A、 灰铸铁强度低
B、 灰铸铁塑性极好
C、 焊接应力大
D、 工件受热不均匀
E、 焊缝含氢高
答案：BE
解析：灰铸铁焊补时产生裂纹的原因是焊接领域的常见问题。以下是对各选项的解析：
A. 灰铸铁强度低：这个说法不是焊接接头产生裂纹的原因。实际上，灰铸铁的强度较低可能会减少焊接裂纹的风险，而不是增加。
B. 灰铸铁塑性极好：这个说法是错误的。灰铸铁的塑性并不好，实际上它很脆，因此在焊接过程中容易产生裂纹。
C. 焊接应力大：这个选项描述的是一个正确的现象。焊接过程中会产生热应力，如果应力过大，会导致焊接接头产生裂纹。
D. 工件受热不均匀：这也是一个正确的现象。焊接过程中如果受热不均匀，会导致热应力和塑性变形不均匀，从而增加裂纹的风险。
E. 焊缝含氢高：高氢含量会导致氢致裂纹，这是一个焊接裂纹的常见原因。
根据题目要求选择错误的说法，因此：
答案: BE
B选项“灰铸铁塑性极好”是错误的，因为灰铸铁的塑性并不好，它的脆性大，焊接时容易产生裂纹。E选项虽然是一个导致焊接裂纹的原因，但根据题目的要求，需要找出错误的说法，所以E也应当选。正确答案应该只包含错误的说法，所以这里可能存在出题的失误，正确答案应该只包含B，因为E是正确的陈述。如果按照题目要求选择错误的选项，那么答案应该是B。如果题目有误，按照通常理解，正确答案应该是B。
A、 灰铸铁强度低
B、 灰铸铁塑性极好
C、 焊接应力大
D、 工件受热不均匀
E、 焊缝含氢高
答案：BE
解析：灰铸铁焊补时产生裂纹的原因是焊接领域的常见问题。以下是对各选项的解析：
A. 灰铸铁强度低：这个说法不是焊接接头产生裂纹的原因。实际上，灰铸铁的强度较低可能会减少焊接裂纹的风险，而不是增加。
B. 灰铸铁塑性极好：这个说法是错误的。灰铸铁的塑性并不好，实际上它很脆，因此在焊接过程中容易产生裂纹。
C. 焊接应力大：这个选项描述的是一个正确的现象。焊接过程中会产生热应力，如果应力过大，会导致焊接接头产生裂纹。
D. 工件受热不均匀：这也是一个正确的现象。焊接过程中如果受热不均匀，会导致热应力和塑性变形不均匀，从而增加裂纹的风险。
E. 焊缝含氢高：高氢含量会导致氢致裂纹，这是一个焊接裂纹的常见原因。
根据题目要求选择错误的说法，因此：
答案: BE
B选项“灰铸铁塑性极好”是错误的，因为灰铸铁的塑性并不好，它的脆性大，焊接时容易产生裂纹。E选项虽然是一个导致焊接裂纹的原因，但根据题目的要求，需要找出错误的说法，所以E也应当选。正确答案应该只包含错误的说法，所以这里可能存在出题的失误，正确答案应该只包含B，因为E是正确的陈述。如果按照题目要求选择错误的选项，那么答案应该是B。如果题目有误，按照通常理解，正确答案应该是B。
A. 3
B. 5
C. 13
D. 13
解析：这是一道关于钨极氩弧焊安全操作规范的选择题。我们需要分析题目中提到的“易燃物品距离钨极氩弧焊场所的最小安全距离”。
首先，理解钨极氩弧焊的特点：这种焊接方法使用高温电弧，并可能产生飞溅物或火花，因此必须确保周围环境的安全，特别是要远离易燃物品，以防止火灾事故。
接下来，我们分析各个选项：
A. 3m：这个距离可能对于某些低风险的焊接作业来说是足够的，但考虑到钨极氩弧焊的高温特性和可能产生的飞溅物，这个距离可能不足以确保安全。
B. 5m：这个距离是一个相对合理的安全距离，足以将易燃物品与焊接作业区域隔开，减少火灾风险。
C. 13m：这个距离虽然非常远，但显然超出了实际需要的范围，不经济也不必要。
D. （注意：此选项实际上重复了C选项的值，但选项内容不完整，可能是打印错误或输入错误。不过，即使内容完整，13m的距离也同样是不必要的。）
综上所述，考虑到焊接作业的安全性和经济性，5m是一个既安全又合理的距离。它足够远，可以显著降低火灾风险，同时又不至于过于远离实际作业区域。
因此，答案是B. 5m。
A. 熔敷金属抗拉强度的最小值
B. 化学成分
C. 镍、铬含量
D. 冲击韧度
