A、 生产经营单位
B、 上级领导
C、 车间主任
答案：A
解析：这是一道关于《安全生产法》规定的问题解析。我们需要先理解题目背景信息和问题核心，再仔细分析每个选项，并将其与问题中给出的信息进行对比。
理解背景信息：题目描述了危险化学品生产经营单位的从业人员如果不服从管理，违反安全生产规章制度或操作规程的情况。
理解问题的核心：我们需要基于这个关系，判断哪个选项是正确的处理方式。
分析选项：
A选项（生产经营单位）：根据《安全生产法》的相关规定，生产经营单位有责任确保其从业人员遵守安全生产规章制度和操作规程。如果从业人员违反这些规定，生产经营单位有权也有责任进行批评教育和按照规章制度给予处分。这个选项符合《安全生产法》的精神和规定。
B选项（上级领导）：虽然上级领导在组织中拥有一定的管理权力，但《安全生产法》并未明确规定上级领导需直接对从业人员的违规行为进行批评教育和处分。这个选项缺乏直接的法律依据。
C选项（车间主任）：车间主任是生产经营单位内部的一个管理职位，同样，《安全生产法》并未规定车间主任需直接处理从业人员的违规行为。这个选项同样缺乏直接的法律依据。
综上所述，A选项（生产经营单位）是最符合《安全生产法》规定的答案。因为生产经营单位有责任确保其从业人员遵守安全生产规定，对于违反规定的从业人员，生产经营单位有权进行批评教育和处分。
因此，答案是A. 生产经营单位。
A、 生产经营单位
B、 上级领导
C、 车间主任
答案：A
解析：这是一道关于《安全生产法》规定的问题解析。我们需要先理解题目背景信息和问题核心，再仔细分析每个选项，并将其与问题中给出的信息进行对比。
理解背景信息：题目描述了危险化学品生产经营单位的从业人员如果不服从管理，违反安全生产规章制度或操作规程的情况。
理解问题的核心：我们需要基于这个关系，判断哪个选项是正确的处理方式。
分析选项：
A选项（生产经营单位）：根据《安全生产法》的相关规定，生产经营单位有责任确保其从业人员遵守安全生产规章制度和操作规程。如果从业人员违反这些规定，生产经营单位有权也有责任进行批评教育和按照规章制度给予处分。这个选项符合《安全生产法》的精神和规定。
B选项（上级领导）：虽然上级领导在组织中拥有一定的管理权力，但《安全生产法》并未明确规定上级领导需直接对从业人员的违规行为进行批评教育和处分。这个选项缺乏直接的法律依据。
C选项（车间主任）：车间主任是生产经营单位内部的一个管理职位，同样，《安全生产法》并未规定车间主任需直接处理从业人员的违规行为。这个选项同样缺乏直接的法律依据。
综上所述，A选项（生产经营单位）是最符合《安全生产法》规定的答案。因为生产经营单位有责任确保其从业人员遵守安全生产规定，对于违反规定的从业人员，生产经营单位有权进行批评教育和处分。
因此，答案是A. 生产经营单位。
A. 普通
B. 合成纤维
C. 含金属纤维的棉布
解析：选项A：普通工作服，通常指的是日常穿着的衣物，不具备防静电功能，这对于从事易燃易爆作业的人员来说是不安全的，因为普通材料容易产生静电，从而引发火灾或爆炸。
选项B：合成纤维工作服，虽然某些合成纤维具有防静电的特性，但不是所有的合成纤维都具备这一功能。而且，一些合成纤维在摩擦时会产生静电，增加了易燃易爆环境中的风险。
选项C：含金属纤维的棉布工作服，这种材料通常被设计用来防止静电积聚。金属纤维可以有效地将静电导出，减少静电积聚的风险，从而降低在易燃易爆环境中发生事故的可能性。
答案选C的原因是含金属纤维的棉布工作服能够有效地防止静电的产生和积聚，对于从事易燃易爆作业的人员来说，这是最安全的选择。它能够提供必要的保护，避免由于静电火花引发的火灾或爆炸事故。
选择「段落」
可继续追问～
A. 加防护罩
B. 加停用标志
C. 加锁并加挂安全警示牌
解析：这道题考察的是对《危险化学品企业特殊作业安全规范》GB 30871-2022中关于设备检修时电气安全措施的理解。
选项解析：
A. 加防护罩：加防护罩主要是为了防止人员直接接触到带电部分，避免触电事故。但是，对于需要检修的设备来说，仅仅加防护罩并不能保证电源已经被可靠断开。
B. 加停用标志：加停用标志可以提示该设备处于非工作状态或正在进行维护，但它不能确保电源已经切断，也不能阻止他人误操作恢复供电。
C. 加锁并加挂安全警示牌：这是正确的做法。加锁能够物理上防止电源被意外接通，而加挂安全警示牌则能够给现场工作人员提供明确的安全信息，告知此处正在进行维修作业，不得擅自操作电源开关。
