217、如从业人员自愿与生产经营单位订立协 议,则可免除或者减轻其对从业人员因生 产安全事故伤亡依法应承担的责任。
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218、生产经营单位发现从业人员的身体、心理 状况和行为习惯出现异常时,应加强对从 业人员的心理疏导、精神慰藉。
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219、生产经营单位未制定生产安全事故应急救 援预案、未定期组织应急救援预案演练、未对从业人员进行应急教育和培训,生产 经营单位的主要负责人在本单位发生生产 安全事故时不立即组织抢救的,由县级以 上人民政府负有安全生产监督管理职责的 部门依照《中华人民共和国安全生产法》 有关规定追究法律责任。
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220、生产经营单位应当在有较大危险因素的生 产经营场所和有关设施、设备上,设置明 显的安全警示标志。同时必须对安全设备 进行经常性维护、保养,并定期检测,保 证正常运转。
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221、习近平总书记提出"人民至上,生命至 上",这充分体现了总书记强烈的历史担 当与深厚的人民情怀。@ 正确 B.错误@A@暂无解析!
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222、依据《特种作业人员安全技术培训考核管 理规定》,具备安全培训条件的生产经营 单位可以自主开展特种作业人员安全技术 培训。
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223、依据《中华人民共和国消防法》,对因参 加扑救火灾或者应急救援受伤、致残或者 死亡的人员,按照国家有关规定给予医 疗、抚恤。
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224、依据《中华人民共和国消防法》,违反规 定使用明火作业或者在具有火灾、爆炸危 险的场所吸烟、使用明火的,处警告或五 百元以下罚款,情节严重的,处五日以下 拘留。
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225、在生产、作业中违反有关安全管理的规 定,因而发生重大伤亡事故或者造成其他 严重后果,情节特别恶劣的,处三年以下 有期徒刑或者拘役。
解析：这道题是关于安全管理规定的判断题。根据题目描述，如果在生产、作业中违反安全管理规定导致重大伤亡事故或其他严重后果，并且情节特别恶劣的话，处罚是三年以下有期徒刑或者拘役。根据法律规定，这种情况下是属于刑事责任的范畴，而不是行政处罚的范畴。因此，答案是错误，不是处三年以下有期徒刑或者拘役。
为了帮助你更好地理解这个知识点，我们可以通过一个生动的例子来说明。比如，在某家工厂中，由于管理人员忽视了安全规定，没有及时维修设备，导致了一起严重的工伤事故，造成了多人伤亡。如果这种情况下，管理人员的行为被认定为情节特别恶劣，那么根据法律规定，他们可能会面临三年以下有期徒刑或者拘役的刑事处罚。这个例子可以帮助你更加深入地理解这个知识点。
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226、在生产、作业中违反有关安全管理的规 定,因而发生重大伤亡事故或者造成其他 严重后果的,对负有组织、指挥或者管理 职责的负责人、管理人员追究刑事责任, 但基层员工可以不必担责。
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