解析：这是一道关于材料科学与工程领域的问题，特别是关于焊接材料——碳钢焊条强度等级确定方法的题目。我们需要根据题干信息和专业知识来解析各个选项，并找出正确答案。
A. 熔敷金属抗拉强度的最小值：在焊接过程中，焊条熔化后覆盖在基材上形成的金属层称为熔敷金属。熔敷金属的抗拉强度是衡量焊条焊接性能的重要指标之一。碳钢焊条的强度等级通常就是根据其熔敷金属抗拉强度的最小值来确定的。这个选项直接对应了焊条强度等级的实际确定方法。
B. 化学成分：虽然焊条的化学成分对其性能有重要影响，但化学成分本身并不直接决定焊条的强度等级。强度等级的确定更多地依赖于物理性能（如抗拉强度）的测试，而非单纯的化学成分分析。
C. 镍、铬含量：镍和铬是合金元素，它们可以影响焊条的耐腐蚀性、硬度等性能，但同样不直接决定焊条的强度等级。这个选项只涉及了焊条化学成分中的两个特定元素，而忽略了强度等级确定的整体方法。
D. 冲击韧度：冲击韧度是衡量材料抵抗冲击载荷破坏能力的一个指标，与抗拉强度不同。虽然它也是材料性能的一个重要方面，但并不直接用于确定碳钢焊条的强度等级。
综上所述，碳钢焊条的强度等级是根据其熔敷金属抗拉强度的最小值来确定的。这一方法直接反映了焊条在实际应用中的力学性能，是评估焊条性能的关键指标。
因此，正确答案是A：熔敷金属抗拉强度的最小值。
解析：这道题考察的是气焊过程中火焰选择的知识，特别是针对低合金珠光体耐热钢的气焊工艺。
首先，我们需要明确三种气焊火焰的特点：
氧化焰：氧气过量，火焰中有过量的氧，使熔池金属强烈氧化，适用于焊接黄铜、青铜等有色金属。
中性焰：氧气与乙炔的体积大致相等，火焰中无过剩的氧和乙炔，温度适中，是焊接中应用最广的火焰。
碳化焰：乙炔过剩，火焰中有游离碳和较多的氢，焊接时熔池金属渗碳严重，易产生裂纹，适用于焊接高碳钢、铸铁等。
接下来，针对题目中的低合金珠光体耐热钢：
这类钢材在焊接时，需要控制熔池的化学成分和避免过度氧化，以保持其力学性能和耐热性能。
使用氧化焰进行焊接会导致熔池金属强烈氧化，从而改变其化学成分，这对低合金珠光体耐热钢来说是不利的。
相反，中性焰由于其温度适中且没有过剩的氧或乙炔，更适合用于焊接这类钢材，以保证焊接接头的质量和性能。
现在分析选项：
A. 正确 - 这个选项认为必须使用氧化焰进行焊接，但如前所述，这并不适用于低合金珠光体耐热钢的焊接。
B. 错误 - 这个选项否认了必须使用氧化焰的说法，与上述分析相符，即低合金珠光体耐热钢的焊接不应使用氧化焰，而应使用中性焰。
因此，正确答案是B。
A. 制度和纪律
B. 任务和计划
C. 企业发展规划
D. 企业分派的工作
解析：选项A：制度和纪律。这是指在职业活动中必须遵守的基本规范和行为准则，它们是维护职业秩序和效率的保障。
选项B：任务和计划。虽然这些也是职业活动中重要的组成部分，但它们更多关注于具体的工作内容和步骤，而不是普遍适用的行为规范。
选项C：企业发展规划。这是关于企业长期发展的策略和目标，虽然对员工有一定的指导意义，但它不是直接指导员工日常行为的规范。
选项D：企业分派的工作。这指的是具体分配给员工的工作任务，它关注的是工作的完成情况，而不是职业行为的规范性。
为什么选择A：因为制度和纪律是确保职业活动有序进行的基石，它们规定了员工在职业活动中应当遵守的基本规则和行为标准。遵守职业的制度和纪律不仅能够维护企业的正常运营，还能体现员工的职业素养和责任心。因此，选项A是最符合题目要求的答案。
A. 主视图
B. 俯视图
C. 侧视图
D. 仰视图
解析：在机械制图中，不同视角的投影图有不同的名称和作用，以下是各个选项的解析：
A. 主视图：这是物体在正面投影得到的视图，通常用来表达物体主要形状和尺寸，是机械制图中最重要的视图之一。
B. 俯视图：这是物体从上方投影得到的视图，用来表达物体顶部的形状和尺寸。
C. 侧视图：这是物体从一个侧面投影得到的视图，用来表达物体侧面的形状和尺寸。
D. 仰视图：这是物体从下方投影得到的视图，通常不常用，只有在需要表达物体底部结构时才会采用。
