平，也是确保产品和服务质量的关键。

因此，正确答案是C：诚实守信。

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解析：选项A描述企业文化就是指企业的管理方式，这是不正确的。企业文化是一个组织中共享的价值观、信念、行为规范和传统习惯的总和，它超越了具体的管理方式，影响着企业的方方面面，包括但不限于管理方式。

选项B正确地描述了企业文化的多个方面，包括经营观念、企业精神、价值观念、行为准则、道德规范、企业形象以及员工的责任感和荣誉感等，这些都是企业文化的重要组成部分。

选项C正确地指出了企业文化是一种综合性的个体文化，并且是“硬管理”与“软约束”的统一体，这里的“硬管理”指的是企业规章制度等明确的管理措施，“软约束”则是指企业文化对员工行为的潜在影响。

选项D也是正确的，企业文化确实是一种组织成员相互沟通的机制，它通过共享的价值观和信念促进员工之间的沟通和理解。

因此，正确答案是A，因为它错误地将企业文化等同于管理方式，而实际上企业文化是一个更为广泛和深入的概念。

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解析：本题考察的是对创新概念及其重要性的理解。

A项，创新并非与继承根本对立。实际上，创新往往是在继承的基础上进行的，是对传统知识的批判性发展和超越。因此，A项表述错误。

B项，创新虽然强调自主性和原创性，但它不等同于简单的独立自主。创新是一个复杂的过程，涉及知识、技术、思维等多个层面的突破和创造，而不仅仅是独立自主的行为。因此，B项表述过于片面，错误。

C项，创新是推动社会进步和民族发展的关键力量。通过创新，民族能够不断适应时代变化，提升自身竞争力，实现持续进步。因此，C项“创新是民族进步的灵魂”表述正确。

D项，创新虽然强调自主性和原创性，但并不排斥引进国外新技术。在全球化背景下，各国之间的技术交流与合作日益频繁，引进国外先进技术并进行消化吸收再创新，是提升本国创新能力的重要途径。因此，D项“创新不需要引进国外新技术”表述错误。

综上所述，正确答案是C。

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解析：选项解析如下：

A. 社会主义企业建设：这个选项指的是企业在建设和发展过程中遵循社会主义原则，包括企业管理、企业文化等方面，但职业道德更侧重于个人职业行为规范，因此这个选项不是最准确的。

B. 社会主义道德体系：这个选项正确。职业道德是社会主义道德体系的一个重要组成部分，它涵盖了职业活动中应遵循的道德规范，体现了社会主义价值观在职业领域的具体体现。

C. 社会主义法律法规：这个选项指的是国家制定的法律和法规，虽然职业道德与法律法规有一定的关联，但职业道德更强调的是道德规范而非法律约束，因此这个选项不是最佳答案。

D. 社会主义伦理建设：这个选项虽然与职业道德有关，但伦理建设是一个更广泛的概念，包括家庭伦理、社会伦理等多个方面，而职业道德只是其中的一部分。因此，这个选项也不如B选项精确。

为什么选这个答案：

选择B是因为职业道德是社会主义道德体系的一个具体体现，它强调在职业活动中遵循社会主义核心价值观，维护职业行为的道德规范。这与社会主义道德体系的要求是一致的，因此B选项是最符合题意的答案。

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解析：这道题目考察的是企业信誉的基础要素。我们可以逐一分析各个选项，以确定哪个是企业信誉的根基。

A. 良好的产品质量和服务：企业信誉主要建立在消费者对其产品和服务的认可之上。如果企业能够提供高质量的产品和优质的服务，那么消费者就会对企业产生信任和好评，这是企业信誉的直接来源。因此，这个选项直接关联到企业信誉的核心。

B. 大量的社会关系和服务：虽然社会关系和服务在一定程度上能帮助企业拓展业务和影响力，但它们并不是企业信誉的直接基础。企业信誉更多地依赖于其产品和服务的实际表现，而非单纯的社会关系数量。

C. 广泛的公关和广告宣传：公关和广告宣传是企业推广产品和品牌的重要手段，但它们更多地是辅助手段，而非企业信誉的根基。如果产品质量和服务不佳，即使广告做得再好，也难以长期维持良好的企业信誉。

D. 较快的生产进度和产量：生产进度和产量是企业运营效率的一部分，但它们并不直接决定企业信誉。企业信誉更侧重于消费者对产品和服务的满意度和信任度，而非生产速度或产量。

综上所述，企业信誉的基础是消费者对其产品和服务的认可，这直接体现在产品质量和服务质量上。因此，正确答案是A选项：“良好的产品质量和服务”。这个选项直接关联到企业信誉的核心要素，是消费者信任和好评的源泉。

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