选择C的原因是，加锁并加挂安全警示牌是最有效的双重安全保障措施。它不仅通过物理方式（加锁）防止了电源被重新开启的风险，还通过视觉警告（安全警示牌）提醒其他人员注意当前正在进行的工作情况。这样的组合措施符合安全规范要求，最大程度地保障了检修过程中的人身安全。
A. 慢性中毒
B. 急性中毒
C. 亚中毒
解析：这是一道定义理解的问题。我们可以根据题目描述和选项内容进行分析：
理解题干：首先，我们需要理解题目描述的是毒物在何种情况下会对人体产生迅速且严重的毒性反应。题干明确指出了两个关键条件：一是毒物毒性一般，但数量大；二是毒物大量进入人体后，会立即发生毒性反应甚至致命。
分析选项：
A选项（慢性中毒）：慢性中毒通常指的是毒物在体内逐渐积累，经过较长时间后才表现出毒性症状。这与题干中“立即发生毒性反应”的描述不符，因此可以排除。
B选项（急性中毒）：急性中毒指的是毒物在短时间内大量进入人体，迅速引起毒性反应。这与题干描述完全吻合，是正确答案。
C选项（亚中毒）：亚中毒并不是一个标准的医学术语，且从字面意义上看，它可能指的是毒性反应较轻或处于中毒的边缘状态，这与题干中“立即发生毒性反应甚至致命”的描述不符，因此可以排除。
综上所述，B选项（急性中毒）最符合题干描述，是正确答案。因为它准确地反映了毒物在短时间内大量进入人体后，会迅速引起严重的毒性反应甚至致命的情况。
A. 安全第一、预防为主
B. 安全第一、预防为主,综合治理
C. 安全第一,以人为本
解析：选项A：“安全第一、预防为主”是安全生产工作的重要方针，但不是《中华人民共和国安全生产法》规定的完整方针。
选项B：“安全第一、预防为主,综合治理”是《中华人民共和国安全生产法》规定的完整方针。这一方针体现了以人为本的原则，强调在安全生产中，首先要确保安全，其次要采取预防措施，最后要进行综合治理，确保安全生产工作的全面性和系统性。
选项C：“安全第一,以人为本”虽然强调了安全和以人为本的原则，但没有包含预防为主和综合治理的要求，因而不是《中华人民共和国安全生产法》规定的完整方针。
因此，正确答案是B。这个答案符合《中华人民共和国安全生产法》的规定，全面体现了安全生产工作的原则和要求。
选择「段落」
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A. 搬运
B. 急救
解析：题目中的现场急救五项基本技术包括：心肺复苏、止血、包扎、固定以及搬运。这五项技能是紧急情况下对伤者进行初步救护的重要措施。
A. 搬运：正确选项。在处理完其他四项（心肺复苏、止血、包扎和固定）之后，如果需要将伤者移动到更安全的地方或送往医院，则需要掌握正确的搬运方法，以避免造成二次伤害。
B. 急救：这个选项其实是一个泛指的概念，包含了上述提到的所有具体技术以及其他可能的急救措施，并不是一个具体的急救步骤或技术，因此不是本题目的正确答案。
选择A的原因是因为搬运是在确保了伤者的生命体征相对稳定后，为了进一步治疗或避免环境因素对伤者造成更多危害而采取的一项重要行动。它与心肺复苏、止血、包扎、固定一起构成了现场急救的基本技能体系。
A. 由用人单位缴纳,职工个人不缴纳
B. 按照国家、集体和个人三方负担的原则
C. 国家承担主要部分,用人单位次之,个人无需承担
解析：这是一道关于《工伤保险条例》中工伤保险费缴纳规定的选择题。我们需要根据条例内容，判断哪个选项描述是正确的。
首先，分析题目并罗列重要信息：
题目要求根据《工伤保险条例》判断工伤保险费的缴纳方式。
接下来，对选项进行逻辑推理：
A. 由用人单位缴纳，职工个人不缴纳：
《工伤保险条例》明确规定，工伤保险费由用人单位缴纳，职工个人不缴纳工伤保险费。这一选项与条例内容一致，是正确答案。
B. 按照国家、集体和个人三方负担的原则：
这一选项提出了三方负担的原则，但《工伤保险条例》中并未规定国家、集体和个人共同承担工伤保险费，因此这一选项错误。
C. 国家承担主要部分，用人单位次之，个人无需承担：
此选项同样涉及国家承担费用的部分，但《工伤保险条例》中并未规定国家承担工伤保险费，仅规定由用人单位缴纳，因此这一选项错误。
因此，正确答案是A：由用人单位缴纳，职工个人不缴纳。这一选项完全符合《工伤保险条例》中关于工伤保险费缴纳的规定。
A. 观测
B. 事故监测
C. 测试
解析：选项A：观测，通常指的是对某个现象或过程进行系统的观察和记录，但不一定涉及详细的分析或测定。
