答案：答：1)提高团队成员的知识和技能，以提高他们完成项目可交付成果的能力，并降低成本、缩短工期和提高质量;2)提高团队成员之间的信任和认同感，以提高士气、减少冲突和增进团队协作，创建富有生气、凝聚力和协作性的团队文化，3)提高个人和团队生产率，振奋团队精神，促进团队合作;4)促进团队成员之间的交叉培训和辅导，以分享知识和经验;5)提高团队参与决策的能力，使他们承担起对解决方案的责任，从而提高团队的生产效率，获得更有效和高效的成果。
答案：答：1)提高团队成员的知识和技能，以提高他们完成项目可交付成果的能力，并降低成本、缩短工期和提高质量;2)提高团队成员之间的信任和认同感，以提高士气、减少冲突和增进团队协作，创建富有生气、凝聚力和协作性的团队文化，3)提高个人和团队生产率，振奋团队精神，促进团队合作;4)促进团队成员之间的交叉培训和辅导，以分享知识和经验;5)提高团队参与决策的能力，使他们承担起对解决方案的责任，从而提高团队的生产效率，获得更有效和高效的成果。
A. 特定的组织标准
B. 变更控制程序
C. 项目终期审计
D. 配置管理知识库
A. 历史资料、经验教训
B. 组织文化
C. 项目管理信息系统
D. 人力资源库
A. 分解
B. 紧前关系绘图法
C. 挣值管理
D. 确立基准
A. 决定在第二阶段优化该工作程序
B. 向 PMO 上报此问题
C. 说明这是组织规定的，不能更改
D. 请专家制定新的工作程序
A. 正确
B. 错误
