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将钢加热到A3或A1左右一定温度,保温后缓慢(一般随炉冷却)而均匀的冷却的热处理方法称为退火。

答案:B

解析:这道题考察的是金属材料热处理的基本知识。

选项A:“正确”,这个选项暗示将钢加热到A3或A1温度后,保温并缓慢冷却的过程就是退火,这是一个常见的热处理方法。

选项B:“错误”,这个选项表明上述描述有误,不是所有加热到A3或A1温度后保温并缓慢冷却的过程都可以称为退火。

解析:

退火是一种热处理工艺,其目的是改善材料的机械性能、减少内应力、降低硬度、改善加工性能等。退火确实包括将材料加热到一定温度,保温一段时间,然后缓慢冷却。
A3点是指亚共析钢(低碳钢)的奥氏体和铁素体共存的最高温度,超过这个温度铁素体将全部转变为奥氏体。A1点是指钢在加热过程中奥氏体开始形成的温度。
对于亚共析钢,退火通常是在A3温度以下进行的,加热至A3温度以上则进入正火范围。正火与退火的区别在于冷却速度,正火的冷却速度通常比退火快,而且正火通常是在空气中冷却。
因此,将钢加热到A3或A1温度并保温后缓慢冷却的过程,如果是亚共析钢并且加热温度在A3点以下,则可以称为退火;但如果加热温度在A3点以上,则应该称为正火,而不是退火。

根据上述解析,正确答案应该是B,因为描述中的温度点可能超过了亚共析钢退火的适宜温度范围,而且没有明确指出材料类型和具体的加热温度,因此该描述不能普遍适用于所有退火过程。

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补加因素是指影响焊接接头( )的焊接工艺因素。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00166459-6c41-75f8-c0ea-0fb8ebcf6b00.html
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着色检验可发现焊件的内部缺陷
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00166459-6c46-8df5-c0ea-0fb8ebcf6b00.html
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熔化极气体保护焊焊机,通常都安装成直流反接,可获得较大的熔深和生产效率,需将正极与送丝机连接,负极接工件。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00166459-6c44-1fe0-c0ea-0fb8ebcf6b00.html
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水平转动管道焊接时,若采用左焊法,则应始终控制在与管道水平中心线夹角30°-50°的范围内进行焊接。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00166459-6c45-e43b-c0ea-0fb8ebcf6b00.html
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空间位置焊接时,熔池金属的重力可能破坏熔池的稳定性,使焊缝成形变坏。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00166459-6c44-c88a-c0ea-0fb8ebcf6b00.html
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利用电子计算机记忆功能就自动控制焊机按不同需要进行调节
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办事公道要求在工作中,要以处理好(  )的利益关系,做到个人服从集体,保证个人利益和集体利益相统一。
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气焊低合金珠光体耐热钢时气焊火焰必须选择氧化焰,绝不能适用中性焰或碳化焰
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焊接从业人员应刻苦钻研业务,认真学习( ),重视岗位技能训练,努力提高劳动者素质。
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焊接时产生的弧光是由紫外线和红外线组成的
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00166459-6c46-670f-c0ea-0fb8ebcf6b00.html
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将钢加热到A3或A1左右一定温度,保温后缓慢(一般随炉冷却)而均匀的冷却的热处理方法称为退火。

答案:B

解析:这道题考察的是金属材料热处理的基本知识。

选项A:“正确”,这个选项暗示将钢加热到A3或A1温度后,保温并缓慢冷却的过程就是退火,这是一个常见的热处理方法。

选项B:“错误”,这个选项表明上述描述有误,不是所有加热到A3或A1温度后保温并缓慢冷却的过程都可以称为退火。

解析:

退火是一种热处理工艺,其目的是改善材料的机械性能、减少内应力、降低硬度、改善加工性能等。退火确实包括将材料加热到一定温度,保温一段时间,然后缓慢冷却。
A3点是指亚共析钢(低碳钢)的奥氏体和铁素体共存的最高温度,超过这个温度铁素体将全部转变为奥氏体。A1点是指钢在加热过程中奥氏体开始形成的温度。
对于亚共析钢,退火通常是在A3温度以下进行的,加热至A3温度以上则进入正火范围。正火与退火的区别在于冷却速度,正火的冷却速度通常比退火快,而且正火通常是在空气中冷却。
因此,将钢加热到A3或A1温度并保温后缓慢冷却的过程,如果是亚共析钢并且加热温度在A3点以下,则可以称为退火;但如果加热温度在A3点以上,则应该称为正火,而不是退火。

根据上述解析,正确答案应该是B,因为描述中的温度点可能超过了亚共析钢退火的适宜温度范围,而且没有明确指出材料类型和具体的加热温度,因此该描述不能普遍适用于所有退火过程。

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补加因素是指影响焊接接头( )的焊接工艺因素。

A. 抗拉强度

B. 弯曲性能

C. 冲击韧度

D. 硬度

解析:这道题考察的是焊接工艺中补加因素对焊接接头性能的影响。

选项解析如下:

A. 抗拉强度:抗拉强度是指材料在拉伸过程中达到最大负荷时的应力。虽然焊接工艺因素会影响接头的抗拉强度,但补加因素主要指的是影响焊接接头在特定条件下的性能。

B. 弯曲性能:弯曲性能是指材料在受到弯曲力时的变形能力。焊接工艺因素确实会影响接头的弯曲性能,但补加因素并非主要针对这一性能。

C. 冲击韧度:冲击韧度是指材料在受到冲击载荷时抵抗破坏的能力。补加因素,如焊接材料的选择、预热、后热处理等,会直接影响焊接接头的冲击韧度。因此,这个选项是正确的。

D. 硬度:硬度是指材料抵抗局部塑性变形的能力。焊接工艺因素会影响接头的硬度,但补加因素并非主要针对这一性能。

为什么选C:补加因素主要是指那些能够改善焊接接头在特定使用条件下性能的焊接工艺措施,尤其是针对焊接接头的低温冲击韧度。因此,选项C“冲击韧度”是正确答案。

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着色检验可发现焊件的内部缺陷

解析:这道题目考察的是着色检验在焊接质量检测中的应用及其局限性。

首先,我们来理解着色检验的基本原理:
着色检验,也称为渗透检验,是一种基于毛细作用原理的表面缺陷检查方法。它使用含有荧光染料或着色染料的渗透剂喷涂在被测表面上,渗透剂会渗入表面开口的缺陷中。然后,去除表面多余的渗透剂,并施加显像剂。显像剂会吸附并保留在缺陷中的渗透剂上,从而在可见光或紫外光下显示出缺陷的形状和位置。

接下来,我们分析题目中的选项:

A选项(正确):如果选择这个选项,即意味着着色检验可以发现焊件的内部缺陷。但根据着色检验的原理,它只能检测表面开口的缺陷,如裂纹、气孔等,而无法检测到焊件内部的封闭缺陷,如未熔合、未焊透等。
B选项(错误):这个选项与着色检验的实际能力相符。着色检验确实不能发现焊件的内部缺陷,它只能检测表面开口的缺陷。

因此,正确答案是B(错误)。因为着色检验无法发现焊件的内部缺陷,只能检测表面开口的缺陷。

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熔化极气体保护焊焊机,通常都安装成直流反接,可获得较大的熔深和生产效率,需将正极与送丝机连接,负极接工件。
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水平转动管道焊接时,若采用左焊法,则应始终控制在与管道水平中心线夹角30°-50°的范围内进行焊接。

解析:这是一道关于焊接技术中“左焊法”在水平转动管道焊接时应用规则的理解题。

首先,我们需要明确题目中的关键信息:水平转动管道焊接时,若采用左焊法,其焊接角度的控制范围。

接下来,我们分析各个选项:

A. 正确:如果选择这个选项,意味着题目中描述的“左焊法应始终控制在与管道水平中心线夹角30°-50°的范围内进行焊接”是正确的。然而,在实际焊接技术中,特别是针对水平转动的管道,焊接角度的控制并非如此严格和固定。焊接角度的选择更多地依赖于焊工的经验、焊接材料、焊接位置以及焊接质量要求等多种因素。

B. 错误:选择这个选项,则是对题目中描述的焊接角度控制范围的质疑。实际上,在水平转动管道的焊接过程中,特别是采用左焊法时,焊接角度并不是必须严格控制在与管道水平中心线夹角30°-50°的范围内。焊工会根据实际情况调整焊接角度,以确保焊接质量和效率。

解析:

左焊法:通常指的是焊枪(或焊条)从右向左移动进行焊接的方法。在水平转动的管道上应用时,焊接角度会根据管道转动的速度和方向、焊工的位置以及焊接接头的类型等因素进行调整。
焊接角度:并非固定不变,而是需要根据实际情况灵活调整。题目中提到的30°-50°范围过于绝对,不符合实际焊接操作的灵活性。

因此,正确答案是B(错误),因为题目中关于左焊法在水平转动管道焊接时焊接角度的固定范围描述是不准确的。

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空间位置焊接时,熔池金属的重力可能破坏熔池的稳定性,使焊缝成形变坏。
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利用电子计算机记忆功能就自动控制焊机按不同需要进行调节
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办事公道要求在工作中,要以处理好(  )的利益关系,做到个人服从集体,保证个人利益和集体利益相统一。

A. 国家和个人

B. 国家和企业

C. 企业和个人

D. 国家、企业和个人

解析:这道题考察的是职业道德中的办事公道原则。以下是各个选项的解析及为什么选择答案C:

A. 国家和个人:这个选项只考虑了国家和个人之间的利益关系,忽略了企业作为中间层的重要性,不够全面。

B. 国家和企业:这个选项考虑了国家和企业之间的利益关系,但忽略了个人利益,同样不够全面。

C. 企业和个人:这个选项考虑了企业和个人之间的利益关系,符合职业道德中办事公道的要求。在工作中,员工应当处理好个人与企业的关系,确保个人利益服从于企业利益,从而实现个人与企业的和谐发展。

D. 国家、企业和个人:虽然这个选项考虑了所有利益相关方,但题目中的“个人服从集体”更侧重于企业内部的个人与集体关系,因此选项C更为准确。

综上所述,答案选择C,因为在职业道德中,办事公道主要强调的是处理好个人与所在企业(集体)的利益关系,确保个人利益服从于企业利益。

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气焊低合金珠光体耐热钢时气焊火焰必须选择氧化焰,绝不能适用中性焰或碳化焰

