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应急救援大队赵麟

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应急救援大队赵麟

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合规行为规范是公司重要且基本的合规制度，也是其他专项合规制度的（）。

A、 A.原则

B、 B.目标

C、 C.经验

D、 D.依据

答案：D

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人力资源部是局、分公司年度培训计划实施的主要培训机构，主要负责培训基地的软硬件建设，年度培训计划培训项目的承办与评估考核，专（兼）职培训教师队伍建设，远程培训系统建设和培训教材、课件开发等工作。

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根据《钻井和井下作业环境保护实施细则》，督促施工方在编写的施工设计中，落实（）及批复提出的环保措施和相关要求。

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依据《安全生产法》，下列生产经营单位的违法行为，除了对生产经营单位进行处罚，还会对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员进行处罚的有（）。

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依据《中国石油化工集团有限公司HSE管理体系手册》，企业应依据本质安全、绿色采购要求，对物资供应商进行资格审查。

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根据《西南石油局有限公司西南油气分公司承包商安全监督管理实施细则（试行）》，参加项目的承包商所有人员应有（职业）健康体检合格证明，无从事作业所涉及的工作禁忌症，现场施工人员的年龄不应超过法定退休年龄，从事高空作业及特种作业的人员年龄不宜超过（）周岁，女性不宜超过45周岁。

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合规行为规范是公司重要且基本的合规制度，也是其他专项合规制度的（）。

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依据《排污许可管理条例》，排污单位新建项目应在（）取得排污许可证。

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《西南石油局有限公司西南油气分公司全员安全行为实施细则》规定，（）应根据岗位安全责任，制定个人安全行动计划。

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依据《中国石油化工集团有限公司HSE管理体系手册》，基层班组应按照“135”原则，做好突发事件初期应急处置演练。

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人力资源处是局、分公司员工培训工作的主管部门，主要负责组织编制员工培训（）和年度培训计划，制定培训规章制度，组织编制各类重点人才培训计划，规划指导远程培训网络、教师队伍、教材（课件）体系建设，对各部门（单位）的培训工作进行指导、考核，统筹管理和预算控制年度培训经费等。

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单选题

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应急救援大队赵麟

合规行为规范是公司重要且基本的合规制度，也是其他专项合规制度的（）。

A、 A.原则

B、 B.目标

C、 C.经验

D、 D.依据

答案：D

相关题目

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根据《钻井和井下作业环境保护实施细则》，督促施工方在编写的施工设计中，落实（）及批复提出的环保措施和相关要求。

A. A、安评

B. B、环评

C. C、项目建议书

D. D、可研报告

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A. A.未在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上设置明显的安全警示标志

B. B.未对安全设备进行经常性维护、保养和定期检测

C. C.未为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品

D. D.关闭、破坏直接关系生产安全的监控、报警、防护、救生设备、设施，或者篡改、隐瞒、销毁其相关数据、信息

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依据《中国石油化工集团有限公司HSE管理体系手册》，企业应依据本质安全、绿色采购要求，对物资供应商进行资格审查。

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A. A、45

B. B、50

C. C、55

D. D、60

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合规行为规范是公司重要且基本的合规制度，也是其他专项合规制度的（）。

A. A.原则

B. B.目标

C. C.经验

D. D.依据

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依据《排污许可管理条例》，排污单位新建项目应在（）取得排污许可证。

A. A、获得环评批复前

B. B、获得环评批复后

C. C、实际排污前

D. D、建设前

点击查看答案

《西南石油局有限公司西南油气分公司全员安全行为实施细则》规定，（）应根据岗位安全责任，制定个人安全行动计划。

A. A.公司领导班子成员

B. B.各生产部门负责人

C. C.首席专家

D. D.各级主要负责人

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依据《中国石油化工集团有限公司HSE管理体系手册》，基层班组应按照“135”原则，做好突发事件初期应急处置演练。

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A. A.长期规划

B. B.中长期规划

C. C.短期计划

D. D.要求

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