选择答案A的原因是，根据题目中的描述“物体的正面投影”，正面投影对应的正是主视图。因此，正确答案是A. 主视图。
A. 焊接工艺评定报告编号
B. 焊接方法和自动化程度
C. 单位名称
D. 焊工姓名
解析：这道题目考察的是对焊接工艺指导书内容要求的了解。焊接工艺指导书是指导焊接操作的重要文件，它应包含与焊接工艺相关的详细信息和规范。我们来逐一分析各个选项：
A. 焊接工艺评定报告编号：焊接工艺评定是验证焊接工艺是否符合标准和技术要求的过程，其报告编号是焊接工艺指导书中的重要信息，因为它关联到具体的评定结果和参数，对于确保焊接质量至关重要。因此，这个选项是焊接工艺指导书应包括的内容。
B. 焊接方法和自动化程度：焊接方法和自动化程度直接影响到焊接的效率和质量。明确这些信息对于焊工理解并执行正确的焊接操作至关重要。因此，这个选项也是焊接工艺指导书应包括的内容。
C. 单位名称：单位名称的明确可以确保焊接工艺指导书与特定的生产单位或项目相关联，有助于管理和追溯。这也是焊接工艺指导书中重要的标识信息。
D. 焊工姓名：焊工姓名并非焊接工艺指导书的核心内容。焊接工艺指导书是针对焊接工艺本身进行描述的，而不是针对特定焊工。焊工的姓名应在其个人资格认证或工作任务分配中体现，而不是在焊接工艺指导书中。因此，这个选项不是焊接工艺指导书应包括的内容。
综上所述，选择D选项“焊工姓名”作为不是焊接工艺指导书应包括的内容是正确的。
A. 管理能力
B. 人际交往
C. 专业知识
D. 焊接质量
解析：这道题目考察的是焊接从业人员应具备的职业素养和专业技能提升的重点。我们来逐一分析各个选项：
A. 管理能力：虽然管理能力对于任何职业的发展都有一定帮助，但题目强调的是焊接从业人员在专业技能和素质上的提升。管理能力并非焊接从业人员的核心技能，也不是他们日常工作中最需要钻研的内容，因此A选项不符合题意。
B. 人际交往：人际交往能力对于职场中的沟通和合作至关重要，但它同样不是焊接从业人员专业技能提升的直接内容。焊接工作更侧重于技术操作和工艺掌握，而非人际交往，所以B选项也不是最佳答案。
C. 专业知识：焊接从业人员需要不断学习和掌握焊接领域的专业知识，包括焊接原理、材料科学、焊接工艺、设备操作等。这些专业知识是他们进行高质量焊接工作的基础，也是他们提升技能、解决问题的关键。因此，C选项直接对应了题目中“刻苦钻研业务，认真学习”的要求，是正确答案。
D. 焊接质量：焊接质量是焊接工作的结果和评价标准，而不是焊接从业人员需要学习的内容。他们通过学习专业知识、掌握技能来确保焊接质量，但焊接质量本身并不构成他们需要学习的“知识”或“技能”。因此，D选项不符合题意。
综上所述，焊接从业人员应刻苦钻研业务，认真学习的内容是与其专业紧密相关的“专业知识”，即C选项。
解析：这道题考察的是金属材料热处理的基本知识。
选项A：“正确”，这个选项暗示将钢加热到A3或A1温度后，保温并缓慢冷却的过程就是退火，这是一个常见的热处理方法。
选项B：“错误”，这个选项表明上述描述有误，不是所有加热到A3或A1温度后保温并缓慢冷却的过程都可以称为退火。
解析：
退火是一种热处理工艺，其目的是改善材料的机械性能、减少内应力、降低硬度、改善加工性能等。退火确实包括将材料加热到一定温度，保温一段时间，然后缓慢冷却。
A3点是指亚共析钢（低碳钢）的奥氏体和铁素体共存的最高温度，超过这个温度铁素体将全部转变为奥氏体。A1点是指钢在加热过程中奥氏体开始形成的温度。
对于亚共析钢，退火通常是在A3温度以下进行的，加热至A3温度以上则进入正火范围。正火与退火的区别在于冷却速度，正火的冷却速度通常比退火快，而且正火通常是在空气中冷却。
因此，将钢加热到A3或A1温度并保温后缓慢冷却的过程，如果是亚共析钢并且加热温度在A3点以下，则可以称为退火；但如果加热温度在A3点以上，则应该称为正火，而不是退火。
根据上述解析，正确答案应该是B，因为描述中的温度点可能超过了亚共析钢退火的适宜温度范围，而且没有明确指出材料类型和具体的加热温度，因此该描述不能普遍适用于所有退火过程。