解析:这是一道关于气焊过程中火焰选择的问题,需要分析气焊低合金珠光体耐热钢时合适的火焰类型。

首先,我们来理解题目中的关键信息:

题目关注的是气焊低合金珠光体耐热钢时的火焰选择。
提到了三种火焰类型:氧化焰、中性焰和碳化焰。
题目中的观点是“必须选择氧化焰,绝不能适用中性焰或碳化焰”。

接下来,我们分析每个选项及其合理性:

A. 正确:

如果这个选项正确,那么意味着在任何情况下,气焊低合金珠光体耐热钢时都只能使用氧化焰。然而,在气焊实践中,火焰的选择并非绝对,而是根据具体材料和焊接需求来定。氧化焰虽然具有清洁作用,有助于去除焊件表面的氧化物和杂质,但在某些情况下,中性焰或碳化焰可能更适合,尤其是在需要控制熔池温度和减少合金元素烧损的场合。

B. 错误:

选择这个选项意味着题目中的观点并非总是正确的,即不是所有情况下都必须使用氧化焰。在气焊低合金珠光体耐热钢时,虽然氧化焰有其优点,但根据具体情况,中性焰或碳化焰也可能是合适的选择。这个选项更符合焊接实践中的灵活性和多样性。

综上所述,考虑到焊接过程中的多种因素和具体情况,不能一概而论地说必须使用氧化焰。因此,选择B选项“错误”更为合理。这是因为在实际操作中,火焰的选择需要根据焊件材料、焊接要求和工艺条件来综合确定。

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焊接从业人员应刻苦钻研业务,认真学习( ),重视岗位技能训练,努力提高劳动者素质。

A. 管理能力

B. 人际交往

C. 专业知识

D. 焊接质量

解析:这道题目考察的是焊接从业人员应具备的职业素养和专业技能提升的重点。我们来逐一分析各个选项:

A. 管理能力:虽然管理能力对于任何职业的发展都有一定帮助,但题目强调的是焊接从业人员在专业技能和素质上的提升。管理能力并非焊接从业人员的核心技能,也不是他们日常工作中最需要钻研的内容,因此A选项不符合题意。

B. 人际交往:人际交往能力对于职场中的沟通和合作至关重要,但它同样不是焊接从业人员专业技能提升的直接内容。焊接工作更侧重于技术操作和工艺掌握,而非人际交往,所以B选项也不是最佳答案。

C. 专业知识:焊接从业人员需要不断学习和掌握焊接领域的专业知识,包括焊接原理、材料科学、焊接工艺、设备操作等。这些专业知识是他们进行高质量焊接工作的基础,也是他们提升技能、解决问题的关键。因此,C选项直接对应了题目中“刻苦钻研业务,认真学习”的要求,是正确答案。

D. 焊接质量:焊接质量是焊接工作的结果和评价标准,而不是焊接从业人员需要学习的内容。他们通过学习专业知识、掌握技能来确保焊接质量,但焊接质量本身并不构成他们需要学习的“知识”或“技能”。因此,D选项不符合题意。

综上所述,焊接从业人员应刻苦钻研业务,认真学习的内容是与其专业紧密相关的“专业知识”,即C选项。

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焊接时产生的弧光是由紫外线和红外线组成的

解析:这是一道关于焊接时产生的弧光成分的问题。我们需要分析焊接弧光的实际组成,并与题目中的选项进行对比。

首先,理解焊接弧光的本质:
焊接弧光是在焊接过程中,由于电弧的高温燃烧而产生的强烈光线。这种光线不仅仅是单一的光谱成分,而是包含了多种光波。

接下来,我们分析弧光的成分:

紫外线:焊接弧光中确实包含紫外线成分。紫外线对人体有一定的危害,特别是在没有适当防护措施的情况下进行焊接作业时,容易对眼睛和皮肤造成伤害。

红外线:虽然红外线也存在于各种热辐射中,但焊接弧光的主要成分并非红外线。红外线主要是热辐射的一种表现,它并非弧光的主要视觉特征。

可见光及其他光谱:除了紫外线和红外线外,焊接弧光还包含大量的可见光以及可能的其他光谱成分,如X射线(在特定条件下,如使用高能量密度的焊接方法时可能产生)。

现在,我们来对比题目中的选项:
A. 正确 - 这个选项认为焊接弧光仅由紫外线和红外线组成,这与事实不符,因为弧光还包含其他光谱成分,特别是可见光。

B. 错误 - 这个选项否认了焊接弧光仅由紫外线和红外线组成的说法,与我们对焊接弧光成分的理解相符。

综上所述,焊接弧光并非仅由紫外线和红外线组成,它还包含可见光等其他光谱成分。因此,正确答案是B:“错误”。

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