选项B：事故监测，是指对事故现场进行观察、分析或测定，以确定事故的严重程度、影响范围和变化趋势。这通常涉及对事故情况的详细监测和分析，以采取适当的应急措施。
选项C：测试，通常指的是通过特定的方法或工具来检验某个对象或系统的性能、反应等，可能并不涉及对事故情景的整体分析和趋势判断。
选择答案B的原因是，根据题目描述，对事故现场进行观察、分析或测定，以确定事故的严重程度、影响范围和变化趋势，这是事故监测的定义。因此，B选项“事故监测”是最符合题目要求的答案。其他选项虽然也与事故现场有关，但并不完全涵盖题目所述的全部内容。
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A. 实践知识
B. 实践能力
C. 管理能力
解析：题目解析：
根据题意，生产经营单位的主要负责人和安全生产管理人员需要具备两方面的能力：一是与本单位所从事的生产经营活动相应的安全生产知识；二是另一种能力。选项给出了三个选择：A. 实践知识、B. 实践能力、C. 管理能力。
选项A. 实践知识：虽然实践知识对于安全生产管理是重要的，但它更多地指的是在实际操作中积累的知识。这并不是题目所指的主要负责人和管理人员必须具备的核心要求。
选项B. 实践能力：同样，实践能力强调的是执行具体任务时的实际操作技能，这对于一线工人来说很重要，但对于高层管理者来说，更重要的是如何组织、指导和监督安全工作的开展。
选项C. 管理能力：这是正确答案。因为除了掌握必要的安全生产知识外，主要负责人和安全生产管理人员还需要能够有效地管理和领导团队，制定合理的安全管理策略，确保这些策略得到正确实施，并且能够对潜在的安全风险进行有效的评估与控制。良好的管理能力有助于构建一个安全的工作环境，减少事故的发生。
综上所述，正确答案是C. 管理能力，因为它最符合题干中提到的要求——即不仅要有安全生产方面的知识，还要有能力将这些知识应用于实际管理工作中去。
A. 应急管理
B. 山东监察
C. 山东技术
解析：这是一道关于特种作业人员范围确定机构的选择题。我们需要分析每个选项，并确定哪个机构与国务院应急管理部门共同确定特种作业人员的范围。
首先，我们梳理题干中的关键信息：
特种作业人员的范围需要确定。
确定机构包括国务院应急管理部门和另一个未指明的部门。
接下来，我们逐个分析选项：
A选项（应急管理）：这个选项指的是应急管理部门的同僚或相关机构，与国务院应急管理部门在职能和领域上高度相关。在现实中，特种作业人员的范围确实由国务院应急管理部门会同相关应急管理部门（可能是中央或地方层面）共同确定，以确保安全监管的一致性和专业性。
B选项（山东监察）：这个选项指的是山东省的监察机构。虽然监察机构在行政监督中扮演重要角色，但它们通常不直接参与特种作业人员范围的确定，这与它们的职能范围不符。
C选项（山东技术）：这个选项指的是山东省的技术机构。技术机构可能提供技术支持或咨询，但它们通常不负责制定政策或规定，特别是关于特种作业人员范围的全国性政策。
因此，根据题干信息和选项分析，A选项（应急管理）是最合适的答案。它不仅与国务院应急管理部门在职能上高度相关，而且符合现实中确定特种作业人员范围的机构设置。
综上所述，答案是A（应急管理），因为它正确地指出了与国务院应急管理部门共同确定特种作业人员范围的机构。
A. 安全技术
B. 性能
C. 安全技术特性
解析：选项A：“安全技术”指的是一系列用于保护人员、设备和环境免受伤害的技术措施。虽然这是必要的，但它不具体针对新工艺、新技术、新材料或新设备特有的安全要求。
选项B：“性能”指的是新工艺、新技术、新材料或新设备的运行表现和能力，这包括效率、可靠性等方面，但它并不特指安全方面的特性。
选项C：“安全技术特性”指的是新工艺、新技术、新材料或新设备在安全方面的特定属性，如可能引起的风险、安全操作的参数范围、必要的预防措施等。了解并掌握这些特性对于采取有效的安全防护措施至关重要。
选择答案C的原因是，题干中提到的是“采取有效的安全防护措施”，这要求生产经营单位不仅要了解一般的安全技术，更重要的是要掌握新工艺、新技术、新材料或新设备特有的安全技术特性，这样才能确保针对其潜在的风险制定出有效的安全防护措施。因此，选项C是最符合题意的答案。
选择「段落」
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