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《营销系统惩戒机制》管理要求中根据违规行为的性质、责任轻重、违规金额等，对责任人惩戒分级共____________________级，最严重的惩戒内容是____________________。

答案：六级、解除劳动合同

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以下哪些属于虚假销售行为：

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若某事业部省区举办部门年度总结会议，拟进行抽奖和发放伴手礼，根据公司管理标准及相关要求，省区层级的抽奖和伴手礼总额上限是____________________。若部门阶段性业绩指标达成，可上浮标准是____________________。

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关于奥拉帕利Study 19和SOLO2 研究的入组人群，以下说法最合适的是 ( )

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销售干部岗位设置要以公司红文架构为依据，并符合年度规划、人员编制、架构设立、办事处规模、________及管理幅度等要求

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根据《恒瑞医药营销系统差旅费报销管理规定》，人员出差报销差旅费用时，以下哪项费用可以报销。

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2023年销售干部绩效考核中，省区经理的整体业绩、考核品种业绩（考核品种占比20%以上）、战略医院协同、非战略医院准入各模块分值占比为___。

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氟唑帕利的关键信息有哪些

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作为一名合格的省区经理应熟悉辖区整体财务经营状况，您辖区费用支出结构一般包括哪几大类?

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下列哪些行为属于盗窃?

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如果需要合规帮助和建议，可以优先采取以下哪些途径？

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《营销系统惩戒机制》管理要求中根据违规行为的性质、责任轻重、违规金额等，对责任人惩戒分级共级，最严重的惩戒内容是。

答案：六级、解除劳动合同

相关题目

以下哪些属于虚假销售行为：

A. 虚假流向

B. 窜货

C. 空票、飞票、飞货

D. 压货

E. 上报虚假终端库存

F. 未备案电商销售

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A. 3万、10%

B. 3万、20%

C. 5万、10%

D. 5万、20%

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关于奥拉帕利Study 19和SOLO2 研究的入组人群，以下说法最合适的是 ( )

A. Study 19和SOLO 2均入组PSR患者

B. Study 19入组PSR患者，SOLO 2入组BRCA突变患者

C. Study 19入组BRCA突变患者，SOLO2入组PSR患者

D. Study 19和SOLO 2均入组BRCA突变患者

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销售干部岗位设置要以公司红文架构为依据，并符合年度规划、人员编制、架构设立、办事处规模、________及管理幅度等要求

A. 业务发展需要

B. 人均单产

C. 富裕干部安置

D. 人岗匹配

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根据《恒瑞医药营销系统差旅费报销管理规定》，人员出差报销差旅费用时，以下哪项费用可以报销。

A. 车船费

B. 出差补贴

C. 个人游玩费用

D. 市内交通

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2023年销售干部绩效考核中，省区经理的整体业绩、考核品种业绩（考核品种占比20%以上）、战略医院协同、非战略医院准入各模块分值占比为___。

A. 30：30：10：20

B. 25：35：20：20

C. 25：45：10：20

D. 40:30:10:20

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氟唑帕利的关键信息有哪些

A. 高效

B. 依从性好

C. 低毒

D. 血液学不良反应发生率低

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作为一名合格的省区经理应熟悉辖区整体财务经营状况，您辖区费用支出结构一般包括哪几大类?

A. 人力成本

B. 固定开支

C. 业务费

D. 学术费用

E. 资源类费用

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下列哪些行为属于盗窃?

A. 甲穿过铁丝网从私人高尔夫球场内“拾得”大量高尔夫

B. 甲在夜间翻入公园内，从公园水池中“捞得”旅客投掷的大量硬币

C. 甲在宾馆房间“拾得”前一顾客遗忘的笔记本电脑一台

D. 甲从一辆没有关好门的小轿车内“拿走”他人公文包

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如果需要合规帮助和建议，可以优先采取以下哪些途径？

A. 优先联系你的直线经理

B. 联系当地合规联络人

C. 使用公司咨询热线或咨询平台

D. 和同事打听

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